孫棟現任山東省人力資源社會保障廳養老保險處負責人，長期參與山東省養老保險政策制定與實施工作。他在2022年山東省政府新聞辦多場發布會上介紹養老保險基金投資運營成效，披露截至2022年6月底山東省委託全國社保基金理事會管理的資金規模已超2083億元，其中2015年起分批投資的1000億元基金實現累計收益442.68億元。主導推動社會保障創新提升行動，提出構建"創新社保""數字社保"等六大體系。2025年在全省人社系統政策解讀活動中，圍繞延遲退休政策進行專題授課。
基本介紹
- 職 務：養老保險處負責人
- 首次投資：2015年委託運營
- 累計收益：442.68億元（2015-2022年）
- 投資規模：2083億元（截至2022年6月）
- 創新計畫：2022年社保六大體系
- 政策解讀：延遲退休專題（2025年）
養老保險基金運營,社會保障創新行動,重大政策解讀,
養老保險基金運營
作為全國首批開展養老保險基金投資運營的省份，山東省自2015年起分批委託全國社保基金理事會管理養老保險基金。截至2022年10月，先期投入的1000億元基金到期收回，實現五年期累計收益442.68億元，整體收益率達44.3%。通過專業化投資運作，基金池規模持續擴大，截至2022年6月底託管資金規模已達2083億元。
社會保障創新行動
在2022年全省人力資源和社會保障工作創新行動計畫中，提出構建六大社會保障體系：
- 創新社保：推進企業養老保險全國統籌，完善省級統籌制度
- 數字社保：建立大數據資源池，推廣社保卡"一卡通"套用
- 全民社保：實施精準擴面專項行動，落實困難企業緩繳政策
- 安全社保：強化基金監管與風險防控機制
- 暖心社保：最佳化經辦服務流程，推行"靜默認證"服務
- 高效社保：建立政策落實督導機制
重大政策解讀
2025年2月，在淄博市人社局"人社專家講業務"活動中，圍繞《機關事業單位工作人員延遲法定退休年齡政策》進行系統闡釋：
- 分析政策實施的現實需求與基本原則
- 解讀彈性退休、繳費年限調整等核心條款
- 介紹山東省漸進式改革方案實施路徑
- 強調政策與社會保障體系協同發展關係
通過上述工作，推動山東省養老保險基金規模從2017年的2200多億元持續增長，形成基金保值增值與制度完善雙輪驅動的發展格局。
