1月17日下午，婺城區召開組織工作務虛會，傳達貫徹黨的十八屆三中全會等一系列重要會議精神，總結交流2013年以來組織工作情況，研究討論2014年組織工作思路。區委常委、組織部長呂賢參加會議。
2013年，婺城區組織工作在創新中發展，在發展中創新，各項工作取得顯著成效，亮點紛呈。基層黨組織活力得到增強，“獅子型”幹部培養富有成效，村級組織換屆平穩有序，“兩全”活動搭起乾群“連心橋”，人才工作取得“歷史性突破”，兩新黨組織作用得到實質發揮，機關工委、老幹部、關工委等其他工作卓有成效。
呂賢指出，一要認真開展第二批黨的民眾路線教育實踐活動，做到堅持主題不變、鏡頭不換；堅持抓住重點、全員覆蓋；堅持協調聯動、無縫銜接；堅持圍繞大局、服務中心。二要加強班子和幹部隊伍建設，推進“獅子型”、“黃牛型”幹部培育，全面提高幹部科學化工作水平,努力為建設“兩富”現代化婺城提供組織保證。三要加強基層服務型黨組織建設，拓展“四個領域”，健全服務體系；建設“四支隊伍”，增強服務力量；整合“四個平台”，提升服務功能；推進“四項活動”，豐富服務載體；完善“四項機制”，加強服務保障。四要加強人才隊伍建設，圍繞“產業鏈招才”，深入實施重點人才工程；圍繞構建“浙中矽谷”，全力打造重大人才平台；圍繞開展“保姆式”服務，紮實推進人才服務保障政策創新；圍繞爭優創業發展，進一步加強大學生村官隊伍建設。五要繼承發揚組織部門優良傳統,帶頭改進作風，抓好自身建設，打造講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。
