《如何評估培訓效果》是2007年北京大學出版社出版的圖書,作者是傑克.J.菲利普斯。
基本介紹
- 書名:如何評估培訓效果
- 作者:傑克.J.菲利普斯
- ISBN:9787301130070
- 頁數:221
- 定價:34.00元
- 出版社:北京大學出版社
- 出版時間:2007-11
- 副標題:追蹤六個關鍵因素的實用指南
《如何評估培訓效果》是2007年北京大學出版社出版的圖書,作者是傑克.J.菲利普斯。
《如何評估培訓效果》是2007年北京大學出版社出版的圖書,作者是傑克.J.菲利普斯。... 《如何評估培訓效果》是2007年北京大學出版社出版的圖書,作者是傑克.J....
培訓效果評估是在受訓者完成培訓任務後,對培訓計畫是否完成或達到效果進行的評價、衡量。內容包括對培訓設計、培訓內容以及培訓效果的評價。通常採用對受訓者反應、學習...
在企業競爭日益表現為人才競爭的今天,培訓無疑是企業提高員工素質並增強企業核心競爭力的重要手段。因此。如何提升企業培訓效果是非常重要的問題。目前企業的培訓效果卻...
廣義的培訓評估,是指對培訓項目、培訓過程和效果進行評價。培訓前評估是在培訓前對受訓者的知識、能力和工作態度進行考察,作為培訓者編排培訓計畫的根據;培訓前評估...
培訓效果評估是在受訓者完成培訓任務後,對培訓計畫是否完成或達到效果進行的評價、衡量。內容包括對培訓設計、培訓內容以及培訓效果的評價。通常採用對受訓者反應、學習...
培訓效果評估工具是在人力資源培訓與開發的適當階段實施的收集數據的手段,往往分為以下幾類:民意調查、調查問卷、測試、面談、核心小組、觀察、業績報告。評估工具是...
培訓項目評估四層次模型是運用反應、學習、行為和結果四個層次的指標在培訓前後的對比,考察員工接受培訓後的效果的模型。由美國的科克派曲克(DonaldL.Kirkpatrick)...
《職業經理人培訓效果綜合評估體系研究》是2011年經濟科學出版社出版的一本圖書,作者是崔霞...
柯氏四級培訓評估模式(Kirkpatrick Model)由國際著名學者威斯康辛大學(Wisconsin University)教授唐納德.L.柯克派屈克(Donald.L.Kirkpatrick)於1959年提出,是世界上套用...