基本介紹
- 西醫學名：失業恐懼症
- 英文名稱：Unemployment phobia
- 主要症狀：恐慌,焦躁不安
- 多發群體：失業者
- 傳染性：無傳染性
- 症狀類型：心理作用
- 病因：失業
影響,目前形勢,應對辦法,
影響
“找工難!”在被金融危機陰霾籠罩的2009年,全國有超過700萬畢業生就業,其中在廣東就超過50萬人。最近,省內媒體紛紛報導,廣東30萬大學生仍未找到工作,本科生簽約率只有7.61%,研究生的簽約率也只是14.87%,相比2008年同期下降了50%以上。
目前形勢
一貫實行終身聘用制的日本男人最怕的是失業，如今這種失業恐懼症正在向中國男人滲透，好在我國不少企業、公司的用人機制已經越來越充滿彈性，從業者的就業觀念也在發生巨大變化，固守和離開都也不再是一個人能力和素質的衡量標準。
35歲以上的職業男性對失業、跳槽未嘗不能接受，但卻為其留下巨大隱患。按王棟的說法，這一年齡段的男人精力、體力不大可能與年輕人相比，再就業的機會不如以前多，而且在付出技能強化成本後，能否派上用場也未可知；一般這個年紀的男人都有家室，失業會讓他們感到突然兩腳懸空，陷入絕境。對此，全國人才流動中心秘書長陳軍認為，這一年齡段的職業男性應該在工作中樹立危機意識，以積極心態面對失業，即便遭受重創，也要努力爭取各種機會，全方位充實自身的知識和技能。
應對辦法
從心理學角度來說，心理師主要通過傾聽求助者的傾訴來進行開導，對於症狀嚴重的人，比如出現明顯焦慮症、強迫症症狀的人，必要時要開一些藥。開“行為處方”，即針對求助者的具體情況，幫其擬定一份規範和鞏固日常行為的“章程”，包括目標和具有操作性的條款。例如每天對同事說一句鼓勵性的話，活躍會議氣氛等，一步步調節情緒和狀態。事實上，一個群體(比如全辦公室的人)實行“行為處方”的效果比個人獨立操作要好很多。
[2] 職業顧問
