《外服周刊》始創於2007年，是大連地區首個人力資源電子刊物。
基本介紹
- 中文名：外服周刊
- 創刊時間：2007年
- 性質：是大連地區首個人力資源電子刊物
- 主要對象：企業HR
內容簡介,版塊分類,周刊歷史,訂閱信息,
內容簡介
讀者群以企業HR為主要對象，堅持“融精粹獨辟一徑，匯眾人用心承蒙”的辦刊理念，致力於提供高品質的人力資源外包服務，為客戶創造價值，實現客戶、企業和員工的共同成長、和諧發展！
《外服周刊》兼容傳統及新興媒體資源，在電子刊物基礎上，開發微信等電子閱讀終端，是東北地區首家實現智慧型手機、平板電腦全球同步閱讀的中文媒體。
版塊分類
《外服周刊》有九大板塊，分別為管理快遞、成長園地、EAP論壇、薪酬績效、案例分析、心理測試、政策法規、熱點招聘、管理故事。
周刊歷史
2007年8月15日《外服周刊》的前身《管理快遞》面向國內外公開發行了第一期內容，成為大連地區首個人力資源電子刊物。
2009年9月17-19日《外服周刊》受邀參加東北人才經濟論壇，進一步加強了與其他傳播媒體的聯繫與合作。
2012年12月25日《外服周刊》推出微信版，讀者可在智慧型手機上通過關注"外服"應進行閱讀。
訂閱信息
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