坪山新區向陽國小

向陽國小創建於2000年8月，學校各種辦學證件齊全，環境優雅，文化氛圍濃郁，教育教學設備先進，是學生理想的學習、生活樂園。學校現有1000多人，教職工71人，教師持證率達100%，其中省級優秀教師1人，區級優秀教師22人，教師隊伍穩定，年齡結構合理，有愛心、責任心，是學生的良師益友。學校秉承“育人為本、特色興校”辦學理念，堅持德、智、體、美、勞全面發展教育方針，著力打造“中華傳統美德”、“書法”等特色教學課程和小班化辦學模式，培育“具孝心、講誠信、懂禮儀、愛運動、會書法、有才藝”的社會小公民。

基本介紹

• 中文名：坪山新區向陽國小
• 校訓：誠信、明禮、樂學、創新
• 創辦時間：2000年8月
• 所屬地區：廣東省深圳市坪山新區
• 類別：民辦國小
• 現任校長：呂鋒

學校簡介

向陽國小創建於2000年8月，學校各種辦學證件齊全，環境優雅，文化氛圍濃郁，教育教學設備先進，是學生理想的學習、生活樂園。學校現有1000多人，教職工71人，教師持證率達100%，其中省級優秀教師1人，區級優秀教師22人，教師隊伍穩定，年齡結構合理，有愛心、責任心，是學生的良師益友。學校秉承“育人為本、特色興校”辦學理念，堅持德、智、體、美、勞全面發展教育方針，著力打造“中華傳統美德”、“書法”等特色教學課程和小班化辦學模式，培育“具孝心、講誠信、懂禮儀、愛運動、會書法、有才藝”的社會小公民。

學校資質

國小教育。

校長介紹

呂鋒，男，1979年生，湖北蘄春人，中共黨員，畢業於湖北師範學院，大專學歷。曾在湖北蘄春、深圳寶安、南山、坪山等多所學校任教，歷任教導主任、德育主任、副校長、校長等職。2007年8月就職於深圳市坪山新區向陽國小，2013年2月擔任向陽國小校長。曾於2001年、2002年、2005年先後榮獲寶安區優秀教師、寶安區優秀班主任、龍崗區優秀教師、坪山街道優秀學籍管理者等榮譽稱號。

校訓

誠信、明禮、樂學、創新。

師資力量

學校現在專任教師58人，教師持證率達100%，其中省級優秀教師1人，區級優秀教師22人。

獲獎與榮譽

2010年度被評為“坪山新區教育先進單位”。; 2011年度獲坪山新區民辦學校綜合管理質量獎。; 2011年度被評為坪山新區“德育達標學校”。

科室設定

校長室、教導處、安全保衛科、德育處、教研室、大隊部。

招生範圍

坪山新區。

招生政策

凡符合教育法律規定年滿六周歲，有學習能力，符合如下條件之一者： 1.深圳戶籍兒童； 2.享受相關政策優惠的人員子女； 3.符合市政府“1+5”檔案規定，父母在深圳連續居住1年以上，且能提供相關真實準確信息材料的非深戶籍人員子女。

招生計畫

2014-2015學年度學校計畫招收一年級新生250人。

學區劃分

坪山新區範圍內。

學位申請

1.網上預報名（3月29日—至4月12日）； 2.學位申請（4月13日—4月16日）； 3.就讀與免費資質審核（4月19日—5月17日）； 4.就讀和免費資格覆核（5月18日—5月23日）； 5.公布新生名單及新生報到註冊（6月14日—6月21日）。

收費項目

學雜費、校服費、餐費、校車接送費。

收費標準

1950元。

收費依據

深坪發財函【2011】58號。

年度總結

一學年來，我校以《坪山新區十二五教育事業發展規劃》為指導，遵照“育人為本，特色興校”的辦學理念，以打造“平安校園、幸福校園、質量校園”為目標，以隊伍建設為抓手，以活動為支撐，強抓內部管理，細化工作分工及流程，不斷提高了教育教學質量和學校綜合管理水平，現就2013-2014學年度工作匯報如下： 一、安全工作; 我校始終把安全工作放在首位，認真執行上級關於安保、飲食、交通、消防、預防傳染病、防雷電、防溺水、防火等安全檔案法則。加強安全管理，確保師生安全。一學年來，我校的教育教學工作在平安、順暢的環境中推進，學校安全事故率為零。; 1、加強學校安全工作的領導，制定安全工作責任圖表，建立了高效、快速反應安全管理隊伍。制定了嚴密的安全措施和應急處理方案，有效地保證教學工作順利開展。校長與安全主任、班主任、跟車老師、司機、廚工、門衛層層簽訂安全工作責任書，明確責任，責任到人。; 2、根據學校每學期制定的安全工作計畫，每月有安全教育周，每周有安全教育日。積極利用學校的紅領巾廣播站、宣傳欄、黑板報等宣傳工具，對學生進行安全知識教育，開展了“交通安全教育周”、“衛生安全教育周”、“防火、防水、防電、防煤氣中毒教育”“防恐、防暴，防騙防拐教育”等活動，在班會、隊會利用多種形式活動，使安全意識深入師生心中。; 3、在培養學生防患意識和自我保護能力方面，我校加強警校共建工作和開展了學生自我防護知識專題講座。有效地杜絕不法人員對學校的干擾，消除黃、賭、毒對學校的影響，確保學生心身健康和人身安全。; 4、學校定期組織人員進行安全隱患排查，包括：天花板、地基、欄桿、樓梯、電路、廚房設備、校巴等進行了全面的檢查，發現問題及時整改和處理，做到不留任何隱患。; 5、開展了一學期一次消防演練，使師生懂得滅火器、消防水管的使用方法，讓廣大師生再一次親身體會在火災時如何逃生。學校專人負責消防設施的檢查，作好記錄，並制訂了相應的消防應急制度和措施。; 6、加強學生接送工作的管理。開學初，學校制定了《學校接送安全工作管理細則》、《跟車接送工作量化評分細則》、《司機職責》等制度，制定合理路線，設立接送投訴專線。熱情服務，虛心接受家長合理意見，解決接送工作的問題。學校定期根據“大三小六”組織車輛檢測維修，確保車輛的行駛安全，並組織專人不定期地檢查司機、跟車教師的接送工作，確保接送工作規範、杜絕因人為原因導致的安全事故發生。; 7、加強食堂的安全管理工作，制定並落實各項食堂衛生制度，廚房工作人員定期培訓、體檢、持證上崗。學校經常組織廚房人員學習《食品安全法》。實行專人採購，到正規商店採購，索證索票，確保食品來源衛生、安全。加工過程嚴格遵守試吃制度，做好食品留樣等常規工作。校領導還經常深入食堂檢查衛生工作，有效地杜絕食物中毒事件的發生，並做好學校食堂《餐飲服務許可證》換證工作。; 8、增加了安保工作的投入，對已舊、已壞的安保器材進行了及時的替換和維修，淘汰了個別年齡偏大的保全人員，增補了有上崗證，年富力強年輕的保全人員，完善了安保人員的考核制度，強化了日常安保管理，重點根據今年的安全形勢，做好學校防恐防暴防範措施，成立防恐防暴安全管理領導小組，新購買用於安保的防護盾牌等一些防恐防暴器械，落實非本校師生進入校園需登記許可及家長憑《家長接送卡》進入校園接送小孩等制度。; 9、落實了行政值周、教師值日、路隊護送的課間、放學安全保障措施，確保重點時段、容發地點的安全監管。; 二、德育工作; 1、以師德師風教育為抓手，加強師資隊伍建設。; （1）學校落實師德師風檔案制，定期召開師德師風專題培訓會，; 提出“當一名令學生尊敬和愛戴老師”的奮鬥目標，開展了向陽國小“我最喜愛的老師”評選，鄭群、周莎莎、譚雪連、張玉霞、陳雲、童葉燁、葉賽玉、吳達江、藍建婷幾位老師脫穎而出，成為學生心目中“我最喜愛的教師”，樹立榜樣，以此帶動更多的教師熱愛學生，愛崗敬業，樂於奉獻。; （2）開展了工作未滿1年的教師與老教師的“青藍結對互助”活動，實施有效的校本培訓形式。; （3）撥付一定的經費支持學校工會組織教師團隊活動，組織了全校教師赴佛山進行為期兩天一夜的強化溝通協作，體驗大好河山團隊活動，提高教師在學校工作的歸屬感和團隊的幸福指數。; 2、以“中華傳統美德教育”為抓手，卓有成效地推進學生德育教育工作。; 以學校區立項特色項目—《中華傳統美德教育》為切入口，發揮校園文化陣地作用，結合形式多樣的主題教育，抓好日常行為規範，樹典型、彰先進，塑造“具孝心、講誠信、懂仁愛、愛運動、會書法、有才藝”的向陽學生新形象。; 3、創新家校工作形式，構建家校共贏局面。要求各班主任、科任教師對每學生2次以上家訪。; 4、啟用易信雲，做好學生在校及學習情況反饋，安全教育溫馨提醒，學生作業通知，密切與家長之間的聯繫。; 5、成功舉辦家長會、組建家長委員會，邀請家長代表參與學校開展大型活動，廣泛地聽取了家長代表對學校提出的一些合理化的建議。; 6、努力抓好法制教育、心理健康教育和環保教育。; 每學期邀請了法制輔導員來學校上法制課外，還採用故事、遊戲等青少年易學、樂學的形式對學生進行有針對性的法制教育。; 7、學校以實際行動對家庭困難學生伸出援助之手，減免了本校學生陳子怡同學每學期學費1000元，向坪山坑梓中心國小謝奉旋同學募捐1777元救助款；向“愛心公益基金”捐款400元；向“幫困助弱基金”捐款300元；向“紅領巾基金”捐款300元；向“2014手拉手同成長基金”捐款300元。號召全體師生奉獻愛心，熱心公益，幫助社會弱勢群體。同時學校還成立了教師義工組織，義務護送學生每天放學，為學生放學安全護航，讓學校成為一個有愛的家園。; 8、開展好每月一次“文明之星”評選和每周一次“文明班”評選，及本學期的“美德少年”、“優秀少先隊員”、“先進中隊”、“優秀輔導員”評選，樹立正面典型。; 9、開展了好書伴我成長讀書活動、學雷鋒精神，爭做四好少年活動以及“向陽花開，放飛夢想”慶六一活動；組織了學生赴東部華僑城開展了“回歸和諧自然，縱享科技環保”學生校外踐活動。; 10、啟動了“創新班級管理模式，強化學生自主自治”班級管理實踐探索，通過召開創新班級管理專題研討會，開展班級民主生活主題班會，倡導中高年級班級在班主任的引導下通過制定《班級公約》、《班級量化管理制度》等，充分發揮班委會、中隊組織對班級內部的影響、教育、管理作用，讓更多的學生實現自省、自悟、自治，從而更好地讓學生通過自我約束達到自我發展的目的。; 三、教學、教研工作; 1、抓好教學常規，提高教學工作執行力; 全體教師利用業務學習時間，認真學習課程標準，落實課改精神，認真鑽研教材教法。在平時的工作中，按教學常規的要求，認真做好備課、上課、改作業、輔導及測評工作等。同時，教導處加大管理力度，通過聽課、評課和教案、作業檢查等途徑指導和幫助教師把教學常規工作落到實處，提高教學工作的執行力，推動各級各科的教學質量再上了一個台階。; 2、抓好教研教改，提高教學質量。; 學校通過校本培訓、網路學習等形式，組織教師積極參加坪山新區繼續教育培訓平台及深圳市教師教育網的網上聽課學習，並通過完成網上作業，撰寫教學論文、經驗總結，將教師繼續教育納入教師綜合考核等方式，提高教師專業水平和業務素養，不斷提高教師自身的素質和能力。; 3．以與坪山中心國小結對互助為契機，通過選派教師前往掛職、聽課、觀看教育活動等形式，有效培訓教師，教學在幫扶中成長。; 4、通過組織校內語、數、英科組教師課堂基本功比賽，從課堂中發現問題，以課堂的案例分析問題，通過課堂解決問題，通過業務競賽，幫助教師樹立正確的教育觀，相互取長補短，在活動中讓一批年輕教師得到成長，讓更多的教師在教學方法和教學能力上得到提高。; 5、積極參加上級教育主管部門組織的各項學科競賽活動，一批教師和學生在活動中脫穎而出，取得豐碩成果。其中樊榮昭老師輔導的學生在參加坪山新區第四屆校園科技節比賽中榮獲5個一等獎；3個二等獎；3個三等獎，彭文炳老師輔導的學生謝曉玲在參加區第二屆“金畫筆”少年兒童繪畫比賽，她的作品《我的中國夢—多彩坪山》榮獲特別獎；吳達江老師榮獲區班主任能力大賽二等獎；譚雪連、藍建婷老師榮獲區語文錄像課比賽二、三等獎。; 四、其它工作; 1、按照要求，配合上級部門做好計生的《入學證明》收繳，雙免、教師從教津貼審核、申領、發放工作。; 2、積極參加區組織的有關體育競賽，並獲區第二屆教工桌球比賽女子團體第六名。在原“七月陽光”廣播體操的基礎上，大力推廣一套武術操，此外本學期還召開了趣味體育運動會。; 3、成功舉辦“向陽花開，放飛夢想”六一慶祝活動，校舞蹈隊、文藝學生社團及各班的文藝愛好者用她們優美的舞姿，動聽的歌聲，及生動、活潑的舞台劇展示了她們的風彩，博得了家長朋友的良好讚譽。; 4、堅持每天做好衛生晨檢、到校學生統計工作，開展流行疾病防控教育工作，一學年來，學校無發生傳染性疾病擴散事件。; 5、工會也利用三八婦女節、五一勞動節、端午節等節日開展了豐富多彩的工會活動，凝聚了團隊，豐富了教職工的業餘生活。; 五、下學年工作計畫： 1．辦學董事會將在繼續爭取政府資助的同時，繼續加大辦學條件的投入，替換老化的辦公設備，完善校園文化設施。; 2．根據學校發展需要，提高學費標準，不斷改善教職工工資福利待遇，出台特殊人才引進機制等，加強師資隊伍建設。; 3．增加安全資金的投入，加大安全管理力度，力求做到精細化管理，把安全工作抓得紮實，有成效。; 4.加大力支持教師積極參加市、區級的各類培訓外，仍需大力加強有針對性的校本培訓、研修，鞏固校內的“青藍結對互助”成果，建立真實、有激勵作用的教師業務成長檔案，加大獎教力度，提高教師工作積極性，讓大部分青年教師快速成長。; 5.加強德育特色工作開展，研發德育校本教材，加強課題研究，鞏固提高研究成果。; 6、積極籌備“綠色學校”創建工作。; 7.在落實到教學常規管理的同時，加強教研工作，加大教改力度，關注課堂，注重發揮學科組作用，形成濃厚教研氛圍，研成以研促教效果，爭取各學科質量在一年內有較大的進步。; 8.加強體育工作領導，努力做到確保學生每天在校鍛鍊1小時工作，增強學生體質。; 9.注重家校聯繫工作，充分發揮家長委員會，家校工作的地位和作用，組建家長義工隊，增加學校工作的透明度，從而提高家長對學校各項工作的理解與支持，消除部分家長對民辦學校的誤解與偏見。