國際經濟學商學學生聯合會

標誌

組織性質AIESEC
AIESEC是一個由高校或更高學術機構在校學生和新近畢業生運營的全球性、非政治性、獨立、非盈利性組織，是全球最大的學生組織。其成員關注世界議題、領導力及管理。AIESEC不對種族、膚色、性別、性取向、信仰、宗教、國籍、民族和社會出身歧視。

願景

實踐人類潛能
和平與實踐人類潛能。
角色
我們的國際平台讓青年人能夠發現並發展自我潛能，激發領導力，進而為社會發展作出積極貢獻。

核心工作

AIESEC為其成員提供由組織領導工作、海外實習和參與全球性學習環境組成的綜合發展歷程。

價值觀

激發領導我們以己為樣，通過行動和成果激發領導能力。我們肩負發現與發展人類潛能的角色和責任。
力行誠正我們的決策和行動一直並透明。我們履行承諾，並且我們的行為符合我們的組織性質。
體現多元我們從我們的多元文化環境展示的不同生活方式和觀點中學習。我們尊重並積極鼓勵每個個體的貢獻。
樂於參與我們通過個人積極熱情的參與營造活躍的氛圍。我們樂於參與AIESEC。
追求卓越我們在各個方面追求以最高品質進行工作。通過創造與創新，我們尋求不斷的改善。
持續發展我們以對我們組織和社會可持續發展的方式行動。我們的決策考慮到未來世代的需要。
全球網路
AIESEC最大的優勢之一是其有能力通過海外實習、國際國內會議和線上工具聯接來自全球青年人與合作夥伴。
我們的全球網路是由分布在全球100多個國家和地區、900多所大學超過20000名志願性成員組成。國際、國家 / 地區級機構由非在校大學生或新近畢業生進行管理。
我們的全球網路每年擁有5000多個合作夥伴、運作4000多個海外實習並舉辦350多個國際國內會議。
AIESEC中國
在1980年代初，AIESEC就開始在中國大陸區建立AIESEC，並運行海外實習項目。在1990年代，AIESEC美國和AIESEC德國投入更多人力物力，在北京和上海四所大學開展項目。
自2000年，中國學生更多參與到AIESEC活動當中。2002年，AIESEC中國大陸區正式成立，並由中國學生進行管理與運營。如今，AIESEC中國大陸區已在10個城市30多所高校中開展項目、擁有千名成員，同時每年為中國和國際學生提供數百個實習機會。
Local Committee
Beijing:
Beijing Jiaotong University
Peking University
Renmin University of China
Tsinghua University
University of International Business and Economics
Dalian:
Dalian University of Technology
Xi'an:
Xi’an Jiaotong University
Chongqing:
Chongqing University
Hangzhou:
Zhejiang University
Shanghai:
Fudan University
Shanghai Jiaotong University
Shanghai International Studies University
Guangzhou:
Guangdong University of Foreign Studies
Sun Yat-Sen University
Nanjing:
Nanjing University
Ningbo:
The University of Nottingham Ningbo, China
Tianjin:
Nankai University
Tianjin University
Wuhan:
Huazhong University of Sience and Technology
Xia'men:
Xia'men University
Expansion
Hunan:
Central South University
Hunan University
Chengdu:
Southwestern University of Finance and Economics
2009年7月13日，長江商學院MBA項目與AIESEC中國在大連舉辦的AIESEC全國代表大會上，聯合宣布了雙方正式結成全面合作夥伴關係。
2006 06/07屆總會選舉產生，許恆（Dexter）當選主席。總會7名成員全部為全職人員。
2005 05/06屆總會選舉產生，楊霖（Leon）當選主席。總會7名成員中有5名為全職人員。
周經緯（Chris）當選全球總部亞太區總監（Director），成為全球總部第一名來自中國的總監。
AIESEC正式開始在清華大學建立分會並運行項目。
2004 04/05屆總會選舉產生。周經緯（Chris，主席）和來自澳大利亞的Fecility Sims成為中國大陸區總會最先的兩名全職人員。
李揚（Cliff）當選全球總部會計師，成為全球總部第一個來自中國的成員。
AIESEC正式開始在北京交通大學和復旦大學建立分會、運行項目。
2003 03/04屆總會選舉產生，李媛當選主席。
2002 AIESEC中國大陸區在馬爾他全球會議（IPM）上正式成立。中國學生開始負責組織管理與運營。
02/03屆總會選舉產生，胡芳（Jenny）當選主席。創始的四所學校為外經貿、北大、人大和上海交大
2001 第一屆總會（Member Committee）選舉產生，顧開嘉（Cathy）成為第一任主席。
第一屆全國領導力發展大會“未來領導領導未來”在北京舉辦。
2000 “100青年領導實習生交換項目”在北京啟動。
1998 AIESEC在北京大學、中國人民大學及對外經濟貿易大學建立分會。
1997 AIESEC日本開始“中日實習生交換項目”，並選拔第一批中國學生前往日本實習。
AIESEC在上海交通大學建立分會。
1996 AIESEC美國與中國國家留學基金管理委員會（China Scholarship Council）簽署“中美實習生交換項目”合作，並派駐全職人員管理項目。
1994 AIESEC美國開始幫助在中國大陸建立AIESEC。
20名青年專家前往海外實習並返回國內。
1984 AIESEC全球總部授權AIESEC德國在中國大陸幫助建立AIESEC。
AIESEC提供的機會
1.成為籌委會主席/副主席（organize committee president/vice president）：
每一年，AIESEC 都會舉辦一系列社會公益活動，如：
與渣打銀行standard charter合作的“培訓師育成計畫”（Train-the-Trainer），
與普華永道PWC會計師事務所合作的“領導力發展日”（develop leadership day）
與耐克NIKE中國合作的“50行動計畫”（50 actions）；
與瑪氏MARS合作的“瑪氏商學院”項目
以上活動都會組建相關項目的籌委會，AIESEC鼓勵每一位先加入的成員成為籌委會主席（organize committee president）負責聯絡相關企業家，規劃會議流程，策劃會議議程等工作，並積極提供所需的幫助，AIESEC希望，新成員可以在策劃會議及帶領團隊的工作中，發展自己，提升自身領導力水平。
2. 參與各種大型峰會：
為更好地提高AIESEC成員的能力，AIESEC每年會進行各種類型的峰會，如：
地區性入職大會（regional induction conference），
AIESEC中國大陸區年會（National conference），
AIESEC國際年會（AIESEC international conference）
企業社會責任國際年會（ripplesinternational conference）
全國領導力傳承大會（National leadership transition camp）
……
在每次大型的峰會中，AIESEC會邀請社會各界知名企業家，為AIESEC成員提供包括：行銷策劃、財務融資、人力資源管理等領域的專業培訓，以提高AIESEC成員的專業能力以及拓展AIESEC成員的社會人際脈絡。
3.成為AIESEC的核心領導：
在AIESEC 內部的運作中，我們提供多個核心領導職位：
團隊領導（Team Leader）：
項目主管（Project manager）：
部門副主席（ Vice President）：
分會主席（Local Committee President）
各個核心領導職位分別負責：AIESEC 的一線領導，負責帶領各部門下的不同團隊；帶領項目小組，策劃、運作各種社會公益宣傳項目；該部門及分會的全年計畫設定與執行了；
4.參與各種海外實習，交流：
在全球的AIESEC網路中，每年都有許多針對AIESEC成員的海外交流項目：
發展領導力實習（leadership + exchange）；
文化特使交換項目 (Culturalenvoyfor Exchange Development )
美國激勵中國社會創業領導者（“Empowering Chinese Social Enterprise Leaders）；
AIESEC長期為其成員提供多樣國際交流機會，AIESEC成員可交換至其他國家的分會，通過參與國外AIESEC的運作，學習當地的文化風情，建立國際人脈網路，並且展示中國文化參與與中國相關的工作，如開拓當地中國企業市場，將中國學生推薦到當地企業實習等。

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