四氣精神

“四氣精神”是武漢市提出的由豪氣、勇氣、志氣、大氣構成的精神理念。由省委常委、市委書記、市長盛閱春在全市街道（鄉鎮）黨（工）委書記工作交流會等會議中強調提出。

該精神理念與全力打造“五個中心”、建設現代化大武漢的目標相適配，並被套用於提升幹部工作狀態、產業轉型攻堅、基層治理、農業農村現代化等具體工作領域，成為提振幹部幹事創業和城市發展氣場的重要指引。

基本介紹

• 中文名：四氣精神
• 定義：豪氣勇氣志氣大氣構成的精神理念

基本含義

“四氣精神”是武漢市提出的、由“豪氣、勇氣、志氣、大氣”構成的精神理念。

豪氣，指“胸懷‘小幹部幹大事業’的豪氣”，要求幹部有大格局、大擔當，壯志滿懷投入工作。勇氣，指“鼓足‘辦法總比困難多’的勇氣”，要求幹部發揚鬥爭精神，在改革中尋找辦法，在發展中破解難題。志氣，指“堅定‘在表揚聲中乾工作’的志氣”，要求幹部超前謀事主動做事，追求先人一步、快人一拍、高人一籌。大氣，指“具有‘功成不必在我’的大氣”，要求幹部樹立正確政績觀，甘於做鋪墊工作，甘於抓未成之事，久久為功。

提出背景

“四氣精神”是湖北省委常委、武漢市委書記、市長盛閱春在推動武漢發展過程中強調提出的幹部精神理念。其最早公開提出可追溯至2024年6月1日，盛閱春在調研東湖高新區、江岸區、江漢區時強調，要振奮“四氣”精神，擔當作為、真抓實幹。

2025年10月30日，在全市街道(鄉鎮)黨(工)委書記工作交流會上，盛閱春再次強調，要提振“四氣”精神、升騰發展氣場，凝心聚力打造“五個中心”、建設現代化大武漢。他系統闡述了“四氣”的內涵，即胸懷“小幹部幹大事業”的豪氣、鼓足“辦法總比困難多”的勇氣、堅定“在表揚聲中乾工作”的志氣、涵養“功成不必在我”的大氣。

“四氣”精神的提出，旨在深入學習貫徹黨的二十屆四中全會和習近平總書記考察湖北重要講話精神，落實省委、省政府和市委部署要求。其核心目的是抬升發展標桿，提振幹部隊伍精氣神，為武漢全力打造“五個中心”、全面建設現代化大武漢、在全省支點建設中當好龍頭提供精神支撐和行動指引。

具體內涵

“四氣”精神相互關聯，構成了系統的工作方法論和思想基礎。

“小幹部幹大事業”體現的是一種開拓意識。它強調突破常規思維，具備大局意識，以更高站位謀劃工作，勇於在科技創新與區域協同等領域進行探索和實踐。

“辦法總比困難多”體現的是一種克難意識。它強調樹立解決問題思維，運用多種思維方式和工作方法，在改革與發展過程中應對挑戰。

“在表揚聲中乾工作”體現的是一種擔當精神。它倡導工作的主動性和對工作標準的要求，強調執行力，以積極作為推動發展。

“功成不必在我”體現的是一種長遠意識。它強調樹立正確的政績觀，致力於基礎性、長遠性工作，保持工作的連續性和持久性。

實踐套用

例如，江夏區安山街道在“四線一口”環境綜合整治中，從碎片化治理轉向系統謀劃；在推動“共享村落”項目時，著力破解村集體經濟增收難題；通過組織春節送溫暖等活動，主動服務民眾；在基層黨組織建設等工作中，強調工作的延續性。

“四氣精神”與武漢年輕幹部的工作相聯繫，年輕幹部在消費升級、投資增長、外貿拓展中開展工作；在產業升級、城市更新中應對挑戰；在民生保障、安全穩定、產業創新中提升工作水平；在城市更新、鄉村振興、跨域協作中從事基礎性工作。

該精神已在具體政府部門的工作中得到套用，例如武漢市人社局將其作為幹部素質提升的內容之一，要求幹部注重落實、推動創新、爭取主動、踐行以人民為中心的思想；武漢市農業綜合執法支隊則將“四氣”精神融入執法工作，提升專業標準，注重長效治理和源頭防範。

在推動區域轉型方面，“四氣精神”被作為參考，例如漢口後襄河畔的老商貿區正以此推動轉型，促進科技、金融、消費、生態、文化等元素的融合，旨在打造環後襄河科創文化產業帶。

在全市層面，“四氣精神”與“三線並進”的產業升級和“五改四好”城市更新等重點任務相關聯。

關聯目標

“四氣精神”的核心目標包括打造“五個中心”和建設現代化大武漢，它被視為全市的行動指引。這一精神被視為推動“三個優勢轉化”和重塑武漢重要性的因素，旨在為城市高質量發展提供動力。弘揚“四氣精神”與武漢在湖北省“支點建設”中發揮引領作用的使命相關。同時，“四氣精神”與“十五五”新征程相銜接，為城市長遠發展提供支持。

影響與評價

四氣精神在解決發展問題、激發工作活力方面被提及，也在凝聚合力、打破部門壁壘方面被討論。

四氣精神與幹部隊伍建設和個人修養相關，被認為對城市發展有影響。

該精神通過“市直機關學思悟大講堂”等形式在黨員幹部中進行學習與研討。四氣精神被套用於農業農村執法、基層治理、科技創新等多個領域的工作。