吳宏元

元,現為瀋陽航空航天大學工學碩士,管理學博士,教授

基本介紹

簡介,社會兼職,研究方向,主要學術成果,近年主要論著,軟課題獲獎情況,目前主要在研課題,

簡介

現為瀋陽航空航天大學工學碩士,管理學博士教授
曾任院教務處處長、研究生部主任,現任高教所所長兼院評估中心主任。
原從事金屬壓力加工成形技術研究,現主要從事高校發展戰略與企業組織行為的研究。

社會兼職

遼寧省教育評估理事會理事,學術委員會成員。

研究方向

高校戰略管理
企業管理

主要學術成果

近年主要論著

日本九州大學新型的教育和研究組織結構及其啟示《高等教育研究》2005年1月
日本產學合作中協調者制度的實施及其啟示《高等工程研究研究》2006年6月
大學產學研合作支持體系構建《高等工程研究研究》2006年11月
學分互換:高校教學聯盟與合作的有效途徑《教育發展研究》2006 年7月
學分互換:高校教學聯盟與合作的有效途徑《教育發展研究》2006 年7月
組織學習理論視角下的大學組織結構《遼寧教育研究》2005年8月
基於自組織理論的大學學科組織變革《科學學與科學技術管理》2004年12月
戰略聯盟:大眾化階段高校的戰略選擇《遼寧教育研究》2006年11月
現代大學制度中產學合作的研究與實踐《遼寧教育研究》2006.8
《區域經濟發展與高校學科建設》遼寧人民出版社,2005年4月
《區域高等教育可持續發展論綱》遼寧人民出版社,2006,11

軟課題獲獎情況

<工科實驗的教學改革與實踐>獲遼寧省教學成果一等獎005年
<普通高校教學質量監控體系的研究>獲遼寧省教育成果二等獎 2002年
<區域經濟發展與高校學科建設研究>獲遼寧十五首批教育科學優秀成果一等獎 2006年
<高等學校培養創新人才的研究與實踐>遼寧十五首批教育科學優秀成果二等獎 2006年

目前主要在研課題

<產學研合作體系構建>-全國教育科研規劃教育部規劃課題,2007年獲批准
<基於組織學習理論的高校組織轉型的研究>-遼寧省教育廳教育規劃課題,2007獲批准
博士科研啟動專項基金一項,2007獲批准

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