合浦縣人力資源和社會保障局是合浦縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：合浦縣人力資源和社會保障局
- 地區：合浦縣
- 職能：人力社保事業
- 類別：政府部門
工作職責,現任領導,人事秘書股,公務員管理股,工資福利股,
工作職責
一、負責研究制訂全縣人事制度改革規劃、方案，建立科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查。擬訂全縣勞動和社會保險工作總結方案，編制勞動和社會保險事業發展中長期規劃和年度工作計畫並組織實施。
二、貫徹國家制訂的國家機關、事業單位工作人員的結構調整、工資分配政策。編制全縣政府系統機關、事業單位的人員計畫和工資計畫，負責全縣政府系統機關、事業單位人員工資統計上報工作和政府系統機關、事業單位增加人員計畫和工資的審批。
三、指導和協調縣人民政府各部門實施公務員法工作，按照公務員法綜合管理全縣政府系統公務員，負責全縣政府系統科員以下公務員招考計畫以及其他工作人員及政府系統事業單位工作人員的招考計畫和錄用審批。
四、綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。
現任領導
合浦縣人力資源和社會保障局副局長：林新琨
合浦縣人力資源和社會保障局副局長：吳世斌
合浦縣人力資源和社會保障局主任科員：鄧娟達（女）
人事秘書股
工作職責：負責協調局機關黨建、行政日常工作;負責局機關文秘、信息、檔案、收發、信訪、宣傳、保密、保衛、財務管理以及來訪接待等工作;負責人大代表、政協委員的建議及提案的處理與督辦工作;協助局領導對本局人員考核和機構編制、工資、生活福利的管理，負責本局計畫生育、團員青年、工會、婦女等日常工作;協調各股室的工作;完成領導交辦的其他工作。
公務員管理股
工作職責：負責辦理科級以下公務員錄用、幹部考核、職務任免、年度考核、獎懲、辭職、辭退、統計、培訓。完成領導交辦的其他工作。
工資福利股
工作職責：負責辦理工資福利退休、辦理縣支付系統機關、事業單位工作人員和離退休人員的工資、津貼、福利的調整和晉升、辦理機關、事業單位個人的技術登記考核頒證業務;辦理縣政府系統機關、事業單位工作人員退休、退職有關事宜;工資統計。
完成領導交辦的其他工作。
專業技術人員管理股
工作職責：負責辦理專業技術人員管理、初級職稱認定、審核、審核高、中級推薦，核准高、中、初級職稱聘任、職稱資格辦證;負責專業技術人員繼續教育;國內外智力引進事宜;辦理《專業技術人員繼續教育登記證》。完成領導交辦的其他工作。
人才流動開發股
工作職責：負責軍轉幹部安置，自主擇業軍轉幹部的管理服務，企業軍轉幹部解困維穩工作，事業單位人事制度改革。完成領導交辦的其他工作。
人才服務管理辦公室
工作職責：負責辦理縣政府系統幹部以及機關、事業單位工人調配，事業單位增人計畫及補員考試;大中專畢業生就業報到及指導;流動人員人事關係代理及檔案管理;人才求職、招聘;負責機關、事業工人的技術等級培訓及專業技術人員繼續教育培訓考試等有關事宜。完成領導交辦的其他工作。
勞動保障爭議仲裁股
工作職責:承辦勞動爭議仲裁委員會交辦的工作，負責勞動保障爭議處理和勞動契約鑑證工作;依法對企業、事業單位、機關、人民團體及其他經濟組織勞動契約和集體契約實行管理;草擬勞動關係調整的基本規則;規範勞動契約的簽訂、變更、解除、終止等行為;指導、檢查、監督企業調解委員會的業務工作;負責因勞動和社會保險糾紛引發的突發事件的處理工作。
