史蒂文·巴爾默

史蒂文·巴爾默

史蒂文·巴爾默來自於底特律,是一個瑞士移民的後裔,今年63歲,是蓋茨在哈佛大學時期的同窗好友。巴爾默在微軟成立第五年時加入,由於才華出眾,性格直率,頗受蓋茨及董事會的賞識。據稱,巴爾默的個人財富已經達到270億美元。

基本介紹

  • 中文名:史蒂文·巴爾默
  • 國籍:底特律
  • 出生日期:1956年3月24日
  • 職業:微軟公司執行長兼總裁
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基本資料

姓名:史蒂文·巴爾默
出生日期:1956年3月24日
職位:微軟公司執行長兼總裁
教育背景:理學士,於哈佛大學;工商行政管理碩士,斯坦福商學院
工作經歷:寶潔公司助理產品經理;微軟公司銷售支持執行副總裁;微軟公司總裁。
名言:“我認為我們將迎來一個軟體時代,網際網路的基礎服務與價值都將建立在研發大型軟體之上。25年前我們就證明了這點,今天我們仍在證明這點,世界上沒有任何人能動搖我們的信心。”
他莫測高深,他平易近人,他忍辱負眾,他風雨同舟。
史蒂文·巴爾默

個人經歷

1991年

1991年,微軟與IBM及其OS/2作業系統展開了較量。巴爾默稱其為“高貴的對抗”。他在公司會議上連續喊了14聲“developers”(開發人員)之後聲帶撕裂,後來做了手術。1993年,成為微軟主管銷售和技術支持的執行副總裁。對於接班人問題,他表示與蓋茨結成的13年友誼無人可比。他說:“公司內沒人比我的關係更親密,也沒人比我的股票多。”
史蒂文·巴爾默

1995年

1995年,微軟的商業行為飽受指責。巴爾默對《華爾街日報》記者表示:“有人認為我們對於美國經濟是一種威脅。我認為我是完全遵守職業道德的。我從未僅僅因為道德上的不滿而採取法律行動。”不過,這個世界上第二號權力人物承認媒體的傾向性造成了損失,“我母親讀到這些會很難過。”

2000年

2000年,對於微軟來說是糟糕的一年,但對於巴爾默來說是進步、發展的一年。這一年巴爾默接任了微軟的執行長。反壟斷案使得微軟公司市值大跌,巴爾默的財產也受到很大影響。在高科技股下跌時,他表示高科技股“價格高得離譜”,從而加劇了股價下跌。2001年,巴爾默站在了推銷Windows XP和Xbox的最前線,而蓋茨坐在了幕後。

相關分析

1996年,巴爾默晉身公司的九人行政委員會,後任銷售和後勤部副行政總裁,據稱,巴爾默的個人財富已經達到270億美元,攀升為美國第四大富翁,他擁有微軟公司近5%的股份。巴爾默與蓋茨有著良好的私人關係,兩人經常以“摯友”相稱,蓋茨結婚時還邀請了巴爾默給自己做伴郎。作為全球規模最大、力量最強的軟體公司,微軟高級領導層易人的訊息引起了世界的廣泛關注。美國的各大媒介都在第一時間報導了訊息,幾乎世界所有網站都把它放在頭條位置。
對於微軟此次高層人事變動,分析家指出,這既是蓋茨醞釀已久的一個人事方案,也是為反擊19個州對微軟壟斷的指控和肢解的行動。近年來,微軟一直在和控告它壟斷的政府打官司。11月聯邦法院宣布微軟利用壟斷力量侵犯了消費者、競爭對手和其他公司的利益之後,蓋茨帶領公司走過了一段坎坷不平的日子。就在蓋茨作出辭職決定的前幾天,傳出了美國法務部要將微軟一分為三的訊息。1月13日出版的《今日美國報》稱美國法務部律師在華盛頓已與美國19個州的代表舉行秘密會談,提交了分解微軟的議案,同時,各州正準備就違反反壟斷法的罪名對微軟提起訴訟。對此傳言,雖然法務部發言人出面進行糾正,但並沒有否認美國政府預想分解微軟的事實,只是具體方案尚未確定而已。蓋茨向外界矢口否認他的辭職與此事有關,但人們普遍認為,近一段時間來微軟內外吃緊的處境以及被肢解的未定命運,是他退位的最直接原因。微軟樹大招風。
由於微軟公司發展速度異常之快,早在1990年美國聯邦貿易委員會就對微軟是否將MS-DOS與套用軟體捆綁銷售展開調查。後來,法務部接手該項工作,把調查重點放在視窗系統上。直到1994年7月,微軟公司與法務部達成一項協定,這一輪爭鬥才告終結。根據協定,微軟公司在向個人電腦製造商發放“視窗95”使用許可證時,不能附加其他條件。
就在微軟忙於應付調查時,全球網際網路服務領域崛起了一批優秀企業,其中最著名的就是美國的網景公司和太陽微系統公司。它們的發展極為迅速,並一度將微軟遠遠地甩在後面。一開始對此不太重視的蓋茨很快意識到自己的失誤,立即全力補救。他採取的措施是,在所有作業系統中加入微軟的網際網路瀏覽功能,並將IE(探險者瀏覽器)軟體免費提供給電腦製造商。這一做法使網景的市場份額從原先的90%一下降到50%,微軟的份額則從零猛增至36%。

人物特色

微軟CEO——史蒂文·巴爾默(Steve Ballmer)表示,雖然Windows Vista的推遲發布對微軟造成了嚴重的傷害,但這種情況已經妥善解決並且決不會再發生。
史蒂文·巴爾默
不論是史蒂夫·巴爾默,還是Jeff Raikes,都對調整後由Steven Sinofsky領導的新Windows部門充滿信心。
Sinofsky是微軟平台和服務部下Windows和Windows Live分部的高級副總裁。
在以前Sinofsky負責微軟Office產品的時候,每隔三年均能推出一款更新換代的新品。但在Sinofsky入主Windows前,其Windows新品的推出強差人意。因此巴爾默堅信通過這次人事變動,將會讓Windows產品也獲得同樣的驕人成績。
微軟商業部現任總裁Jeff Raikes在兩年前還是Office部門的負責人時就對Sinofsky稱讚有加。他曾表示:“Office部門是最棒的軟體研發部門之一。Sinofsky的表現非常出色。我對他管理整個研發團隊的能力非常欽佩。一旦確定下時間和要點,Sinofsky總能帶領整個研發團隊按時保質的完成預期任務。”
巴爾默隨後又談到了微軟的Xbox,Windows Mobile和即將問世的Office 2007都是微軟的明日之星,但他同時也承認,作為微軟知名度最大的Windows產品系列的Vista的推遲發售,對公司也產生了很大的影響。
他談到“是的,我們有一個產品,一個積極重要的產品的發布時間出現了延遲,但這決不可能再次發生。我們已經知道其中的緣由,因此我們將不會犯同樣地錯誤,我們將會做出改進。我並不希望這種事情再次發生,我希望它(推遲發布)永遠也不會再次發生。”
就是在Sinofsky調往Windows部門的三月間,微軟宣布Vista最早將於2007年初發布。同時,微軟還宣布Office 2007也將於同期發布。大量授權(Volume License)版本的用戶將可以於今年底使用這兩款軟體。

接班人

據國外媒體報導,雖然距離微軟CEO史蒂夫-巴爾默(Steve Ballmer)退休還有很長一段時間,但他們的接班人已經浮出水面,這就是微軟高級副總裁兼伺服器部門主管埃里克-魯德(Eric Rudder)。
報導中稱,今年38歲的魯德最有希望成為微軟未來的領導人。不過,巴爾默今年也僅有49歲,短期內他還不太可能離開現在的崗位。過去幾年裡,魯德執掌的伺服器部門年度營收增長幅度均達到了15%到20%,目前年銷售額接近100億美元。此外,在微軟高管中,魯德在拉近公司與客戶間距離方面的成績最為顯著。例如,魯德將自己的辦公地點由西雅圖的公司總部搬到巴黎,以便更接近全球用戶。
魯德兩年前接手微軟伺服器部門,在此前之前他曾經擔任蓋茨的技術助理。魯德在蓋茨技術助理職位上一乾就是四年,任期之長超過所有前任。分析人士認為,從某種意義上講,這也許正是魯德將執掌整個微軟公司的標誌。
報導中還列出了其它可能會成為蓋茨與巴爾默繼任者的候選人,其中包括微軟高級副總裁兼Office部門主管史蒂文-西諾夫斯基(Steven Sinofsky)、負責Windows開發的微軟副總裁克里斯-瓊斯(Chris Jones)、微軟高級副總裁兼MSN部門主管約瑟夫-邁赫迪(Yusuf Mehdi)以及主管Xbox部門的微軟副總裁傑-奧拉爾德(J Allard)。

相關資料

很多微軟現任及前員工正通過各種方式(接受採訪、法庭作證及個人部落格等)對該公司表示不滿。不少現任員工也表達了離職想法。
史蒂文·巴爾默
當然,微軟員工流失規模並不大。目前微軟有6萬名員工,其中大多數對自己工作及企業文化表示滿意。儘管如此,微軟卻正失去一些最有創造力的主管、市場行銷人員及軟體開發者。其中一大批有能力者已流向Google.導致員工流失的原因可謂多種多樣。不少員工認為:在公司利潤上升時,公司卻砍掉了相應補償金和福利;因微軟股價表現平平,導致自己無法從股票期權中獲利;公司辦事效率低下,打擊創新能力。上述種種因素,使得許多員工覺得在微軟工作已缺乏熱情。
微軟CEO史蒂文-巴爾默(Steven A. Ballmer)表示,目前公司整體狀況表現良好,並認為微軟一直奉行自我批評的文化模式。他表示,與以往唯一不同的是,公司的一些內部爭論會通過部落格或電子郵件泄露出去,但從總體上看,微軟員工仍熱愛各自職位,且具備應有的工作熱情。
不可否認,微軟MSN部門及Xbox遊戲機部門目前都很有活力。除此之外,微軟還計畫在未來18個月對核心產品進行重大升級,其中就包括下一代作業系統Windows Vista.但從長遠看,微軟仍面臨著巨大挑戰:Linux開放原始碼作業系統的流行、針對微軟產品病毒的增加、Google在消費者領域發起競爭、IBM在企業領域提出挑戰等。所有這些因素,都有可能引發微軟的內部問題。
不少微軟員工認為,Windows Vista本身就證明了公司正處於掙扎狀態。微軟五年前就提出了Vista開發框架,並在當時認為該產品推出後,將取得突破性進展:改變用戶存取信息的方式。但隨著開發工作的一再推遲,各項革命性功能卻在Vista中被逐漸取消掉。更為糟糕的是,Vista的功能落後及發布日期的延遲,卻沒有人能站出來為此負責並作出解釋。一句匿名員工甚至在部落格上發言稱,比爾-蓋茨應讓巴爾默下台。
業界人士認為,微軟要想打敗來自Google、雅虎、Salesforce及蘋果等公司挑戰,唯一的途徑就是加強微軟的技術創新能力,並充分調動員工的工作熱情。但不少前員工表示,很多員工只是習慣性地早9晚5地上下班,而對工作本身已沒有了熱情。有業界人士認為,正是Windows作業系統的壟斷性導致了微軟在技術創新上停止不前。微軟軟體開發部門為了維持Windows的壟斷性,也難以在技術上取得突破性進展。
對於微軟步入“中年危機”問題,巴爾默表示,部分員工出現抱怨情緒當屬正常現象,這也正好可藉此了解到微軟所處的真實位置。他說:“我們對自己的期望值很高,並希望能在所有領域內都取得成功。這就很好,我們就是需要這種高期望值。”不可否認,目前微軟仍擁有大量優秀員工,他們希望微軟能做得更好。不少員工已表示,蓋茨及巴爾默必須提高工作效率、鼓舞士氣、加強創新能力上拿出有效措施。但問題是會有人來聽取這些建議嗎?

巴爾默訪華

微軟CEO巴爾默到華出席微軟技術大會
據微軟公司證實,微軟CEO史蒂夫·巴爾默訪華,於11月7日現身微軟技術大會(Tech·Ed2007)北京會場。
Tech·Ed2007將於10月31日至11月7日分別在上海、廣州、北京三地召開,今年是Tech·Ed在中國舉辦的第13個年頭。
按計畫,巴爾默將於11月7日在該大會的北京會場發表主題演講。除了與參會來賓分享微軟技術發展的最新趨勢,他還將探討如何通過創新理念在新Web時代獲得技術及商業上的成功。
巴爾默訪華與原微軟大中華區CEO陳永正離職的時間點接近,其中或有文章。但也有相關人士表示,近年來巴爾默對中國的例行訪問明顯增多,近乎一年一次。
來自微軟OEM合作夥伴的聲音稱,巴爾默此次訪華期間將與其公司高層見面,共商Vista與正版化推進計畫。有長期關注微軟的業內人士預測,巴爾默此次訪華除了視察微軟中國業務,還將加強與政府的關係。
巴爾默上一次公開訪問中國是2006年5月22日。當時微軟與信產部簽定了一份新合作備忘錄,微軟承諾在未來5年內加大對中國軟體企業與農村信息化建設的支持力度。

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