參與管理培訓法指通過成立一個由受訓者組成的參與管理層,並讓其對整個企業的政策或某一具體問題提出建議,為受訓者提供分析和解決企業問題的經驗的培訓方法。這種方法多用於培訓企業中有發展前途的中層管理人員。
基本介紹
- 中文名:參與管理培訓法
- 外文名:Participation in management training method
- 對象:中層管理人員
- 作用:有利於企業發展
參與管理培訓法指通過成立一個由受訓者組成的參與管理層,並讓其對整個企業的政策或某一具體問題提出建議,為受訓者提供分析和解決企業問題的經驗的培訓方法。這種方法多用於培訓企業中有發展前途的中層管理人員。
參與管理培訓法指通過成立一個由受訓者組成的參與管理層,並讓其對整個企業的政策或某一具體問題提出建議,為受訓者提供分析和解決企業問題的經驗的培訓方法。這種方法...
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這種方法多用於培訓企業中有發展前途的中層管理人員,主要方法是成立一個由受訓者組成的參與管理層,並讓其對整個企業的政策或某一具體問題提出建設,為他們提供分析...
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(6)由管理人員或同事根據結構性在職培訓的原則進行培訓。企業培訓方法實習法 ...【優點】 強調學員的積極參與,鼓勵學員積極思考,主動提出問題,表達個人的感受,有...
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工作培訓包括講授法、專題講座法和研討法等。講授法是最基本的培訓方法。適用於各類學員對學科知識、前沿理論的系統了解。專題講座適合於管理人員或技術人員了解專業...
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《參與式方法》是2004年貴州科技出版社出版的圖書,作者是李維長。該書可供退耕還林工程的管理、規劃設計、實施部門有關人員參考。...
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這是訓練企業管理人員的一種方法。培訓方法主要包括講授法、討論法、實例研究法、角色扮演法、遊戲、視聽教育、業務討論會、參觀、函授教育、職務輪調以及大學進修。...
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比如飯店業培訓的課程主要是管理實務、管理標準、質量控制等,可以說是一種“管理...一方面是大家參與的學習氣氛,有利於他的學習,這可以和別的學員學習;另一方面是...
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