對話培訓法

圖書信息

出版社: 教育科學出版社; 第1版 (2008年2月1日)

叢書名: "對話·社會·教育"譯叢

平裝: 177頁

正文語種: 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787504137944

條形碼: 9787504137944

尺寸: 23.6 x 16.8 x 1 cm

重量: 299 g

作者簡介

簡?韋拉（Jane Vella），是全球學習夥伴公司（Global Learning Partner，Inc.）的奠基者，該公司旨在促進全世界成人教育專家在成人教育項目中設計並使用對話方式。

韋拉於1955年在紐約羅傑斯（Rogers）學院獲得教育學士學位，1965年獲得福德姆（Fordham）大學碩士學位，1978年獲得麻薩諸塞大學教育博士學位。韋拉第一次講課是1953年在哈勒姆（Harlem）任教三年級。從1955年起，她一直輾轉於非洲、亞洲、北美和南美、中東、歐洲等地區的社區學院，在全球四十多個國家設計和組織實施社區教育和人力資源開發等項目。《對話培訓法》是韋拉的代表作之一，她的其他重要著作包括：《對話培訓法》（TrainingThrough Dialogue，1995）、《怎樣知道自己學會了》[How DoThey Know They Know，1998，與吉姆?伯羅（Jim Bu rrow）和葆拉?貝拉爾迪內利（Paula Berardinelli）合作完成]及《從做中學》（Taking Learning to Task，2000），等等。韋拉現已退休，居住在北卡羅來納州的羅利市，經常在靜靜的湖畔彈彈鋼琴，劃劃獨木舟。不過，她仍繼續進行成人學習研究。

內容簡介

《對話培訓法》分三部分。第一部分由兩章組成。第1章講述支撐民眾教育的認識論或知識論及一些假設。第2章描述了一個民眾教育培訓的通用課程模式。第二部分包括6章（第3—8章），以事例證明第一部分所述理論的有效性。每章都講述一個培訓者培訓的獨特故事：如智利的社區衛生教育工作者；阿肯色州鄉村小型企業開發人員和社區金融培訓人員；新英格蘭多家非營利性組織的培訓人員；紐約州錫拉丘茲市的掃盲專家；美國南部一家退伍軍人醫院內向病人傳授防止藥物濫用相關知識的專家；海地的社區教育工作者，他們成立了一個遏制愛滋病蔓延的聯盟。《對話培訓法》描述了每個項目的開發過程——它是如何構想、設計，如何針對學員的期望與需求進行評估；每個項目都突出了重點；最後，《對話培訓法》講述了每個項目效果評估的過程，包括項目參與者個人行為變化的指標。每章都包含一個小結部分，鼓勵讀者提出批評意見。

第三部分的三章表明，理論原則雖永恆不變，但其套用方法卻可不斷改變，以適應新的情景。第9章講述了民眾教育的原理和原則如何套用於設計一個培訓者培訓的項目——具體而言，是為某城市警察局這樣一個比較棘手的情景設計項目。第10章提供了幾種針對新近受訓的培訓者進行跟蹤扶助和支持的途徑。第11章涉及評估。全書的最後附錄了術語表。

媒體評論

在本書中，作者給我們帶來了有關民眾教育“培訓者培訓”課程的全方位感受。通過在智利、海地、美國阿肯色州和新英格蘭地區舉辦有關衛生保健、掃盲和經濟開發等培訓課程的鮮活事例，我們看到了理論如何轉化為實踐的具體過程。她對工作的反思激勵著我們追隨其後——對新的教育方式進行思考和實驗。

對話培訓法

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