北歐模式是當今國際社會所特有的社會模式之一，其存在具有歷史特殊性，但也具有現實借鑑意義。本書對北歐模式進行了深入分析，解釋其特徵、分析其表現，並列出了其面臨的挑戰；對諸多公共辯論中提出的“快速解決方案”進行了仔細調查，解釋了這些方案不切合實際或是基於錯誤推斷的原因；還概述了北歐模式所需的政策改革的主要內容。
基本介紹
- 書名：北歐模式：迎接全球化與共擔風險
- 作者：SSAP
- 頁數：200
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2014-09
- 裝幀：平裝
- 開本：16
作者簡介,目錄信息,
作者簡介
托本·M.安德森，丹麥阿巴斯大學經濟管理系教授，英國經濟政策研究中心（CEPR)、慕尼黑經濟研究中心(CESifo)和波恩勞動研究所(IZA)研究員。
本特·霍爾姆斯特朗，美國麻省理工學院經濟系保爾·A.薩謬爾森經濟學教授，亦在麻省理工學院斯隆管理學院兼職。
塞波·洪卡波希亞，劍橋大學國際總量經濟學教授。
目錄信息
第一章 導言與提要/1
第一節 現實的北歐模式/4
第二節 北歐模式運行良好/5
第三節 北歐模式促進經濟良好運行/7
第四節 北歐模式面臨挑戰，改革迫在眉睫/9
第五節 諸多“療方建議”無效/13
第六節 有效的工資談判過程至關重要/16
第七節 公共服務的私有化和/或外包可以提供有效供給/17
第八節 我們的改革原則/18
第二章 北歐模式：是神話還是現實？/23
第一節 自由貿易和市場機制/25
第二節 風險分擔機制/30
第三章 北歐模式的表現/40
第一節 就業和生產力水平/40
第二節 增長和技術/42
第三節 社會公平/49
附註：增長會計/53
第四章 人口：從順風到逆風/60
第一節 福利制度作為一種社會契約/61
第二節 老齡化——趨勢在扭轉/66
第三節 老齡化使得公共部門處於財政壓力之下/69
第四節 與趨勢鬥爭/71
第五節 簡單的辦法？/74
第六節 節省還是調整？/77
第五章 福利服務：攀升的成本與擴大的需求/80
第一節 服務成本日益增加——鮑莫爾效應/80
第二節 期待更多——華格納效應/82
第三節 對於休閒的偏好/85
第四節 一個簡單的解決方案——讓家庭來提供服務？/86
第五節 服務挑戰與人口挑戰並駕齊驅/87
第六節 為什麼增加稅收？/93
第七節 艱難之路：應對公共服務挑戰的辦法是什麼？/100
第六章 充足的勞動者？充足的勞動？/103
第一節 讓更多的人工作——外延邊際很重要！/107
第二節 工作更多而不是更少！/111
第三節 失業福利、工作福利制與激活機制/115
第七章 更加靈活的工資談判/123
第一節 統一工資增長/124
第二節 工資形成的協商與分散/126
第三節 工資形成與勞動生產率/131
第四節 點評與結論/133
第八章 公共部門的適當規模/139
第一節 競爭的價值/143
第二節 外部影響與私營組織/145
第三節 政府提供服務的必要性——使命與利益最大化/147
第四節 層級制的成本/150
第五節 公共服務的未來——私營部門“槓桿化”/154
第六節 結論/165
第九章 改革的原則/169
參考文獻/174
