勵智企業管理諮詢有限公司是由楊永濤老師等人創辦，主要從事企業管理系統搭建諮詢服務，企業管理系統搭建領域落地效果名列前茅。
基本介紹
- 公司名稱：勵智企業管理諮詢有限公司
- 成立時間：2008年
- 總部地點：北京
- 經營範圍：管理諮詢
- 公司口號：助力成長型企業健康持續發展
- 公司性質：股份制
企業概況,企業產品,合作加盟,企業文化,
企業概況
勵智企劃產品以“三庫理論”為指導，搭建適合企業自己的管理系統，主要包括：企業運營系統、企業人資系統、企業行銷系統。產品形式有：企業管理思想庫系列光碟察凶束；企業管理工具庫系列圖書；企業管理人才庫系列培養課程。
公司致力於幫助成嚷笑紋長型企業解決企業內外部管理難題，助力成長型企業持續健康發展。近年來，業務範圍迅速輻射到北京、石家莊、保定、廊坊、滄州、唐山等華北地區，先後為上百家企業提供了舉海雄專業諮詢服務，公司的策劃團隊憑藉深厚的理論基礎，長期的實戰經驗，制定出真正符合成長型企業的策劃方案，並指導落地實施，在企業中迅速產生效果，深受客戶好評。
企業產品
《運營系統》——解放老闆，系統託管
1.成本管控：數據生成、成本管控點提煉、成本管控方案制訂
2．現場管理：企業形象、廠區管理、車間管理、辦公管理
3．質量管控櫃仔：管控流程、管控機制、質量手冊
4．工作流程最佳化：管理流程梳理、管理流程設計、管理流程導入
《行銷系統》——自動盈利系統，企業“錢”程
1、行銷戰略規劃：使用簡單易操作的工具，進行企業產品賣點提煉，市場區隔，解決企業賣什麼，賣給誰的問題，讓企業銷售事半功倍。
2、成交流程設計：精心設計成交流程，讓成交順理成章，順勢而為，水到渠成，解決關鍵成交時刻，讓銷售變得簡單易複製。
3、銷售平台激活：業績倍增來自穩定的團隊，建設一支能打仗的行銷隊伍，不斷自我修復，自我激勵，保障銷售業績穩步上升。
4、客戶價值管理：“鑽石”與“廢鐵”的對比，進行客戶分級管理，不要再犯“把廢鐵當鑽石珍藏”的錯誤，管理客戶就是在管理業績。
5、銷售風險防範：提前賬款風險防範，把催欠款嘗永凝變得簡單。銷售人員風險防範，杜絕業務人員帶走客戶，私拿貨款。
《人資系統》——管理輕鬆，人資先行
1、組織最佳化：強大的組織系統可以使管理變輕鬆，解放老闆；能夠使利潤持續增長，提升抵禦風險的能力；能夠激活人才，為企業複製擴張打下基礎。
2、薪酬晉升：解決企業名與利的問題。企業沒有合理薪酬體系，人工 成本不斷攀升，團隊士氣死氣沉沉；企業沒有晉升通道和標準，讓能人看不到前景，只能跳槽，留下一幫庸人，讓您更累。
3、績效考核：員工只注重企業考核的事情，考出效率，考出能力，讓企業的每一分錢花心知肚明。
4、招聘體系：招聘的核心在於吸引，真正的人才找工作，找的是平台。打造具備核心競爭力的平台，建立招聘系統是重中之重。
5、培訓體系：當您的員工態度很好的時候，卻因為他的能力不夠而不能提拔，那是因為您的企業沒有一套完善的培訓系統，培訓師讓企業的每一位員工都具備崗位勝任能力的途徑。
合作加盟
（一）與勵智企劃合作五大優勢
1、客戶群體龐大
數據顯示，截至2013年年底，全國各類企業總數為1527.84萬戶。其中，小型微型企業1169.87萬戶，占到企業總數的76.57%。個體工商戶4436.29萬戶，如納入統計後，小型微型企業所占比重達到94.15%，這些企業和商戶急需提高自身管理成熟度。
2、簡單易操作
3、投資風險小
項目屬於輕資產運作模式，前期只需投資兩套課程費用，目的是讓聯盟夥伴充分了解課程後便於推廣，另外課程均可以消費或轉讓，零風險操作
4、利潤回報豐厚
項目分配模式按照銷售額計算，加盟商只負責前端學員推薦，分享所推薦客戶的40%銷售額，諮詢班交付費用由總部負責。利潤豐厚且回報速度快。
（二）加盟條件
1.遵紀守法，正常經營，按章納稅的公槳斷紋戀司及組織
2.具有良好的合作精神，勤奮務實、誠實守信。
3.認同勵智文化，熱愛管理諮詢行業，具備奉獻精神
4.嚴格遵守合作協定各條款，自覺履行義務和責任
5.擁護中國共產黨的領導，熱愛國家，不散播謠言，不談論政治，為人正能量
企業文化
企業靈魂：助力中國成長型企業健漏組擊譽康持續發展
企業願景：做中國最有價值的企業外腦
企業理念：共築一個平台 實現你我夢想
企業定位：中小微型企業發展“助推器”
九大核心文化：
一、認同（心與心交融的開始）
勵智企劃誕生於創業者彼此的認同，勵智人共建平台源於對公司文化的認同，客戶選擇我們出於對服務的認同。認同是一種相信，認同是一種期望，認同更是一種選擇，我們的人生正是從認同開始，並從認同走向輝煌。
二、發揮個人優勢（承認人能力的差別）
我們是平凡的人，懷著夢想走進勵智，我們的天賦各有不同，我們承認能力的差別，為了成為中國最有價值的企業外腦，我們堅信，每個人都有自己的長處，只有學會合作，發揮個人的優勢，才能締造多元化的股份制合作平台，成就偉大的事業，實現你我夢想。
三、同舟共濟（個人利益和公司利益統一）
大河有水小河滿，大河無水小河乾。淺顯的道理，艱難的抉擇。影響我們抉擇的障礙是私心。我們要敢於向自私和惰性說不！我們要敢於向一切損害公司和客戶利益的行為說不! 懂得分享，財散人聚；懂得交給，同心協力；懂得擔當，同舟共濟。
四、實現價值（存在的理由）
我們崇尚價值、創造價值、體現價值，把實現價值當成我們的“制勝法寶”。財富不是衡量我們成功與否的關鍵指標，客戶的需求、社會的責任才是實現我們價值的唯一通道。我們深深懂得事物存在的理由就是“價值”，企業價值不能實現，必將被市場所淘汰；個人價值不能實現，必將被社會所淘汰！
五、拓荒者（別人不敢走的路才是出路）
“心憂天下，敢為人先”。在這個群雄逐鹿的時代，別人不敢走的路才是出路。在路上，我們不會為狹隘“自我生存”而放棄初衷，不會為“虛偽的人生光環”而沾沾自喜，我們應客戶需求而生，因實現價值而存在，立志做一個積極探索的“拓荒者”。
六、超越（發展源動力）
從你踏上征途的那一刻起，就已經開始超越，以我們身邊的每一位優秀夥伴為師，以我們接觸的每一位優秀企業家為師，崇拜之情油然而生，我們羨慕他們的學識、閱歷、財富等一切，尊重他們人生中的每一份成績。然而，我們不是瘋狂的“追星族”，我們懂得尊重老師的最高境界就是超越老師。超越我們一生中的每一位師者，讓我們心中的原始動力充分顯現。
七、契約精神（生存法則）
“契約精神”是一種自由、平等、守信的精神。社會關係維繫離不開契約精神，企業組織是責、權、利的統一體，也是契約精神在企業中的體現。我們需要自由的生存環境，我們需要平等的發展機會，我們更需要彼此的承諾與信守，契約精神是一種生存的法則，是自我約束的聖經，是心靈的契約。
八、消滅奴性（綻放生命）
“奴性”，無數人因此而失去了生存的尊嚴，放眼當今社會，無數人處於奴性狀態，進入大學被壓力驅使，走向社會被環境驅使，組建家庭被生活驅使，終其一生都沒能走出“奴性”的怪圈。我們習慣了被動工作，習慣了讓別人掌握自己的一切，人生變得卑微和可憐。“消滅奴性”主動去擁抱生活，主動去努力工作，主動去追求幸福，主動去駕馭我們不甘平凡的一生！
九、注重過程（結果無法預知，全力把握過程）
從我們起心動念的那一刻，事情本身已經開始了他跳動的脈搏，如同心臟，從開始的那一刻就要持續動作。縱使非常注意每一個細節，事情本身結局是否完美還是一個問號。“細節決定成敗，過程注定結果”，人生的精彩源自每一次感動，事業的成功來自每一份努力，把握細節，注重過程。
1、客戶群體龐大
數據顯示，截至2013年年底，全國各類企業總數為1527.84萬戶。其中，小型微型企業1169.87萬戶，占到企業總數的76.57%。個體工商戶4436.29萬戶，如納入統計後，小型微型企業所占比重達到94.15%，這些企業和商戶急需提高自身管理成熟度。
2、簡單易操作
3、投資風險小
項目屬於輕資產運作模式，前期只需投資兩套課程費用，目的是讓聯盟夥伴充分了解課程後便於推廣，另外課程均可以消費或轉讓，零風險操作
4、利潤回報豐厚
項目分配模式按照銷售額計算，加盟商只負責前端學員推薦，分享所推薦客戶的40%銷售額，諮詢班交付費用由總部負責。利潤豐厚且回報速度快。
（二）加盟條件
1.遵紀守法，正常經營，按章納稅的公司及組織
2.具有良好的合作精神，勤奮務實、誠實守信。
3.認同勵智文化，熱愛管理諮詢行業，具備奉獻精神
4.嚴格遵守合作協定各條款，自覺履行義務和責任
5.擁護中國共產黨的領導，熱愛國家，不散播謠言，不談論政治，為人正能量
企業文化
企業靈魂：助力中國成長型企業健康持續發展
企業願景：做中國最有價值的企業外腦
企業理念：共築一個平台 實現你我夢想
企業定位：中小微型企業發展“助推器”
九大核心文化：
一、認同（心與心交融的開始）
勵智企劃誕生於創業者彼此的認同，勵智人共建平台源於對公司文化的認同，客戶選擇我們出於對服務的認同。認同是一種相信，認同是一種期望，認同更是一種選擇，我們的人生正是從認同開始，並從認同走向輝煌。
二、發揮個人優勢（承認人能力的差別）
我們是平凡的人，懷著夢想走進勵智，我們的天賦各有不同，我們承認能力的差別，為了成為中國最有價值的企業外腦，我們堅信，每個人都有自己的長處，只有學會合作，發揮個人的優勢，才能締造多元化的股份制合作平台，成就偉大的事業，實現你我夢想。
三、同舟共濟（個人利益和公司利益統一）
大河有水小河滿，大河無水小河乾。淺顯的道理，艱難的抉擇。影響我們抉擇的障礙是私心。我們要敢於向自私和惰性說不！我們要敢於向一切損害公司和客戶利益的行為說不! 懂得分享，財散人聚；懂得交給，同心協力；懂得擔當，同舟共濟。
四、實現價值（存在的理由）
我們崇尚價值、創造價值、體現價值，把實現價值當成我們的“制勝法寶”。財富不是衡量我們成功與否的關鍵指標，客戶的需求、社會的責任才是實現我們價值的唯一通道。我們深深懂得事物存在的理由就是“價值”，企業價值不能實現，必將被市場所淘汰；個人價值不能實現，必將被社會所淘汰！
五、拓荒者（別人不敢走的路才是出路）
“心憂天下，敢為人先”。在這個群雄逐鹿的時代，別人不敢走的路才是出路。在路上，我們不會為狹隘“自我生存”而放棄初衷，不會為“虛偽的人生光環”而沾沾自喜，我們應客戶需求而生，因實現價值而存在，立志做一個積極探索的“拓荒者”。
六、超越（發展源動力）
從你踏上征途的那一刻起，就已經開始超越，以我們身邊的每一位優秀夥伴為師，以我們接觸的每一位優秀企業家為師，崇拜之情油然而生，我們羨慕他們的學識、閱歷、財富等一切，尊重他們人生中的每一份成績。然而，我們不是瘋狂的“追星族”，我們懂得尊重老師的最高境界就是超越老師。超越我們一生中的每一位師者，讓我們心中的原始動力充分顯現。
七、契約精神（生存法則）
“契約精神”是一種自由、平等、守信的精神。社會關係維繫離不開契約精神，企業組織是責、權、利的統一體，也是契約精神在企業中的體現。我們需要自由的生存環境，我們需要平等的發展機會，我們更需要彼此的承諾與信守，契約精神是一種生存的法則，是自我約束的聖經，是心靈的契約。
八、消滅奴性（綻放生命）
“奴性”，無數人因此而失去了生存的尊嚴，放眼當今社會，無數人處於奴性狀態，進入大學被壓力驅使，走向社會被環境驅使，組建家庭被生活驅使，終其一生都沒能走出“奴性”的怪圈。我們習慣了被動工作，習慣了讓別人掌握自己的一切，人生變得卑微和可憐。“消滅奴性”主動去擁抱生活，主動去努力工作，主動去追求幸福，主動去駕馭我們不甘平凡的一生！
九、注重過程（結果無法預知，全力把握過程）
從我們起心動念的那一刻，事情本身已經開始了他跳動的脈搏，如同心臟，從開始的那一刻就要持續動作。縱使非常注意每一個細節，事情本身結局是否完美還是一個問號。“細節決定成敗，過程注定結果”，人生的精彩源自每一次感動，事業的成功來自每一份努力，把握細節，注重過程。
