《勞動論》是2011年7月1日企業管理出版社出版的圖書，作者是周波。
基本介紹
- 書名：勞動論
- 作者：周波
- 出版社：企業管理出版社
- 出版時間：2011年7月1日
- 頁數：268 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787802558106
內容簡介,作品目錄,作者簡介,
內容簡介
《勞動論》之目的在於構建新的經濟理論系統，為人類及其經濟社會探索未來之路。經過長時期的經濟建設，人類社會發生了翻天覆地的變化。這個變化是充滿隴慮、危險、驕傲的成績，把人類社會推向了新的發展道路。在未知的歷史路口面前，我們不僅需要解釋當前經濟現象，更需要研究經濟發展規律，為未來社會的經濟發展提供理論嚮導。因此，《勞動論》就有了兩個方面的職責：一是研究分析當前經濟運動規律，為解釋經濟疑惑提供理論基礎；二是努力探索未來經濟的發展模式，為未來社會的經濟建設提供方向性的基礎理論。經濟理論存在的根本，不在於批判社會現實，而在於為人類社會的發展和進步指明方向並提供精神動力和智力支持。《勞動論》無意批駁任何經濟觀點，也無意推翻任何經濟理論派系，而是在當前經濟社會基礎上，構建新的符合發展要求的經濟理論框架。推翻一個經濟理論沒有任何意義，打破一個理論框架也沒有任何意義，這些粗暴的行為只會給人類社會帶來災難。所以，《勞動論》之目的在於構建新的經濟理論系統，為人類社會的發展進步提供新的思路。當然，《勞動論》的理論觀點不一定科學，僅僅是一個探索性的意見。我希望所有閱讀《勞動論》的人給我提出寶貴的意見，渴望大家的支持，畢竟按照時代要求構建一個可以承接歷史、立足現代、創造未來的經濟理論系統並非一人之力可以實現。
作品目錄
第一篇 勞動
第一章 概論勞動
第一節 勞動的認識
第二節 勞動的目的和意義
第二章 勞動概念
第一節 勞動的定義
第二節 勞動概念的廣泛論證
第三章 勞動因素
第一節 勞動力
第二節 勞動物質
第三節 勞動文化
第四章 勞動的屬性及分類
第一節 勞動的使用屬性和價值屬性
第二節 勞動的分類
第五章 勞動水平和替代勞動
作者簡介
周波教授，博士生導師。兼任山東省文化產業人才培養研究基地負責人。
