《勞動仲載法律法規闡釋與套用》是2005年社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是林依俊。該書內容基本涵蓋了勞動爭議雙方當事人需要了解和解決的問題，集理論性、史料性、可讀性、普及性於一體。
基本介紹
- 書名：勞動仲載法律法規闡釋與套用
- 作者：林依俊 著
- ISBN：9787801902443
- 出版社：社會科學文獻出版社
圖書信息,內容簡介,作者簡介,目錄,
圖書信息
作 者： 林依俊 著
叢 書 名：出 版 社： 社會科學文獻出版社ISBN：9787801902443 出版時間：2005-08-01版 次：2頁 數：617裝 幀：平裝開 本：32開所屬分類：圖書 > 法律 > 法律法規
內容簡介
《勞動仲載法律法規闡釋與套用（第2版）》是一本實用的勞動法律法規的著作。內容真實、資料翔實，具有很強的專業性、實踐性和套用性，以嶄新的視點，並具有鮮明的時代感，對全面貫徹《勞動法》，維護企業和勞動者的合法權益及社會穩定都具有積極的促進作用。
作者簡介
林依俊，現任福州市勞動和社會保障局法規處處長，兼勞動爭議仲裁辦公室主任。自勞動爭議仲裁工作恢復以來，即從事此項工作。並且在實踐中不斷收集、整理、學習鑽研有關的法律、法規，努力提高自身的理論水平，將之運用於實際工作中．積累了豐富的工作經驗，取得了相當的成績．得到了有關部門的嘉獎。1 992年被福建省勞動仲裁委員會評為“先進工作者”；1997年被國家勞動部授予”全國優秀仲裁員”。
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目錄
第一章 《勞動法》的重大意義
第一節 我國人民社會政治生活中的一件大事
第二節 我國社會主義市場經濟法律體系的重要組成部分，是維護勞動者合法權益的基本法律
第三節 由勞動實體法與程式法組成的綜合性法律
第四節 為勞動者提供了重要的法律保障也為用人單位規範自身行為提供了法律依據
第五節 學好與其相關的其他法律檔案
第六節 加快完善勞動的各項法規規章，廣泛進行監督，把貫徹《勞動法》工作落到實處
第二章 勞動爭議仲裁
第一節 內容、機構和程式
第二節 受案範圍
第三節 相關的幾個方面
第三章 勞動就業
第一節 勞動力市場的管理
第二節 境內就業
第三節 境外人員就業
第四章 集體契約和勞動契約
第一節 概念與種類
第二節 集體契約
第三節 勞動契約內容
第四節 違約行為的處理
第五節 簽訂契約的有關事項
第六節 解除與不得解除
第五章 工資
第一節 工資總額及支付
第二節 各種情況下的工資
第六章 職工的權益
第一節 工會
第二節 醫療費的報銷
第三節 遺屬撫恤
第七章 經濟補償金
第一節 經濟補償金的計發標準與籌措
第二節 其他規定
第八章 保險
第一節 企業社會養老保險
第二節 機關事業單位
第三節 基本養老保險個人賬戶
第四節 失業、工傷、生育保險
第九章 工傷事故和職業病
第一節 工傷的認定
第二節 工傷的待遇
第三節 職業病
第十章 企業的破產
第一節 破產的概念、範圍及管轄
第二節 破產的申請、審核、受理與清算
第三節 破產費用
第四節 破產處置
第十一章 企業改制
第一節 股份制改造
第二節 下崗職工
第三節 代管
第十二章 違紀職工的處理
第一節 企業職工獎懲條例
第二節 違紀職工的處理
第十三章 辭退、辭職、自動離職
第一節 辭退的相關規定
第二節 辭職的相關規定
第三節 自動離職的相關規定
第十四 章職工出境
第一節 職工因私出境定居和探親
第二節 歸僑、僑眷職工出境探親
第三節 台胞職工出境待遇
第十五章 法律責任
第一節 行政責任
第二節 民事責任（經濟賠償）
第三節 刑事責任
