勞保福利費用是指國家和集體在工資以外支付給職工個人與用於集體的勞動保險及福利費用的總和。分兩大類： (1) 勞動保險費，它包括：①退休人員的退休費、離休人員的工資和生活補貼、退職人員的退職生活費等；②病傷假工資、產假工資、職工死亡喪葬費 (或喪葬補助費) 及供養直系親屬撫恤費 (或救濟費)；③醫療衛生費等。(2) 福利費，它包括：①職工生活困難補助費；②文娛體育宣傳費；③集體福利事業補貼；④集體福利設施費；⑤其他，如探親路費、上下班交通費補貼、計畫生育補貼、洗理費等。
勞保福利費用主要來源於社會總產品中社會消費基金。它使用所依據的原則是社會主義社會的物質保障原則，勞保福利待遇的高低不直接取決於勞動者為社會提供勞動的數量和質量，而主要取決於職工生活困難程度和實際需要。從這個意義上講，它又帶有按需分配的性質。但是，在社會主義時期，按勞分配是分配領域中起主導作用的經濟規律，因此，職工享受勞保福利待遇不免要受按勞分配原則的制約。如勞保福利待遇中的離休、退休、退職費和病假工資等，基本上仍是根據職工在職時的工資待遇及工齡長短確定的；同時，職工的集體福利待遇也和企業的經濟效益有一定的聯繫，這也間接地體現按勞分配的一些要求。
