《激勵和批評藝術》是2011年國家行政學院出版社出版的圖書，作者是任皓。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《激勵和批評藝術》內容簡介：領導工作是營造能夠激勵別人達到光輝頂點，做出非凡成就的工作氛圍的藝術。挖掘下屬的潛力、培養下屬的工作主動性、鞭策下屬不斷進步，是黨政領導幹部領導藝術的重要方面。從某種意義上說，領導幹部的核心能力是領導力，領導力的核心就是激勵和鞭策下屬。可以說，激勵與批評下屬水平的高低直接決定著管理工作績效的高低。激勵和批評是針對人的工作，這就要求激勵與批評工作需要從心理學出發，掌握合適的技巧和策略，方能湊效。
《激勵和批評藝術》就是從心理學研究的基本理論出發，深入剖析下屬的心理，據此設計領導幹部有效激勵和批評下屬的方法和策略，分信任激勵、榮譽激勵、授權激勵、參與激勵、激將激勵、關愛激勵、競爭激勵、寬容激勵以及批評與處罰下屬的原則等十二個篇章全面闡述領導幹部有效激勵與批評下屬的藝術。內容豐富全面，論述輕鬆詼諧，無論從知識的全面性還是專業性方面，《激勵和批評藝術》都是各級領導幹部完善知識結構，提升管理效能的案頭寶典。
圖書目錄
第一章 激勵是一種高超的領導藝術
第二章 尊重激勵與信任激勵
第三章 待遇激勵與榮譽激勵
第四章 晉升激勵與授權激勵
第五章 目標激勵與參與激勵
第六章 讚美激勵與激將激勵
第七章 情感激勵與關愛激勵
第八章 榜樣激勵與競爭激勵
第九章 溝通激勵與寬容激勵
第十章 批評與激勵相輔相成
第十一章 批評下?的方法與藝術
第十二章 處罰下屬的藝術
