六權治本

治理措施

依法確定權力，避免越權。依法治國重在依法治權。走法制化、制度化的路子，用黨內法規和國家法律來確定、規範和約束領導幹部的用權行為，避免越權，走出一條德治與法治相結合的黨內監督新路子。

科學配置權力，避免攬權。針對公共資源交易、國有企業監管、財政資金使用、幹部選拔任用等腐敗問題集中的領域和環節，查找原因，汲取教訓，彌補管理漏洞，斬斷利益鏈條，防止和杜絕權力尋租。

制度約束權力，避免擅權。完善適度分解權力的制衡機制。對一些重要崗位特別是直接掌握人、財、物等實權崗位的權力適當分解，把一人掌握多項職權變為一人掌握一項職權，或多人交叉掌握某項職權，以解決權力過分集中，防止權力的專斷和失控，進一步完善重要崗位領導幹部異地交流制度。

陽光行使權力，避免專權。樹立持續、長期整改思想，發揚“釘釘子”精神，一錘一錘不停地敲，確保釘實釘牢，特別是抓住民眾反映強烈的問題，一個一個扭住不放，一項一項加以解決。整改情況要向社會公開、在陽光下曬曬，接受民眾監督，交由民眾評判，不能沒有回音。

合力監督權力，避免弄權。積極探索對領導幹部實施有效監督的方法和途徑，不斷拓寬監督的渠道，搞好對幹部“工作圈”的監督，注意了解“社交圈”和“生活圈”的情況，使黨員和幹部能始終頭腦清醒，一身正氣，廉潔奉公，勤政為民，讓黨放心，讓人民滿意。

嚴懲濫用權力，避免貪權。要把權力關進制度的籠子，真正做到“權力出籠子、就讓人進籠子”。要對領導幹部特別是“一把手”、掌握資源審批權的部門領導普遍進行廉潔考核，建立廉政檔案，調整“帶病在崗”幹部。努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，致力於淨化政治生態、實現弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省。

“六權治本”不僅適用於山西省國家機關，也適用於事業單位、人民團體和國有公司、企業。“六權治本”是一項系統工程，需要強化頂層設計，加強頂層推動；“六權治本”更是一場權力革命，需要各級各部門特別是主要領導幹部親自抓、勇於革自己的命。

同時，“六權治本”涉及面比較廣、牽扯點也比較多，要從實際出發，以問題為導向，針對掌握權力的重點對象、腐敗現象易發多發的重點領域、權力運行的重點環節先行突破，以重點突破帶動整體推進。