公司運行原理與管理技術

內容簡介

該書深刻地揭示了公司運行的基本原理，並在此基礎上形成了公司的管理技術，提出了管理公司的方法和員工的工作方法；揭示了“派生資源”它關係到公司的持續穩定發展壯大，關係到公司品牌的樹立和發展。“派生資源”學說詳細闡述了這一理論的依據和操作方法。

同時，該書論述的公司運行原理和管理技術，也可以套用到政府部門的管理中，這是因為政府及其機構作為社會組織，其運行原理和組織管理技術與公司運行管理技術是相通的，甚至有很多地方是相同的。相信該書也會對政府公務改革、績效提升起到積極的作用，對建立政府與公民、社會團體、社會其他組織的良好關係，樹立政府良好形象甚至塑造的品牌，具有直接的指導意義和套用價值。

圖書目錄

第一章　公司內外部運行基本原理

第一節　公司設立與對外運營

一、公司的發起設立

二、公司對外運營

第二節　公司內部運行

一、員工與公司的合作過程

二、員工的工作行為關係分析

三、員工工作的契約關係網路

第三節　契約的工作原理

一、契約的運動過程

二、契約的制衡機制

第四節　公司契約

一、公司契約與法律意義上的契約

二、公司管理契約的特點

三、公司契約的作用

四、理想公司契約的特徵

五、公司管理契約與外部契約的關係

第二章　公司組織運行原理

第一節　勞動交易過程分析與員工契約鏈

一、員工與公司勞動交易過程分析

二、員工契約鏈的作用與特徵

第二節　員工契約鏈的工作過程與工作原理

第三節　公司契約鏈的工作過程與工作原理

一、公司契約鏈

二、公司契約鏈的運行過程與運行原理

三、公司承諾契約的承諾原理

第四節　公司與員工之間的制衡

一、主體之間的制衡過程與原理

二、契約主體的契約心理

三、違約心理與違約影響

四、不正常的契約行為

第五節　公司管理契約系統

一、公司管理契約系統的構成

二、基礎契約的構成．

三、導向契約的導向作用

第六節　心理契約

一、心理正契約

二、心理反契約

三、心理正契約與心理反契約的關係

第七節　管理契約系統的建立與管理

一、建立完整的管理契約系統

二、契約質量的管理

三、建立與協調管理契約之間的關係

四、契約動態性的管理

五、契約隨機性的管理

六、契約消失性的管理

七、契約相互關聯性的管理

八、契約非合意性的管理

第八節　公司的派生資源

一、派生資源的產生

二、派生資源的種類和作用

三、派生資源的衍生與倍增

四、派生資源的特點

五、派生資源的管理與利用

六、派生資源與心理契約的關係

……

公司運行原理與管理技術

基本介紹

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