一個國家出現之前，必須要實現社會的和平穩定。不同的國家通過不同的途徑達到這一目標，而那些途徑恰恰植根於企業以及企業形成過程中的所有權模式以及公司治理結構。
基本介紹
內容提要,編輯推薦,作者簡介,目錄,
內容提要
分散的、大規模的公眾持有企業在美國商業中仍占據著主導地位，儘管還比較虛弱，或者說股東和管理者之間的關係比較脆弱。在其他經濟已開發國家的所有權不是分散的，而是集中的。這還不是在簡單意義上的集中。在公眾企業里，連線管理者與分散的股東之間的紐帶，很容易與共同的政治環境發生摩擦，比如歐洲大陸的社會民主里的政治環境等等。
社會民主會迫使管理者穩定僱傭的工人，放棄一些可以實現利潤最大化卻頗具風險性的企業機會，合理地利用資本，而不是當市場萎靡與原有企業生產能力不匹配的時候一味地縮小規模。在所有權分散的公眾企業里，管理者必須謹慎行事，他們如何恰當地使用決策自由對股東們來說是至關重要的，因為管理者的努力行為創造了企業利潤。在美國為了誘使管理者與分散化股東相一致的那些現代性手段——激勵性薪酬、透明性財務、敵意收購、強大的股東財富最大化準則——已經被歐洲大陸的社會民主大大地削弱，而且有時候還被惡意詆毀。
因此，公眾企業像其他公司一樣，有比較高的代理成本，而且還有由於能作為控制成本的最好方式而一直被保留延續下來的大股東持有模式。
社會民主可能可以提高整個社會的總福利，但如果真是如此，它們應該比那些很少有社會反饋的國家更少地使用公眾企業。在這裡，作者不僅要揭示歐洲所有權集中制的政治性解釋，而且要揭示美國公眾企業興起的一個關鍵政治前提，即社會民主對美國商業公司的壓力是相當微弱的。
編輯推薦
本書的主題有關大型商業公司及其所有權結構，政治對其所有權結構的影響是特別的關注點。許多大規模企業的所有權結構被認為是一種純粹的運營機制，是一種單純由組織規則、技術基礎及資金需求形成的運營機制。儘管政治社會條件的變化深刻影響著公司、所有權結構、公司治理安排的產生與發展，但是這些影響大公司成立和存在形式的政治與社會條件卻沒有得到仔細的審視，或者甚至可以說這種檢視根本不存在。
作者簡介
馬克·羅伊，哈佛法學院伯格法學教授，主要教授公司法、破產法等課程。
目錄
導論
第一篇政治衝突中的公司制度
第1章和平預期
1.1公司的政治基礎
1.2股東與雇員疏離關係的多樣性與持久性
第2章西方富裕國家公司治理結構的差異
2.1分散與集中的所有權
2.2管理薪酬與勞工影響
2.3一個國家的大小、發展水平或者公司法律制度能否單獨解釋這些差異？
第3章一般性理論
3.1所有者、管理者和雇員
3.2共同決策制和終身僱傭制
3.3實證和規範的理論
3.4效率隱喻？
3.5社會民主主義
第二篇社會衝突與公司治理制度
第4章社會民主主義和代理成本：股權的集中
4.1共同決策制下的社會民主主義的作用
4.2沒有共同決策制的社會民主主義的作用
4.3一般性效應：偏袒雇員，遠離股東
4.4直接效應：削弱變化，提高代理成本
4.5間接效應：由於代理成本的提高，僵化勞務市場
第5章削弱股東對管理者的控制權
5.1股東財富最大化
5.2透明性財務制度
5.3激勵薪酬
5.4敵意收購和代理權競爭
第三篇左一右翼政治與所有權分離：基於數據的實證分析
第6章數據及其證明
6.1政治影響下的集中所有權回歸分析
6.2表格和相關係數
6.3數據討論
第四篇國別比較研究
第7章法國
第8章德國
8.1德國的共同決策制
8.2德國的董事會
8.3共同決策制和董事會的反應
8.4證券市場和對管理者的監管
8.5替代產物
8.6什麼先出現？
8.7歐洲大陸其他地區盛行的集中制
8.8法律理論的局限：共同決策制比公司法對股東價值影響更大
8.9稅收
8.10結論：共同決策制和分散化所有權的緊張關係
第9章義大利
第10章日本
10.1戰後日本勞動關係中的暴力和衝突
10.2用於解決衝突的終身僱傭制
10.3內部董事與債權人的互補
10.4數據顯示
10.5小結
第11章瑞典
第12章英國
第13章美國
第14章樣本需要再擴展嗎？
第五篇因果關係的說明
第15章論題的多種形式
15.1被視為尋租的社會民主主義
15.2對股東制度的對抗狀態以及良性忽視
15.3單純的微觀經濟基礎
15.4有利於社會民主的所有權集中
15.5在小國經濟中的尋租
15.6渴求穩定
15.7管理層效用函式
15.8不同的多種形式
第16章政治的反衝效應
16.1不穩定性
16.2穩定的功效
16.3政治轉變？
16.4美國在動亂之外嗎？細微變化會怎樣？
16.5小結
第17章隱喻式的契約
第18章租金
18.1問題：產業組織影響代理成本
18.2壟斷者矩陣
18.3但誰得到了該矩陣？
18.4管理者的偷懶問題
18.5僅資本市場無法解決偷懶問題
18.6代理成本：來自員工的影響
18.7高昂的代理成本和公司治理
18.8又是政治問題？
第19章租金和政治
19.1主要結果
19.2相反的情況：產品市場競爭激烈時的結果
19.3勞工法和集中制所有權的邏輯順序
19.4因果關係的邏輯方向
19.5全球化及國際化競爭加劇時的政治結局
第20章租金和所有權集中制
20.1所有權集中制的意義
20.2私人福利控制理論的意義
20.3國內壟斷的苗頭
20.4壟斷權衡艱難時企業走向公有及不斷成長的意義：一項限制性條款
20.5租金及其對公司的影響：小結
第21章歐洲大陸的政治變革
21.1政策變化和時間序列數據
21.2政策變化和路徑依賴
21.3同時進行
第22章備選方案：數據
22.1理論
22.2驗證
22.3數據
第六篇公司法的局限
第23章作為證券市場基礎的公司法理論
23.1簡介
23.2爭論：推動所有權分散化的公司法
23.3保護小股東
23.4專業公司法理論的吸引力
第24章公司法的局限：理論分析
24.1公司法無法觸及之處：代理成本如何阻止分離
24.2在不增加分離度的情況下，完善公司法
24.3公司法影響代理成本的有限能力
24.4法律對代理成本的間接影響
24.5即便法律能深刻影響兩種類型的代理成本
24.6界定代理成本和個人利益的精確度
24.7最新法律理論模稜兩可：何時較好的法律會降低分離度？
24.8純法律理論的局限性
第25章公司法的局限：數據
25.1質量的測度
25.2數據：良好的公司制度，薄弱的分散
第26章公司法質量及其局限
第七篇統一兩種政治理論
第27章公司治理中的平民主義與社會民主主義
結論
致謝
參考文獻
索引
譯後記
