《公司會傾力培養的12種人》是中國華僑出版社出版的圖書，作者是蘭濤。本書主要講述了企業與員工生存法則，從企業角度闡述了企業最需要發現和培養的人才類型。
基本介紹
編輯推薦,內容簡介,圖書目錄,
編輯推薦
世界500強企業辨識人才與培育將才的秘訣、好公司評判員工天賦和成功特質的方法、成為企業最有價值員工和高階主管的必修課程、你是這其中的一員嗎？不想過不穩定的生活，也不想成為被職場淘汰的人，更不想變成工作的逃兵！所以你要改變自己的工作命運，讓每個企業都想傾力培養你！企業要成功的第一步，就是要用對人！個人要成功的第一步，就是要做對人！你想成為優秀員工中的一員嗎？你想成為眾多企業追逐的對象嗎？那就從讀這本書開始！這是一本激勵人心的書，它讓你看到希望之光！
內容簡介
《公司會傾力培養的12種人(白金限量典藏版)》在市場競爭越來越激烈的今天，企業越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，企業穩健發展離不開優秀員工，企業做大作強離不開優秀員工，企業克服危機重現輝煌也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力、實現永續發展的基石。對於企業員工而言，激烈的人才競爭環境要求我們必須不斷充電，提高競爭力，在精通專業業務的同時，再多掌握幾項其它技能，讓公司看到你更大的價值，同時也為自己增添更明顯的競爭優勢。《公司會傾力培養的12種人(白金限量典藏版)》從員工角度闡述了在職場中如何讓自己儘快成長為一名企業最想培養、扶持的優秀員工。《公司會傾力培養的12種人(白金限量典藏版)》視角獨特、立場客觀、觀點精闢、案例豐富、方法實用，它讓企業找到了實用的培訓優秀員工的良方，也讓員工找到了成為優秀人才的強大動力。
圖書目錄
第一種人忠誠 能力很重要，忠誠更重要
能力很重要，忠誠更重要
忠於職守，做好在職每一天
忠誠的人從來不會懷才不遇
沒有服從，就談不上忠誠
關心公司發展，同呼吸共命運
忠於公司，就是忠於自己
對老闆忠誠，但不要愚忠
業績——忠誠最好的印證
絕不出賣公司機密
第二種人敬業 要比別人優秀，就要比別人多做一點
成以敬業，毀於浮躁
要想敬業先找到最佳位置
所謂敬業，即敬重自己的工作
迪士尼樂園：把該做的工作做好
適當“模糊”上下班時間
敬業的最高標準：把事情做在前面
提供的工作價值〉報酬
“敬業”更須“精業
給上司一個意外的驚喜
敬業=100%合格
別懷疑，你是敬業的最大受益者
敬業不是一時，要始終如
第三種人自動自發 不是公司要求，是為自己做事
從“要我做”到“我要做
多做1盎司的奧秘
主動請纓，定會讓你脫穎而出
當老闆不在，你就是老闆
對於主動的人，問題就是機會
“分外”事，別拒絕
如果沒機會，就主動創造機會
比別人提早準備5%
第四種人負責 沒有責任心，成果只是運氣
這是你的工作，這是你的責任
……
第五種人效率 在拚命工作，還是在有效工作
第六種人結果導向 沒有功勞，就沒資格講苦勞
第七種人善於溝通 管理就是溝通，溝通就是效率
第八種人團隊 職場不是個人秀，團隊贏才是真的贏
