公務員職業道德培訓叢書:公忠論

公務員職業道德培訓叢書:公忠論

《公務員職業道德培訓叢書:公忠論》引導公務員為公、為民、低頭、敬業,忠於崗位職責。獨立、堅定、謙虛、坦蕩,忠於正義事業。高官講公忠,行文如流水。傳統與現代的交鋒,理想與現實的碰撞。古今中外,旁徵博引,獨特的視角,新穎的觀點。

基本介紹

  • 書名:公務員職業道德培訓叢書:公忠論
  • 出版社:華夏出版社
  • 頁數:207頁
  • 開本:16
  • 品牌:華夏出版社
  • 作者:張善燚
  • 出版日期:2013年1月1日
  • 語種:簡體中文
  • ISBN:7508072782, 9787508072784
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

基本介紹

內容簡介

《公務員職業道德培訓叢書:公忠論》由華夏出版社出版。

作者簡介

張善燚,男,1966年12月出生,江蘇連雲港人,中南大學法學院教授,博士。現任中南大學法學院訴訟法研究所所長,兼任湖南省訴訟法學會副會長、湖南省金融法學會常務理事,主要研究方向為刑事司法制度與法律倫理。往《哲學研究》、《哲學動態》、《光明日報》等報刊發表法學、法律倫理學論文50餘篇,主持國家社科基金等圈家、省部級課題5項,出版個人專著2部。
李建華,1959年生,湖南桃江縣入,哲學博士,教授,博士研究生導師,長江學者,現為湖南城市學院院長,曾任中南大學公共管理學院院長,兼任中國倫理學會副會長、北京大學套用倫理研究中心兼職教授等職。主要從事道德心理學、法律倫理學、管理倫理學、行政倫理學等領域的研究,其中道德心理學、法律倫理學研究在國內處於領先地位。曾主持完成國家社會科學基金“九五”重點項目1項、湖南省社會科學基金項目4項,曾獲湖南省首屆社會科學規劃項目優秀成果一等獎、第四屆湖南省社會科學優秀成果二等獎等獎勵。出版著作15部,發表學術論文130多篇。目前正主持國家社會科學基金項目“以德治國與執政黨的倫理建設問題研究”,教育部人文社會科學基金項目“法治社會中的德治問題研究”等。
李建國,1954年生,筆名李暉、方維、鄭里、韓世榮,湖南省冷水江市人,原湖南人民出版社社長、編審。湘潭大學兼職教授,哲學、專門史專業碩士生導師,國務院特殊津貼專家,湖南省優秀中青年專家,湖南省社會科學院研究員,湖南省新聞出版業領軍人物等。著有《遼瀋戰役研究》、《平津戰役研究》、《淮海戰役研究》、《編輯工作思與行》等。

圖書目錄


第一章 官德之本:公忠的倫理範疇
一、何謂公忠:公忠與私忠辨析 016
(一)公忠的倫理思想內涵 018
(二)公忠與私忠的區別 023
(三)公忠是官德之本 026
二、公忠意識:行政倫理觀的核心理念 028
(一)公忠意識與行政倫理 028
(二)公忠意識能夠提升行政人員的道德品質 030
(三)公忠意識有助於提高行政人員的執政能力 034
三、公忠原則:行政倫理體系的核心價值 037
(一)公忠之德內含的公平公正原則是行政倫理的基本價值訴求 037
(二)公忠之德提倡的執政為民原則是行政倫理的最高價值所在 040
(三)公忠之德要求的依法行政原則是行政倫理的價值保障 042
四、公忠規範:行政倫理實踐的制度示範 044
(一)公忠規範是構建行政倫理制度的基礎 045
(二)公忠規範豐富了行政倫理制度的內容 047
(三)公忠規範為行政倫理制度確立了堅定的政治品格 049
第二章公忠之源:公忠觀的中西倫理變遷
一、公忠、私忠合一:我國古代公忠觀的標誌 053
(一)忠文化起源與萌芽——樸素公忠到絕對私忠 053
(二)忠文化的早期發展——絕對私忠到公忠私忠合一 056
(三)忠文化的封建定型與成熟階段——公忠為表、私忠為本 064
(四)忠文化在曲折中緩慢前行——私忠為本極端化發展 070
二、崇尚公忠:西方社會公忠觀的基本追求 073
(一)西方忠文化的萌芽時期——忠誠於集體、城邦 073
(二)西方忠文化初步發展期——忠誠於國家、法律、民主 074
(三)西方封建中世紀忠文化曲折發展期——忠誠於教皇、君主、國家 075
(四)資本主義文藝復興、啟蒙運動時期——忠誠於國家、君主、人民 076
(五)工業革命時期——忠誠於政治、行政以及組織 078
(六)二戰後至今行政忠誠新發展時期——忠誠於自由、組織、公平、正義、人民 080
三、以公正為核心的公忠:現代行政公忠觀的共識及形成 081
(一)中西方忠文化比較及價值判斷 081
(二)現代行政公忠觀的形成 088
第三章 公忠之鑑:公忠實踐的異化與背離
一、公忠觀念倒錯:理性缺失 094
(一)忠誠對象錯位,強化了個人忠誠 094
(二)“一言堂”現象突出,助長了明哲保身 096
二、公忠內容混亂:規則失范 099
(一)缺乏完善的公忠制度設計與實施保障 099
(二)缺乏社會公眾的參與,公忠私忠混淆 107
(三)公共政策缺乏公共性,公忠效力備受質疑 109
三、公忠機制呆滯:獎懲失明 110
(一)獎勵制度失范 111
(二)懲戒機制滯後 115
四、公忠文化保守:教育失當 122
(一)公忠標準、規範不盡科學、完整 123
(二)公忠教育相對落後 124
第四章 公忠之道:公正的倫理培育與道德評價
一、正義:政府的權能表現 135
二、公平:社會的倫理規定 145
(一)權利與義務的關係 146
(二)利益分配關係 150
(三)公平與效率的關係 152
三、正直:個體的德性要求 154
四、民意:公正的道德評價標尺 160
(一)民意的內涵 161
(二)民意的價值 163
(三)民意的表達機制 164
(四)公忠的民意評價 167
第五章 公忠之路:公忠建設的倫理整合路徑
一、重塑觀念:培育理性的公忠觀 170
(一)忠誠方式的轉換:由盲從到智從 170
(二)忠誠內容的轉換:由無限到有限 171
(三)忠誠價值的轉換:由單向到互惠 177
二、重構規則:公忠規範的效力與層次 178
(一)公忠規範的範圍與衝突 178
(二)公忠規範的三個層級 181
三、加強制裁:加大違反公忠義務的道德、法律成本 184
(一)構建履行公忠義務的激勵機制 185
(二)完善背叛公忠義務的懲罰機制 185
……
參考文獻 205
  

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