公共科目筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科。 《行政職業能力測驗》考查範圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達，包括以下3種題型：閱讀理解、詞語表達和語句表達；數量關係；判斷推理以及資料分析。 《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。
基本介紹
- 中文名：公務員考試資料網
- 介紹：一般分為筆試和面試
- 內容：公務員考試資料
- 性質：網站
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概述
中國從20世紀90年代開始引入公務員考試，在進入21世紀之後，該項考試趨於成熟和穩定。每年都會在國慶過後發布招考公告，公共科目筆試時間都在11月底（最後一個周日），如遇其他較為重要的會議或者活動，可能會推後到12月行。每年年底舉行的考試都是下一年度的公務員考試。由於公務員相對較高的福利和待遇以及就業壓力的不斷增大，每年公務員考試都引得眾多考生報考，競爭十分激烈。2012年10月15日，2013年公務員考試報名工作開始，招考20839人，創歷年最高，據預測報名人數很可能接近200萬，招錄比例或達90∶1，競爭強度也創歷年之最。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。公共科目筆試是根據公務員應當具備的基本能力並針對職位進行的考試。
按照職位性質，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第一類。以中央垂直管理機構地（市）級以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第二類。
公務員考試介紹
公務員考試一般分為筆試和面試，其中筆試又分為行測和申論兩大類。
行政職業能力測驗
主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等內容。
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設定兩類試卷。
公共基礎知識
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公務員挑選的一種重要方法。
申論
申論，是中國大陸國家公務員進行資格考試的其中一個科目。在公務員考試中，通過對設定資料的閱讀，回答有關問題，考察應試者七種能力(閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力)的一種考試形式。
面試時間
山東省2012年公務員面試時間：5月18—21日
長治市行政機關2013年考試錄用公務員面試時間：7月27-28日
山西省晉中市行政機關2013年考試錄用公務員面試時間：7月27日
政審
考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關係等方面的內容，便於政審人員考察了解。
考察小組對考生進行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核對象的意見。
對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，查看學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關係是否清楚。
對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關係，由派出所出具證明意見。
審核考察結果和寫出考察報告
考察結束後，考核小組會根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子審核，再集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
公務員考試資料
競爭激烈
隨著國考報考人數每年的劇增，國考的報考人數和競爭激烈度已遠遠超過考研和司法考試，實至名歸地成為“中國第一考”。從下表中就可以看出，從2004年到2010年，國考報名人數從18萬激增為146萬，
儘管2010年公務員招錄職位比2009年增加了1000多個，但競爭激烈程度遠超往年，135萬多人爭奪15646個職位，招錄比達93:1。報考人數最多的為中央行政機關及其直屬機構，達114萬多人，占到總人數的近80%。科技部國際合作司歐洲處的職位，為此次公務員考試中競爭最激烈的職位，招錄比達到了4224:1。競爭得激烈達到白熱化，可以稱公務員考試為“中國第一考”了。
專業需求
大量考碗族的踴躍參考，導致公務員考試競爭激烈乃至慘烈。在這種情況下，大量考碗族盲目複習，不得要領，無系統無方法地學習導致屢考屢敗。
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