公務員病

簡介

在中國官場，官員們的身體狀況，往往被其視為隱秘之事。一方面，完善的公費醫療體系和遍布各大醫院的“幹部病房”為該群體提供了遠超公眾的保障；另一面，官員的健康卻往往難如其階層本身那么強大，除了某些“機關病”橫行，他們的精神看起來也更容易“黯然神傷”。

純粹就疾病來說，近幾年中有關公務員身體健康的調研論文不低於100篇——因為公務員體檢福利好，所以數據往往齊全且連續——幾乎所有的報告都在說明：高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病等慢性病成為許多公務員的通病，這些病由此被稱為“公務員病”。

事實上，越來越多的公務員正在變成有著高血脂和高血壓的胖子。

重慶市一家著名醫院公布的重慶市公務員健康狀況說，高血脂、體重超標及肥胖、高血壓居公務員最易患的疾病前三位；而一份對上海市某區公務員健康狀況分析報告說，有近40%的男性公務員血糖異常，原因是應酬時的吸菸和酗酒。

另外，公務員也是“亞健康”的代名詞，2006年浙江省一項調查發現，70%的公務員處於亞健康狀態，這一比例比普通勞動者高出近10個百分點。有意思的是，雖然男性公務員比女性公務員總體健康狀況差，但女性公務員比男性公務員亞健康比例高。

另外一個數據更有意思，《中國公職人員健康白皮書》指出98.5%的領導者存在健康問題，而且是級別越高健康問題越突出。當然，其所患之病大都屬於“三高”等“富貴病”。

醫生們紛紛為上述統計結果找原因，除了菸酒傷身之外，一份《關於北京市公務員體育與健康的研究》說，調查的公務員中有60%的人不能按時吃飯；更多的報告則提出公務員們很少運動，一項調查說近半公務員出門坐車，上樓電梯，辦公室久坐，幾乎不運動。

對於上述病症，醫生們大都提到公務員“精神緊張，壓力過大”。不過精神科的醫生更喜歡用此解釋另一些觸目驚心的問題，比如抑鬱症——在過去幾年中，它往往和官員自殺事件一起出現。

一份完成於2008年的《公務員心理健康現狀研究》的報告說：34.5%的幹部不同程度地存在抑鬱傾向。其中，重度占3.46%、中度占9.9%、輕度占21.30%。

而浙江省心理衛生協會的調查報告指出，中國公務員隊伍中有近30%的人存在心理健康問題。在所有的心理疾病患者中，公務員約占10%，這一比例高於其它任何職業。

事實上，2005年中組部發布的《要重視和關心幹部的心理健康》的檔案也指出，“確有少數幹部因心理負擔過重而出現焦慮、抑鬱等問題，甚至有個別幹部心理嚴重失調，導致精神崩潰。”

相關報告大都表明，官員的壓力源主要來自“官場潛規則對個人政治前途的壓力”。

一方面，中國官場的上下級之間往往被詮釋為一種“庇護主義”關係，下屬對領導除了基於科層結構的“公共效忠”，還要有基於個人利益的“私人效忠”，否則就難以成為領導“圈子”里的人。

橫向之間，雖然同級公務員同為同事，但也是潛在的競爭者，表面上要維護關係，實際上卻難有真心朋友。而且官場上升渠道單一，除非升職，沒有其他路徑：第一，公務員系統超過80%的是非領導職位；第二，在中國當官也是趁早不趁晚，年齡線卡的厲害——你35歲沒到正處，45歲沒到正廳，再想獲得組織部垂青，就難了。