八卦社交

八卦社交，是將身邊人的八卦信息融入到社交中的一種社交形式，套用得當則能很好的融入一個團體，而套用的不好則會給自己惹來一身麻煩。

由來

八卦社交

八卦社交

德國有句諺語說：“像洗衣婦一樣八卦。”八卦一詞源自德文Klatsch，最初是形容古代女性洗衣時拿棒子用力拍打衣服發出的聲音。洗衣婦們聚在河邊洗衣時，工作千篇一律，很是無聊，於是開始捏造、揣測男女主人的情事。

職場特徵

八卦社交職場上，有人用它融入團體，有人因它葬送前程。儘管有無數的老闆義正詞嚴地聲稱八卦社交會影響工作的節奏，在一定程度上也會破壞辦公室的和諧氛圍，但有更多的人會把它奉為職場中的重要一環。對於女性，天生的基因注定會成為八卦社交愛好者。

八卦社交

有調查顯示：63%的職場人一口認定八卦是融入環境的利器，一開口就知道是不是同一類人。

身在職場，不八不行！超過六成，即63%的職場人表示偶爾在辦公室進行八卦社交，而經常八卦的職場人有28%，僅有9%為八卦社交鄙視者。

職場不是娛樂圈，僅有12%的人對辦公室緋聞有興趣，25%關心同事隱私，30%的人關心薪資福利，至於公司人事任命以33%排名第一。

68%的職場人覺得自己是受益者，既讓他們獲得資訊、融入環境也放鬆心情，怪不得八卦社交如此橫行。32%職場人曾被八卦社交所傷，大到葬送前程、拉爆關係，小到影響心情。

職場人觀點

適度八卦

職場八卦社交

職場八卦社交

如果你想讓別人疏遠你，那就拒絕一切八卦！同樣的，非正式地談論與工作有關或無關的話題可以增進同事之間的了解。無傷大雅的八卦新聞充當了辦公室的人際交往遊戲。八卦社交，關鍵一點是只參與尺度得當的八卦。職場新人絕對要避免誹謗中傷、牢騷連連和散布流言式的惡意八卦，這類八卦會讓你的職場專業度降低為零。自己八自己，弄點無厘頭讓大家歡樂一下。現在關注力就是競爭力，給自己製造點八卦正是提高關注度。但是這個得有一定心理準備和策劃能力，把控起來不容易。

利用八卦

人們利用八卦社交，就是把八卦當成自己的個人形象檢驗器。比回應更有價值的是通過八卦看見自己的形象。的確，在非正式的一對一交談的背景下，人們往往更願意彼此吐露想法，因為這樣的談話不必講究公司內部的官銜等級。你只需向身邊的人說明自己的想法，然後立刻得到反饋。這樣可以給你提供新的視角，原來想法中的一些缺陷或許就此顯現出來。

注意底線

1.即使憎恨同事也不能說出口。
2.假如你有使用社交網站或微博表達你對工作不滿情緒的習慣，不要讓同事知道連結。你必須清除留過的不雅網路言論，以及從今開始停止這么做。
3.多說多錯，人一旦閉不上嘴巴拚命說的話，往往他就很少動用大腦思考那些語句說出之後會對自己對別人造成多大的影響。有一些事情，即使法律沒有禁止你，請你也不要到處去說。