全國五一勞動獎狀

獎項介紹

除召開全國勞模表彰大會的年份外，全國五一勞動獎狀每年評選表彰一次。對在國際國內有重大影響的事件中，國家經濟建設和國防建設中，搶險救災等危急情況下以及在全國總工會書記處批准的全國示範性勞動競賽中作出突出貢獻的先進集體，可即時授予全國五一勞動獎狀。

對省（部）級黨委作出學習（表彰）決定的集體，經省、自治區、直轄市總工會申報，可授予全國五一勞動獎狀。

全國五一勞動獎狀的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進集體頒發證書、獎狀或獎牌。

評選條件

獲得全國五一勞動獎狀集體的基本條件是：認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，全面落實科學發展觀，組織健全，領導班子團結有力；節能減排，注重保護生態環境；科技進步，不斷提高自主創新能力；安全生產，監督管理機制健全；尊重勞動，保障職工合法權益，勞動關係和諧穩定；誠實守信，自覺履行社會責任，經濟、社會效益居本地區或本行業領先水平。

評選流程

評選全國五一勞動獎狀要面向基層，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格推薦評選審批程式，接受民眾監督。

全國五一勞動獎狀獲得者應自下而上產生，須經所在單位民主推薦、職工（代表）大會或居民（代表）會議討論通過，上級工會審核同意，中華全國總工會評審表彰工作領導小組審查、書記處審批等程式，並在一定範圍內公示。

申報全國五一勞動獎狀的企業，須經當地縣（市）以上工商、稅務（國稅、地稅）、勞動保障、安全監察、環境保護、人口計生等部門審查同意。國有和國有控股企業及其負責人還要經過審計、紀檢、監察等部門審查同意。

有拖欠職工工資，欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險，違反國家計畫生育政策，未組建工會，未建立職代會和集體契約制度，勞動關係不和諧，能源消耗超標，環境污染嚴重等情形之一的企業當年不得申報全國五一勞動獎狀。發生安全生產事故、嚴重職業危害或群體性事件的企業自事發起三年內不得申報全國五一勞動獎狀。

日常管理

全國五一勞動獎狀獲得者的管理工作在中華全國總工會指導下，由其所在地區和單位的工會組織負責。

全國五一勞動獎狀獲得者管理工作的主要任務是：

（一）建立管理制度，完善評選管理機制，制定和協調落實有關政策，做好信訪接待工作；

（二）加強基礎工作，建立健全管理檔案，實行動態管理，重大情況及時報告；

（三）宣傳全國五一勞動獎狀獲得者的先進事跡，總結推廣他們的先進經驗，充分發揮其在經濟社會發展中的導向作用；

（四）做好與全國五一勞動獎狀獲得者有關的其他工作。

榮譽撤銷

有下列情形之一者，撤銷全國五一勞動獎狀榮譽稱號，收回證書、獎狀或獎牌。

（一）弄虛作假，騙取榮譽的；

（二）發生重大安全生產事故或嚴重職業危害的；

（三）發生群體性事件，造成惡劣影響的；

全國五一勞動獎狀

基本介紹

獎項介紹

評選條件

評選流程

日常管理

榮譽撤銷

2011年

北京市

天津市

河北省

山西省

內蒙古

2013年

北京市

天津市

河北省

山西省

內蒙古自治區

遼寧省

吉林省

黑龍江省

上海市

江蘇省

其他省份得主

2017年

發展歷史

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全國五一勞動獎狀

基本介紹

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評選條件

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榮譽撤銷

2011年

北京市

天津市

河北省

山西省

內蒙古

2013年

北 京 市

天 津 市

河 北 省

山 西 省

內蒙古自治區

遼 寧 省

吉 林 省

黑 龍 江 省

上 海 市

江 蘇 省

其他省份得主

2017年

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