江蘇省經濟貿易委員會黨組成員、副主任（正廳級），江蘇省國防科工辦主任。 分管省國防科工辦（軍工處、民爆船舶處）、省口岸辦。
基本介紹
人物履歷,工作經歷,研究領域,主講課程,在研項目,社會活動,論文,專著,主編論文集,
人物履歷
1974年1月，高中畢業於安徽省寧國中學。隨後作為上山下鄉知識青年，下放到安徽省寧國縣青龍鄉，擔任民辦教師，直至1976年12月。武漢理工大學學士。武漢華中理工大學碩士，西安交通大學管理學博士。1992.9—1993.9，在香港大學亞洲研究中心作訪問學者。
工作經歷
1980.1---1983.8,在武漢理工大學任教.
1986.6---1992.9，在廣東汕頭大學經濟管理系任教。
1993.9---2003.6,在汕頭大學商學院任教。
2003.8－－, 在中山大學嶺南學院任教。
國外訪問或學習:2001年4月和2001年7月,兩次訪問美國加州大學。
2004年7－8月訪問美國明尼蘇達大學。
研究領域
企業組織,家族企業的成長與管理,華人組織行為,人力資源管理,外商投資企業管理,比較管理
.
主講課程
組織行為學、人力資源管理、東西方企業組織與管理比較、外商投資企業管理。
在研項目
2項國家自然科學基金項目:家族企業與社會資本的融合；職業經理的產生與成長機制研究。
省重點委託項目：私營企業發展的體制保障；省廳重點項目：民營企業成長研究
社會活動
儲小平教授是GMC總裁論壇的特邀嘉賓，在與GMC製造商聯盟企業總裁進行互動交流時他表示，“GMC總裁論壇對中國企業非常有借鑑意義，傳播一些新的理念，使中國企業能夠在行銷領域提升經營模式和管理理念。”
儲小平
儲小平論文
1.家族企業員工的組織環境認知及對工作表現的影響.《管理世界》2008.3 第一作者。
2.領導–部屬交換、內部人身份認知與組織公民行為。《管理世界》2009.1 第二作者。
3.家族企業中的心理契約：組織與員工的雙重視角.《中山大學學報》2009.1第二作者。
4.差序制度結構與中國管理革命——以李寧公司的發展變革為例。第二作者
收入《中國制度變遷的案例研究》（廣東卷）第六集 執行主編張曙光，中國財經出版社，2008.11
5.專著：制度變遷與產業升級——澄海玩具產業集群研究。第二作者。廣東人民出版社，2008。
6.組織領地性研究前沿探析。《外國經濟與管理》，2009.3.第一作者。
7.三態演義——民營企業30年。《北大商業評論》2008.8.第一作者。
2.領導–部屬交換、內部人身份認知與組織公民行為。《管理世界》2009.1 第二作者。
3.家族企業中的心理契約：組織與員工的雙重視角.《中山大學學報》2009.1第二作者。
4.差序制度結構與中國管理革命——以李寧公司的發展變革為例。第二作者
收入《中國制度變遷的案例研究》（廣東卷）第六集 執行主編張曙光，中國財經出版社，2008.11
5.專著：制度變遷與產業升級——澄海玩具產業集群研究。第二作者。廣東人民出版社，2008。
6.組織領地性研究前沿探析。《外國經濟與管理》，2009.3.第一作者。
7.三態演義——民營企業30年。《北大商業評論》2008.8.第一作者。
8．心理所有權理論對職業經理職務侵占行為的一個解釋.《管理世界》2005.7。第一作者。
9．家族企業研究:一個具有現代意義的話題. 《中國社會科學》2000.5,全文轉載於《新華文摘》2000.10. （英文版），2001.3.唯一作者.
10．信息披露機制對私營企業融資決策的影響.《經濟研究》2002.10.第二作者. （第一作者是儲小平指導的碩士研究生，本文是在碩士論文基礎上完成的）
11．信任與家族企業的成長.《管理世界》2003.6.第一作者.
12．職業經理與家族企業的成長. 《管理世界》，2002.4.唯一作者.
13．私營家族企業融資渠道結構及其演變.《中國軟科學》2004.1.第一作者.
14．社會關係資本與華人家族企業的創業及發展.《南開管理評論》2003.6.唯一作者.
15．家族企業成長與社會資本融和論綱.《經濟理論與經濟管理》2003.6.第一作者.
16．企業家族制變革剖析.《經濟理論與經濟管理》（中國人民大學），2002.10.第一作者.
17．中國“家文化”泛化的機制與文化資本。《學術研究》2003.11.唯一作者.
18．華人家族企業的界定.《經濟理論與經濟管理》2004.1.唯一作者.
19．老闆的一巴掌.《經濟學家茶座》2003(總第13期).
20．中小企業集群研究述評. 《學術研究》，2002.4.唯一作者.
21.資本市場層級結構與信息不對稱下的私營企業融資決策.《上海經濟研究》2002.4第二作者.
22.企業聯盟的動因及其政策動態一致性的博弈分析.《汕頭大學學報》，2002.2.第二作者.
23.社會信用與家族企業向經理式企業的演變. 《中國軟科學》，2001.12.唯一作者.
24.家族企業: 要成長還是要控制? 《中外管理》，2001.9.第二作者.
25.信任與中美家族企業演變的比較及其啟示. 《學術研究》，2001.5.唯一作者.
26.粵東區域發展的戰略思考. 《南方經濟》，2001.4.唯一作者.
27.家族企業是低效率的企業組織嗎？ 《開放導報》，2000.6.唯一作者.
28.中國式管理科學的建構. 《中國軟科學.》2000.4.唯一作者.
29.發紅包到底好不好? 《中外管理》，2000.5.唯一作者.
30.財富觀的變革與財富的創造. 《汕頭大學學報》，2000.4.唯一作者.
31.關於家族企業研究的一個評論. 香港城市大學《99’華夏文化與現代管理國際學術會議論文集〉，1999.12.唯一作者.
32．.民營企業老闆:要成為”錢””能”結合的高手. 《管理科學文摘》，2002.2.唯一作者.
32．私營企業內部治理結構演變模式研究. 《經濟科學》（北大），2002.3.第二作者
9．家族企業研究:一個具有現代意義的話題. 《中國社會科學》2000.5,全文轉載於《新華文摘》2000.10. （英文版），2001.3.唯一作者.
10．信息披露機制對私營企業融資決策的影響.《經濟研究》2002.10.第二作者. （第一作者是儲小平指導的碩士研究生，本文是在碩士論文基礎上完成的）
11．信任與家族企業的成長.《管理世界》2003.6.第一作者.
12．職業經理與家族企業的成長. 《管理世界》，2002.4.唯一作者.
13．私營家族企業融資渠道結構及其演變.《中國軟科學》2004.1.第一作者.
14．社會關係資本與華人家族企業的創業及發展.《南開管理評論》2003.6.唯一作者.
15．家族企業成長與社會資本融和論綱.《經濟理論與經濟管理》2003.6.第一作者.
16．企業家族制變革剖析.《經濟理論與經濟管理》（中國人民大學），2002.10.第一作者.
17．中國“家文化”泛化的機制與文化資本。《學術研究》2003.11.唯一作者.
18．華人家族企業的界定.《經濟理論與經濟管理》2004.1.唯一作者.
19．老闆的一巴掌.《經濟學家茶座》2003(總第13期).
20．中小企業集群研究述評. 《學術研究》，2002.4.唯一作者.
21.資本市場層級結構與信息不對稱下的私營企業融資決策.《上海經濟研究》2002.4第二作者.
22.企業聯盟的動因及其政策動態一致性的博弈分析.《汕頭大學學報》，2002.2.第二作者.
23.社會信用與家族企業向經理式企業的演變. 《中國軟科學》，2001.12.唯一作者.
24.家族企業: 要成長還是要控制? 《中外管理》，2001.9.第二作者.
25.信任與中美家族企業演變的比較及其啟示. 《學術研究》，2001.5.唯一作者.
26.粵東區域發展的戰略思考. 《南方經濟》，2001.4.唯一作者.
27.家族企業是低效率的企業組織嗎？ 《開放導報》，2000.6.唯一作者.
28.中國式管理科學的建構. 《中國軟科學.》2000.4.唯一作者.
29.發紅包到底好不好? 《中外管理》，2000.5.唯一作者.
30.財富觀的變革與財富的創造. 《汕頭大學學報》，2000.4.唯一作者.
31.關於家族企業研究的一個評論. 香港城市大學《99’華夏文化與現代管理國際學術會議論文集〉，1999.12.唯一作者.
32．.民營企業老闆:要成為”錢””能”結合的高手. 《管理科學文摘》，2002.2.唯一作者.
32．私營企業內部治理結構演變模式研究. 《經濟科學》（北大），2002.3.第二作者
專著
《家族企業的成長與社會資本的融合》，經濟科學出版社，2004。
《職業經理的成長與民營企業的發展》，中山大學出版社，2006。第一作者。
《職業經理的成長與民營企業的發展》，中山大學出版社，2006。第一作者。
主編論文集
《勞動力資源與經濟發展華夏文化與現代管理國際學術會議 論文集》，1999.12.唯一作者.
主編論文集：《勞動力資源與經濟發展》， 《汕頭大學出版社》，1998。
主編論文集：《信用與中國經濟發展》，香港天馬圖書有限公司，2002
著作:論著:《建立閩粵贛經濟區以形成南中國經濟成長帶的研究》，中國經濟出版社，1999。
《家族企業的成長與社會資本的融合》，經濟科學出版社，2004。
教材:主編教材：《外商投資企業管理學》，上海立信出版社，1999。
社會兼職:廣東省汕頭市政務諮詢委員 中山大學MBA企業家商會顧問
汕頭市青年企業家協會顧問
