《做最好的自己》是2005年人民出版社出版的圖書，作者是李開復。
該書用了近百個真實案例，闡述如何運用“成功同心圓”法則選擇自己的價值觀，闡述如何運用自己的智慧。
基本介紹
內容簡介,作品目錄,媒體推薦,編輯推薦,作者簡介,
內容簡介
在生活中，有競爭也有合作。在學校生活中也不例外，有很多人會只顧競爭，一味的羨慕學習好的人，總想成為像那些人一樣優秀的人，但誰又真正努力想過：人的一生應當怎樣度過。
在這本書里的許多想法都是作者在過去的文章或信函中表達過的。而且，如果由職業作家來寫本書，語言以及文字一定能更加流暢、更加生動。但是，作者自己總有一種提筆寫作的衝動，因為作者相信自己在青年一代中有一定的影響力，作者希望能盡力幫助他們。
作者深信，讀者無法理解說教或難以產生共鳴的案例是不可能被讀者接受的。在年輕人看來，發生在成功者身邊的故事最值得學習和品味，最容易從中汲取經驗和教訓。如果說作者的寫作還有某些特點可循的話，那就是，作者更傾向於用縝密的邏輯和真實的案例來闡釋成功的秘訣。雖然這本書不是一本自傳，但是在本書中，也有許多發生在作者身上的有意思和價值的事情。
李開復說：“把這本書獻給我深愛的祖國，獻給渴求進步的青年一代，因為我深信：惟有更多的青年找到了自信和快樂，找到了真正屬於自己的成功之路，中華民族才能夠擁有更加輝煌的未來。”
作品目錄
第1章
一元化成功的誤區/3
多元化成功才是真正的成功?/5
做最好的自己/9
每個人都有成功的機會/10
成功同心圓/11
第2章
價值觀：看不見的手/21
成功企業的靈魂：誠信價值觀/25
消除對誠信的誤解/30
培養誠信的價值觀/33
第3章
——成功的選擇在於自己/39
找回真正的“自我”/40
什麼是積極主動?/41
為什麼要積極主動?/42
積極主動的七個步驟/43
第4章
什麼是同理心?/57
我怎樣對待別人，別人就怎樣對待我/ 59
想要得到他人的理解，就要首先理解他人/60
別人眼中的自己，才是真正存在的自己/63
只能修正自己，不能修正別人/65
真誠坦白的人，才是值得信任的人/66
真情流露的人，才能得到真情回報 /67
第5章
自信是潛能的“放大鏡” /71
自信是成功的關鍵/72
獲取自信的六個步驟/74
第6章
自我反省，自我提高 /86
勇於承認錯誤，主動接受批評 /87
不斷追求進步，“足夠好是不夠的”/89
聽取他人意見，接受“良師”指點 /91
事後認真反省，努力改變自己/94
培養自省的習慣/95
第7章
勇氣引領人生/98
四種最重要的勇氣/99
有智慧的勇氣/106
第8章
有胸懷才會有成功/108
胸懷的五種表現 /110
務實——接受自己無法改變的事/110
寬恕——以責人之心責己，以恕己之心恕入/ 114
自律——自我控制和自我調整的藝術/117
尊重——尊重別人發表意見的權利/119
涵養——有容德乃大，無求品自高/121
第9章
——指引成功的“羅盤” /124
理想引領人生/125
理想源於自我/126
如何追尋理想?/128
第10章
——用激情擁抱成功/137
激情是成功的必要前提/138
興趣——點燃激情的火種/140
對興趣的誤解和苦惱/143
關於興趣的五點建議/145
第11章
——邁向成功的階梯/155
關鍵在於執行/156
執行力/156
第12章
——終生受益的過程/172
學習的目的/173
學習的四種境界/174
基礎學習/184
大學學習/187
終身學習/189
一筆畫問題的答案/190
第13章
——現代人的必修課/ 192
與人相處，合作共贏/193
青年一代面臨的三大挑戰/193
以誠待人，平等交往 /195
做個有人際魅力的人 /197
廣建高素質的入際網/199
學習高效生動的交流技巧/201
建立終身友誼，從家人和朋友身上學習/204
第14章
——資訊時代的成功之道/208
團隊合作/209
團隊合作的四個準則/211
在大學中培養團隊精神/214
合作離不開溝通/215
有效溝通的四個秘訣/217
第15章
——用智慧選擇成功/229
“選擇成功”的最大秘訣 /230
“選擇成功”的七種智慧 /231
融會中西，均衡發展 /245
結束語/248
附錄：融會中西
我的成功之路李開復/250
我眼中的李開復凌志軍/254
後記：Google和中國——追隨我心的選擇 /258 結束語
媒體推薦
書評
若干年後，人們尊敬的不僅是他的科學貢獻、事業成就，更有他對青年一代的熱忱、愛心和奉獻。
——宋健（中華人民共和國前國務委員）
我們一直在尋找一位擁有卓越的技術才能、領導能力、熱愛中國、深刻理解Google價值觀（尤其要正直和誠信）的特殊人才。非常幸運，我們在李開復身上發現了這些優秀品質。
——賽吉·布林、拉里·佩吉（美國Google公司的共同創始人）
我第一次返回美國蘋果公司的時候，有人說李開復是我錯過的最優秀的技術天才。於是，我打電話告訴開復，無論什麼時候，只要他願意，蘋果公司都歡迎他回來。
——史蒂夫·賈伯斯（美國蘋果公司原總裁）
李開復是我所見過的、最有激情地推動中國教育體制發展的人。他的激情和卓越的遠見正是中國走向世界前列，成為世界強國所需要。
李開復是少數深諳中美文化的人士之一。他深受政府、媒體，特別是中國學生的尊敬。在中國即將崛起的過程中，他將會發揮重要的作用。
——約翰·桑頓（美國高盛公司前總裁）
編輯推薦
本書由Google公司中國區總裁李開復創作而成，用了近百個真實案例，來闡述如何運用“成功同心圓”法則選擇自己的價值觀，闡述如何運用自己的智慧，“選擇做一個融會中西的國際化人才”，最終說明“成功就是做最好的自己”。這些案例當中，有李開復自己的成敗得失，也有如比爾·蓋茨一般顯赫人物的故事。
書中講到：“每一個人都有自己的特長和潛質，在多元化成功的模型中，只要主動選擇，每一個人都有成功的機會。”我們只有做最好的自己。才能不斷的超越自我，這樣才會不斷地取得成功。
作者簡介
李開復，祖籍四川，1961年12月出生於台灣，11歲赴美求學，1988年獲得卡內基·梅隆大學計算機系博士學位，並留校任教。
他所開發的世界上第一個“非特定人連續語音識別”系統，被美國《商業周刊》評為1988年最重要的科學發明之一。而他開發的“奧賽羅”人機對弈系統，於1988年擊敗了曾獲世界冠軍的西洋棋大師。他還是美國電氣和電子工程師協會院士。
李開復
李開復李開復博士先後在蘋果公司、SGI公司擔任要職。1998年，他加盟微軟公司。親手創辦了微軟中國研究院(後更名為微軟亞洲研究院)。2000年，升任微軟公司的全球副總裁。隨後成為比爾·蓋茨的七個高層智囊之一。
2005年7月19日，李開復博士被Google公司任命為全球副總裁兼中國區總裁。
2009年9月李開復博士在中國北京創立創新工場。
