個體行為理論

個體行為理論是行為科學中三大理論之一。研究個體行為的各種理論。

個體行為理論主要包括兩個方面：(1)有關人的需要、動機激勵的理論。它又可分為三類：①激勵內容理論、如基本需要等級論、雙因素理論和成就需要理論等;②激勵過程理論，如期望機率模式理論、公平理論、歸因理論等;③激勵強化理論，即行為修正理論。(2)有關企業中人的特性的研究理論。包括X理論—Y理論、不成熟—成熟理論，以及人類特性的四種假設等。個體行為理論被廣泛套用於企業管理過程之中。