據俄羅斯《報紙報》2013年12月24日訊息，俄羅斯女性員工產假或將延長至4年半的時間。據報導，俄羅斯國家杜馬通過有關延長產假修訂案的第三階段審議。該修訂案提議將女性員工產假從目前的3年延長至4年半。值得注意的是，產假裡包含了父母中任意一方照顧每個孩子直至其滿一歲半的必要時間。這樣，延長法定產假至4年半，可以保證媽媽們不間斷地照顧好三個寶寶，所有這些時間都會計算到母親們的工齡里。報導中還提到，該提議是由俄總理梅德韋傑夫在統一俄羅斯黨10月5日的大會上首次提出。
基本介紹
- 中文名：俄羅斯產假
- 出處：《報紙報》
- 時間：2013年12月24日
- 國籍：俄羅斯
簡介,產假規定,各國產假,
簡介
據俄羅斯《報紙報》2013年12月24日訊息，俄羅斯女性員工產假或將延長至4年半的時間。
產假規定
據報導，俄羅斯國家杜馬通過有關延長產假修訂案的第三階段審議。該修訂案提議將女性員工產假從3年延長至4年半。此外，母親員工退休金的計算方式也將從2014年1月1日起採取新的方法實行。俄聯邦將為此撥出4.7億盧布予以支持。報導中還提到，該提議是由俄總理梅德韋傑夫在統一俄羅斯黨10月5日的大會上首次提出。
各國產假
事實上，產假多少天，在國際上並沒有統一標準。世界各國對產假的規定長短不一，但可以看到很多國家都給了更為充裕的產假時間。
中國：2012年4月18日，國務院常務會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
英國：1年產假。頭6個星期可領取90%的工資，以後的33個星期，每周可領取最多112.75英鎊，再以後的13個星期，不領取工資。
法國：媽媽生第一個孩子時，可享受20周100%工資的產假;生第二個孩子時，媽媽可以領取40個星期的100%工資;媽媽生的孩子越多，產假期間領取全額工資的時間就越長，同時享受的津貼/補助和稅收減免就越多。
德國：享受每月最高1500歐元，67%工資的10個月產假。
西班牙：享受領取100%工資的是16個星期產假，之後的3周產假，不領取工資。
古巴：可以享受長達至少52周的全薪產假。
丹麥、斯洛維尼亞：52周。
瑞典：法律規定，所有有工作的父母每生育一個子女都享有16個月（480天）帶薪產假，期間的費用由國家和僱主分攤。其中，前390天的薪水為原工資的77.6%，後90天為固定薪水（每天補助180克朗）。
挪威：休產假可以有兩種選擇：其一，夫婦可休47周育兒假，拿全額工資；其二，可休57周，拿原來工資的80%。這些費用全部都由國家承擔。其中，父親必休的育兒假為12周。
芬蘭：33周。
捷克和斯洛伐克：母親每生一個孩子都能分別享受3年的育兒假，這個假期也可以讓給父親來休。在斯洛伐克，如果孩子身患殘疾，育兒假還可延長至6年。在休假期間，母親能從政府獲得補助，頭兩年的補助為每月256歐元，此後為每月164歐元。
匈牙利：24周。
義大利：20周。
加拿大：17周。
西班牙和羅馬尼亞：16周。
日本：帶薪產假為期14周。女職工可以在孩子出生前休假6周，出生後休假8周，如果是多胞胎還可以適當延長。產假期間的薪水為原工資的60%，此外，父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假，如果是父母輪流休育兒假，還可以多延長2個月。
韓國：90天，100%工資。
美國：可以享受12個工作周的無薪休假。
衣索比亞：45天、
