依隨性管理（contingency management）是指“權變管理”，亦稱“反應後果操縱法”。通過控制個體特定反應的後果（後繼事件）以改變該反應發生的可能性與頻度的行為治療技術。主要依據操作條件作用原理，通過給偶然發生的適應性行為以強化，培育和增強適應性行為；通過給適應不良行為以懲罰，減少或消除不良行為。
有五種主要類型：正強化、負強化、消退、懲罰和反應代價。實施前，治療者先要對患者的問題行為進行透徹的分析，確定基線，並搞清維持患者問題行為的強化因素，選擇適當的強化物與懲罰刺激。之後同患者一起訂立行為協定，規定醫患雙方各自的責任、任務以及相應的獎罰條款。最後便可進入針對患者問題行為的依隨性管理階段。
