《企業人力資源管理制度編寫實務》是2007年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是吳暉。
基本介紹
- 書名：企業人力資源管理制度編寫實務
- 作者：吳暉
- ISBN：10位750455888513位9787504558886
- 類別：人力資源/行政管理
- 頁數：387
- 定價：42.00
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2007-01
- 裝幀：平裝
- 開本：1/16
- 印 次：2
內容提要,作者簡介,目錄,
內容提要
《企業人力資源管理制度編寫實務》一書，主要介紹企業人力資源管理制度（企業規章制度）的編寫方法和相關的規定。該書分上下篇，共十一章，涉及：擬制企業人力資源管理制度的原則、程式、方法；企業人力資源管理制度經典問題及案例分析； 企業人力資源管理制度的內容及常用勞動保障法律法規；企業人力資源管理文案及制度範例等方面的內容。
封面
封面本書涵蓋了企業規章制度所應具備的各個模組，重點介紹企業規章制度在制定時所應注意的各種誤區，幫助企業建立健全企業內部人力資源管理規章制度，預防與化解企業勞動爭議，這套書既有理論的指導，又是企業擬制人力資源管理制度的實務操作指南，是廣大從事企業人力資源管理者的良師益友。
作者簡介
吳暉廣州市勞動和社會保障局副局長、黨委委員，分管勞動關係處、勞動工資處、勞動監察處、市勞動保障監察支隊。歷任廣州市勞動和社會保障局辦公室主任、局長助理、紀檢組長、副局長。
曾發表多篇論文，同時還編寫了許多套勞資崗位資格和人力資源管理制度培訓教材。其主要菱和發表的論文有《廣州社會安全網》(廣州市經濟體制改革20周年紀念徵集論文二等獎)、《化廣州市勞動力市場機制》(廣州市政府徵文一等獎)、《加入WTO後廣州國企下崗失業及治理對策》(2002中國廣州市場論壇優秀獎)、《當前國有企業中薪酬福利、績效考評方面存在的問題與解決》等。
目錄
上篇 企業人力資源管理制度的擬制技巧及依據
第一章 擬制企業人力資源管理制度的原則、程式、方法
第二章 企業人力資源管理制度經典問題及案例分析
第三章 企業人力資源管理制度的內容及常用勞動保障法律法規
下篇 企業人力資源管理文案及制度範例
第四章 員工招聘和錄用管理的文案及制度擬制範例
第五章 培訓管理文案及制度擬制範例
第六章 績效考核管理文案及制度擬制範例
第七章 薪酬福利管理文案及制度擬制範例
第八章 員工獎懲管理文案及制度擬制範例
第九章 勞動契約管理文案及制度擬制範例
第十章 勞動安全與員工保健管理文案及制度擬制範例
第十一章 員工日常管理文案及制度擬制範例
