人才創新是通過行之有效的方法對組織內的人才不斷深入溝通發現、培養並增值的過程。人才創新是真正的管理,是把人當人看待,是管理者以身作則地工作,是以人為本。人才創新是組織管理者正視並忠誠推動員工成長,不斷開發創新工作的潛力,以使組織諸人可資為本。人才創新就是組織從員工成長實現利潤增長。人才創新是發展之源。
基本介紹
- 中文名:人才創新
- 定義:通過有效的方法給人才增值
- 性質:組織發展的基本要求
- 目標:高層次“三創”人才鏈
人才創新是通過行之有效的方法對組織內的人才不斷深入溝通發現、培養並增值的過程。人才創新是真正的管理,是把人當人看待,是管理者以身作則地工作,是以人為本。人才創新是組織管理者正視並忠誠推動員工成長,不斷開發創新工作的潛力,以使組織諸人可資為本。人才創新就是組織從員工成長實現利潤增長。人才創新是發展之源。
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