基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源管理軟體套用實驗教程》依託企業實例，以業務操作為主線，結合人力資源管理實踐教學目的，利用金蝶ERP軟體中的人力資源管理系統，設計了系列實驗。通過這些實驗，能夠使讀者對人力資源管理信息化有較為深刻、直觀的了解，同時能夠深化理解人力資源管理的相關理論，熟悉人力資源管理流程，並且掌握軟體的操作。
本教程中的各個實驗在充分考慮企業實際業務和教學目的的基礎上，以相關人力資源管理理論概述為導引，以企業實際業務為基礎，設計了包括實驗準備、實驗目的、實驗組織、實驗任務、實驗數據、實驗步驟及參考實驗結果等完整的實驗數據，有效地構建了理論知識、企業實務、軟體操作三者間聯繫和轉化的環境。
作者簡介
姜雨，北京信息科技大學經濟管理學院教師，講師，中國社會科學院工業經濟研究所企業管理專業在讀博士。曾在企業做過管理信息系統開發工作。研究方向為人力資源管理、管理信息化。主講課程有《人力資源管理軟體套用實驗》、《人力資源管理》和《員工培訓與開發》。
發表論文《基於套用伺服器的三層體系結構的電力行銷系統》。
副主編教材《管理學——實務與案例》。
楊翠芬，北京信息科技大學經管院教師，講師。研究方向為人力資源管理、勞動經濟學。主講課程《人力資源管理》、《勞動經濟學》等。
發表《基於套用型人才培養的本科HRM教學改革》、《碩士研究生職業生涯設計與學習過程最佳化》、《新農村建設過程中人力資本的積累與釋放》等多篇論文。
主持“我校大學生學習動力調查分析及其機制構建對策”、“《人力資源管理》精選精析案例庫”等多項課題。
圖書目錄
前言
第一章 緒論
第一節 實驗目的
第二節 實驗進度安排和要求
第三節 實驗組織
第四節 實驗環境要求
第五節 實驗報告要求
第六節 實驗評分標準
第七節 實驗注意事項
第八節 專業要求
第二章 金蝶K/3人力資源管理系統概述
第一節 系統概述
第二節 系統功能特點
第三節 系統總體業務架構
第四節 各功能模組流程圖
第五節 關鍵流程
第三章 實驗準備
第一節 資料庫管理
第二節 賬套管理
第三節 系統登錄
第四節 系統初始化
第四章 組織規劃
第一節 理論概述
第二節 實驗目的
第三節 人力資源管理實務
第四節 實驗任務
第五節 實驗角色
第六節 實驗數據及步驟
第七節 實驗結果
第五章 職員管理
第一節 理論概述
第二節 實驗目的
第三節 人力資源管理實務
第四節 實驗任務
第五節 實驗角色
第六節 實驗數據及步驟
第七節 實驗結果
第六章 能力素質模型
第一節 理論概述
第二節 實驗目的
第三節 人力資源管理實務
第四節 實驗任務
第五節 實驗角色
第六節 實驗數據及步驟
第七節 實驗結果
第七章 招聘選拔
第一節 理論概述
第二節 實驗目的
第三節 人力資源管理實務
第四節 實驗任務
第五節 實驗角色
第六節 實驗數據及步驟
第七節 實驗結果
第八章 績效管理
第一節 理論概述
第二節 實驗目的
第三節 人力資源管理實務
第四節 實驗任務
第五節 實驗角色
第六節 實驗數據及步驟
第七節 實驗結果
第九章 培訓發展
第一節 理論概述
第二節 實驗目的
第三節 人力資源管理實務
第四節 實驗任務
第五節 實驗角色
第六節 實驗數據及步驟
第七節 實驗結果
第十章 考勤管理
第一節 理論概述
第二節 實驗目的
第三節 人力資源管理實務
第四節 實驗任務
第五節 實驗角色
第六節 實驗數據及步驟
第七節 實驗結果
第十一章 社保福利
第一節 理論概述
第二節 實驗目的
第三節 人力資源管理實務
第四節 實驗任務
第五節 實驗角色
第六節 實驗數據及步驟
第七節 實驗結果
第十二章 薪酬管理
第一節 理論概述
第二節 實驗目的
第三節 人力資源管理實務
第四節 實驗任務
第五節 實驗角色
第六節 實驗數據及步驟
第七節 實驗結果
參考文獻
