人力資源競爭力

所謂人力資源競爭力指的是基於企業人力資源的開發、利用與管理而形成的特有競爭能力，向顧客提供比競爭對手更大的利益，並拉開差距的經營方式。要使業務取得成功，業務戰略規劃與人力資源競爭力的構築，兩環相扣是極重要的。獲得有競爭力的人力資源，前提條件是民企的人力資源管理從更新、開發、激勵、監控等方面是否具備對人才吸引和發展的優勢。