亨利—路易斯·勒·夏特里爾(1850—1936)是西方古典管理理論在法國的先驅者之一。但他本人並不是一位實業家，同工業管理也並沒有直接聯繫，而是一位世界聞名的化學家和冶金學家。他在管理思想上的貢獻主要是在法國傳播泰羅的科學管理思想，並把泰羅和法約爾兩大古典管理理論在法國結合起來。他一生寫了11本著作，其中大部分屬於自然科學，涉及管理的只有以下3本：《科學和工業》、《泰羅主義》、《實驗科學的方法》。他關於管理的論文有：《組織的原則》、《我們對泰羅制的探究》、《希望國立學院的沉重熟悉工業中科學管理方法的建議》等。
基本介紹
- 中文名：亨利—路易斯·勒·夏特里爾
- 出生日期：1850
- 逝世日期：1936
- 職業：西方古典管理理論在法國的先驅者之一
人物生平,作品,
人物生平
夏特里爾在青年時期先後在羅蘭學校 、工藝技術學校 和巴黎礦業學院就讀，1878年起在礦業學院教普通化學，1888年起在法蘭西學院任礦冶化學教授，1897—1907年期間在法蘭西學院任普通化學教授，1907年任礦業總監，1907—1925年期間任巴黎索陵放婆歡布納學院普通化學教授。1914—1918年的第一次世界大戰期間，他曾受法國政府的委派在軍火工廠中工作。
夏特里爾快到50歲時才結識泰羅，但他立即認識到泰羅學說的重要性，並很快成為泰羅的的朋友和支持者。他於1904年創辦的有名的《冶金評論》雜誌從1909年起刊載料蘭煉泰羅著作的摘要，並講授如何在工業中應寒戀充用泰羅學說。這大大有助於泰羅學說在法國的傳播和防止其錯誤套用。在其他有些國家，正是泰羅學說的錯誤套用阻礙了它的傳播。
夏特里爾於1920年創建了在法國傳播泰羅學說的“法國組織會議”(“法國科學管理會議”)。1923年和1924年在法國先後召開了兩次法國管理大會，他擔任第二次大會的主席並率領法國代表團出席1924年，在法約爾的支持下，夏特里爾同弗雷門維爾一起，把“法國組織會議”同法約爾創立的“管理研究中心”合併成立“法國全國組織委員會”。該委員會以後成為法國主要的管理組織之一。他在晚年日益關心於由於機械化而引起的關於人和道德方面的總是。他的最後一篇公開演講就是講的技術進步對社會的道德的影響問題。
關於夏特里爾，在哈里·亞瑟·霍普夫寫的《管理學家》一書中曾作出如下的述評：“勒·夏特里爾把他關於只勸漿科學管理的觀點概括成這樣一句話‘泰羅制就是把組織原則和科學方法套用於每一種工作。’他堅決認為，在純科學同套用科學之間沒有什麼辨剃您巴分界線；在解決新問題時，唯一正確的方法就是採用科學的態度。他對他的千百個沉重宣講這個信條的正確性，並用知識把他們武裝起來，然後每年把他們輸送到實驗室和工業界去。這些知識被證明說樂對他們所從事的工作具有無比的價值。”
夏特里爾於1929年在巴黎舉行的第4次國際科學管理大會上被國際科才民榆學管理委員會授予金質獎章。他是法國全國組織委員會、泰羅協會(以後改組為管理促進協會)、美國機械工程師協會的名譽會員，法國科學院、法國物理學會等組織的會員，並且是其他一些國家的科學組織的外國會員，並得過好幾次獎金。在他去世後的第2年，由法蘭西共和國總統主持舉行了一次對他的紀念會。
作品
夏特里爾一生寫了11本著作，其中大部分是屬於自然科學的，涉及管理的只有以下3本：《科學和工業》、《泰羅主義》、《實驗科學的方法》。他關於管理的論文有：《組織的原則》、《我們對泰羅制的探究》、《希望國立學院的沉重熟悉工業中科學管理方法的建議》、《管理中的常識》、《領導者的培訓》、《泰羅制》、《工業僱傭問題》、《40小時工作周》等。
