中石化上海石化勞動競賽

上海石化召開勞動競賽推進會，首次通過會議集中發放的形式，將170萬元競賽獎金髮放給19家單位。2015年以來，上海石化大力開展勞動競賽活動，實現增效3.84億元，部分裝置綜合排名也躍居集團公司同類裝置前列

基本介紹

• 中文名：中石化上海石化勞動競賽
• 舉辦單位：上海石化
• 開始時間：2015年

競賽結果

上海石化召開勞動競賽推進會，首次通過會議集中發放的形式，將170萬元競賽獎金髮放給19家單位。2015年以來，上海石化大力開展勞動競賽活動，實現增效3.84億元，部分裝置綜合排名也躍居集團公司同類裝置前列。

主要意義

深化勞動競賽是上海石化“提氣、提力、提效”主題教育實踐活動的一項重要內容，通過勞動競賽激發全體員工的創造力和活力，更好地服務企業發展。為此，上海石化的勞動競賽設定了1個“增收節支”全員增效項目，以及“重要裝置創先爭優專項競賽”、“成本核算進班組”、“火炬氣減排”、“氫氣系統最佳化”、“生產裝置降能耗”5個專項勞動競賽。

組織實施

上海石化精心組織，競賽活動自二季度啟動以來，各單位踴躍參與，制定方案，積極開展，使得競賽活動漸臻佳境。比如煉油部對指標進行動態修訂，根據每月考核指標完成情況，選取位列第二的成績作為下月考核值，避免“不求上進”情況發生，倒逼自己精益求精。芳烴部由工會牽頭生產、設備、技術、安保和人力資源等處室，制定考核細則，實現勞動競賽由工會“單槍匹馬”向“工會運作、部門配合、職工參與”的模式轉變。

經濟效益

上海石化也轉變思路，關注自身薄弱環節，努力通過競賽把不漂亮的指標變得漂亮，將“短板”補齊，實現整體效益最大化。針對綜合能耗指標居高不下問題，煉油部開展了“提高加熱爐熱效率”和“噸油減排節水”兩項競賽降低能耗，1-7月，該部綜合能耗指標較2014年平均指標降低了5%。芳烴部為實現裝置長周期運行，努力做好設備運行管理、DCS報警最佳化、HSE隱患排查整改等工作，上半年，查出隱患172項，整改172項，整改率100%。