中外企業跨文化管理與企業社會責任比較

內容簡介

《跨國經營管理人才培訓教材系列叢書：中外企業跨文化管理與企業社會責任比較》是為了幫助中國企業應對跨文化管理和企業社會責任的挑戰而撰寫的。全書包括兩大方面內容：前三章著重對中外企業跨文化管理進行比較，後三章側重對中外企業社會責任進行比較。全書堅持理論研究與案例、專欄分析相結合，注重理論的前瞻性和對策建議的可操作性等，對於中國企業如何在異域文化環境中通過跨文化理解、參與和融合，主動承擔必要的社會責任，融入東道國社會，順利地開展跨國經營，有一定參考價值。

導論
第一章跨國企業迫切需要跨文化管理
第一節文化差異：跨國經營的深層無形力量
第二節跨文化差異傾向分析：知己知彼
第二章跨國公司跨文化管理借鑑
第一節跨文化管理髮展的三階段
第二節跨文化行銷方略
第三節管理行為的跨文化調適
第四節國際合作中的文化整合策略
第三章中國企業跨文化管理探索
第一節跨文化管理初見成效
第二節跨文化管理仍面臨艱巨挑戰
第三節跨文化管理能力需進一步提升
第四章企業社會責任的興起與要求
第一節企業承擔社會責任的歷史必然性
第二節現代企業社會責任的基本內容
第三節國際組織對企業社會責任的推進
第五章西方企業社會責任的演進
第一節西方企業社會責任歷程概述
第二節西方企業社會責任實施機制與途徑
第三節已開發國家企業在開發中國家社會責任實踐
第四節跨國公司在華社會責任行為與影響
第六章中國企業社會責任現狀與方向
第一節中國企業社會責任進步
第二節中國企業跨國經營中社會責任實踐
第三節中國企業社會責任差距
第四節中央企業社會責任框架與發展目標
參考文獻
後記

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