中國婚禮策劃師（英文名：CHINA WEDDING PLANNERS ASSOCIATION ,縮寫：WPA 以下稱協會）協會由從事策划行業及其相關行業的專業婚禮策劃人自願結成的非營利性的全國行業自律性社會團體。
本協會目的在於幫助會員樹立正確的職業觀。提高職業技能，增強良性競爭能力。
基本介紹
- 中文名：中國婚禮策劃師協會
- 外文名：CHINA WEDDING PLANNERS ASSOCIATION
- 適合人群：婚禮策劃師
- 目的：幫助會員樹立正確的職業觀
協會的作用,章程,
協會的作用
一、代表本職業全體的共同利益。
二、作為職業與企業以及新人之間的橋樑。
三、擬訂並執行職業行規行約和各類標準，協調本職業的經營行為。
四、監督對本職業的服務質量、競爭手段、經營作風進行嚴格監督，維護行業信譽，鼓勵公平競爭，打擊違法、違規行為。
五、可以進行資格審查、簽發證照、資格認證等。
六、對本職業的基本情況進行統計、分析、並發布結果。
七、開展對中國職業國內外發展情況的基礎調查，研究本職業面臨的問題，提出建議、出版刊物，供企業和政府參考。
八、進行信息服務、教育與培訓服務、諮詢服務、舉辦展覽、組織會議等。
在市場競爭中，職業組織在保護本職業從業、支持企業增強競爭力方面，起著重要的協調作用。
1.維護會員利益。全面了解職業詳細可靠的情況和數據，預測對本行業本地的影響或可能產生的影響或不利的趨勢等。職業協會才能擔當重要角色。
2.保護會員和本行業利益。職業協會代表絕大多數會員和從業者的利益，而政府或單個企業則很難代表。因為這是整個職業面臨的問題。只有職業協會才能通過調查統計，了解掌握充分證據。這些資料的提供都需要職業協會組織有關企業共同努力才能完成。
3.幫助企業應對面臨的共同問題。在開拓市場時,由職業協會出面協商,在自願的基礎上組織企業互惠互利的合作活動。
合適的工作人員和組織機構是實現協會宗旨和發揮協會作用的必要條件。為了把協會工作做好，實現協會的宗旨，要有一個比較好的人員構成和組織機構。
主要工作人員構成的標準：
1.有較大的社會影響力；
2.有較強的工作協調能力；
3.有較高的專業素養。
組織機構原則：
1.組織機構層次儘量少；
2.工作職責必須明確；
3.工作效率一定要高。
組織機構設定以符合為會員的活動服務為目標，儘可能的方便為會員服務，充分尊重會員代表的意見，根據本職業發展水平和會員代表的實際需求設計工作機構，工作機構應是知識型、專業化、能工作，真正為會員服務的機構，應當建立良好的工作機制和監督機制。
會員是協會健康發展的前提和基礎。沒有會員就沒有協會，不發展會員，協會就不會壯大，會員是協會的主體。會員應有必要的權利、也有應盡的義務，有約束，也有自由。
協會既要維護會員權益，保護行業利益，.充分發揮職業協會的協調作用，同時也要明確協會的法律責任，有利於協會依法依規開展各類活動。章程是全體會員共同遵守的綱領和規範，大家都應切實的遵守和維護，特別是協會的主要負責人，更應該遵守和維護。協會應成為一個有能力為全體會員做好服務的協會，應成為一個既有工作效率又有專業理論的協會，應成為一個能夠對本職業的發展發揮巨大正能量的協會。
章程
第一章總則
第一條本協會全稱為“中國婚禮策劃師協會”。
第二條本協會必須堅持四項基本原則,遵守國家對協會的法規有關規定。
第三條本協會的宗旨是為會員提供：學習、交流、接單，資源共享的網路平台，提高職業素質，促進會員就業創業機會。
第四條本協會目的在於幫助會員樹立正確的職業觀。提高職業技能，增強良性競爭能力。
第二章組織結構
第五條協會自行決定組織方式及機構設定。協會成員的有關信息，協會有權進行備案及使用。
第六條協會由理事會、常務理事會、秘書處、外聯部、信息部、組織部、宣傳部、文體部、財務部組成。今後將根據協會發展需要進行調整。
（一）理事會：由會長、副會長、常務理事、各部長組成。會長是協會的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務，協調各方面的關係；副會長協助會長的工作，分管社團組織內部建設，活動協調安排。理事會主要對協會的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領協會向穩定、積極向上的方面發展，組織制定協會的運作方針。副會長：協助會長工作，直接對協會所屬部門布置工作，對具體工作意見並作總結，在會長不能到會期間代行會長職責，常務理事協助相關工作。
（二）各部門：
財務部：工作包括以下三個方面：
1）會費保管；
2）經費管理；
3）作好收支帳務材料；
4）夠買各種協會工作用品。
秘書處：工作包括三個方面：
1）協會會員擋案（主要包括協會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結等）管理；
2）會議主持和活動記錄工作；
3）管理網路資料。
宣傳部：負責擴大協會影響力，維護協會的良好形象，宣傳協會活動等工作。
信息部：負責負責協會每次活動信息記錄；市場調研會員調查、行業職業介紹、社會實踐。能力培訓等
外聯部：負責協會活動的策劃。負責與企業人士、商家接觸，建立協會的企業資源。負責企業對協會的贊助項目。
團支部：負責協會成員思想動態、入會等事項。
組織部：負責組織各項活動。
文體部：負責協會文娛建設事項。
會員部：負責會員招募。
第七條要有協會的正規標誌。
第八條會員與會員部專人定期招募。
第九條進入職能部門，必須先提交申請書，經過面試後，方可成為正式幹部。
第十條協會成員大會應當每年少召開一次，並將大會決議及時上報有關職能部門批准。
第三章成員權利及要求
第十一條會長及部門負責人經選舉產生。
第十二條協會成員基本權利：
（一)享受協會提供給每一位成員的各種優惠。
（二)參與社會實踐及活動策劃等協會的活動。
（三)有權提出對協會工作的批評和建議。
（四)會議表決及在協會改選時行使表決權、選舉權，擁有被選舉權。
（五)協會成員若有任何不滿可直接與理事交流，對協會和部門經費收支情況有權要求公開。
（六)參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。
第十三條對協會成員要求：
(一)各部門成員對部長直接負責，部長對會長負責；
(二)在工作中積極配合，及時準確完成各項任務；
(三)培養較強溝通協作能力和團隊意識；
（四）進行職業生涯規劃，提高職業素質，培養職業意識。
第十四條協會換屆期間,需更換內部相關的工作人員必須至少提前4個月目的的培養好接班人要前做好變更相關人員及涉及事項，由新成員正式接替工作。
第四章：財務問題
第十五條協會經費來源
（一）會費
（二）在核准的活動範圍內開展活動或服務的收入。
（三）贊助捐贈
（四）其他合法收入
第十六條協會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得挪作他用。
第十七條協會建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。
第十八條協會具有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。
第十九條協會資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
