中國共產黨樟樹市委員會組織部，簡稱中共樟樹市委組織部。根據《中共宜春市委辦公室、宜春市人民政府辦公室關於印發<樟樹市機構改革方案>的通知》（宜辦字〔2019〕2號）和《中共樟樹市委辦公室、樟樹市人民政府辦公室關於印發<樟樹市機構改革實施方案〉的通知》（樟辦發〔2019〕1號）精神，市委組織部是市委主管組織工作、幹部工作、人才工作、市直機關黨的建設、老幹部工作的職能部門，為正科級。
中共樟樹市委組織部統一管理市委機構編制委員會辦公室，統一管理公務員工作，對外加掛市公務員局、市直屬機關工作委員會、市委老幹部局牌子。
現任中共樟樹市委常委、組織部部長：蔡秋林
基本介紹
- 中文名：中國共產黨樟樹市委員會組織部
- 外文名：Organizational Department of Zhangshu Municipal Committee of the Communist Party of China
- 機關簡稱：中共樟樹市委組織部
- 現任領導：蔡秋林
- 行政級別：正科級
主要職責,內設機構,行政編制,現任領導,其他事項,
主要職責
（一）根據黨的路線、方針、政策以及上級組織部門和市委的指示、決議，研究有關黨的組織工作方面的情況，提出實施黨的組織路線的具體政策和措施。
（二）檢查各級黨組織貫徹執行民主集中制，健全黨的代表大會制度和黨委會制度，堅持集體領導和黨的組織生活制度。
（三）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織建設，探索各類新的經濟組織中黨組織的設定和活動方式；協調、規劃和指導黨員教育工作，主管黨員發展和管理工作；組織新時期黨建理論與實踐相結合的研究工作。
（四）負責制定市直機關黨的建設規劃，分類指導市直部門單位黨的建設工作；指導市直機關各級黨組織抓好黨的思想、組織、作風建設和對黨員進行教育管理；負責督促指導《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等法規檔案及政策措施的貫徹落實；負責指導市直機關黨組織加強黨風和廉政建設，實施對黨員特別是黨員領導幹部的監督，審理、批准有關黨員、黨員領導幹部及黨組織違反黨紀的處理決定；負責市直屬機關工委所屬基層黨組織書記、副書記的任免及發展黨員工作。
（五）負責制定農村基層黨組織建設整體規劃；指導抓好村級幹部隊伍建設和培訓教育工作；負責安排管理市直部門單位包村掛點工作；做好村（社區）書記的備案管理工作；負責軟弱渙散基層黨組織整頓等工作；抓好大學生村官隊伍管理工作；做好第一書記、駐村工作隊員教育管理考核工作；指導農村基層黨組織發展壯大村集體經濟。
（六）提出鄉鎮領導班子換屆人事安排方案和屆中調整建議；提出市直單位及其它列入市委管理的領導班子配備、調整意見和建議；負責市委管理幹部的考察考核和辦理任免、工資、津貼、待遇、退休審批手續以及有關問題的調查審理工作；承辦幹部的調配、交流及安置；協助做好駐樟科級單位領導班子建設和幹部管理的有關工作。
（七）研究和指導黨的組織制度和幹部人事制度的改革，擬訂或參與擬訂組織、幹部、人事工作的政策和制度；負責督促檢查組織工作和幹部工作，及時向市委反映情況、提出建議。
（八）研究提出貫徹中央、省委和宜春市委有關幹部教育工作方針、政策的意見和措施，研究制定全市幹部教育培訓工作規劃；組織市委管理的幹部和年輕幹部培訓；培養、管理省委組織部下派的選調生和宜春市委組織部下派的選拔生。
（九）負責貫徹落實中央、省委和宜春市委有關幹部監督工作的方針、政策；負責對黨政領導幹部和幹部選拔任用工作進行監督；提出加強對領導幹部的監督和防止用人不正之風的建議；負責審理市委管理幹部的歷史遺留問題及學歷、年齡、參加革命工作時間的審查工作；落實幹部政策，做好黨員、幹部的來信來訪工作。
（十）負責全市人才隊伍建設的巨觀管理，研究編制並協調落實人才隊伍建設規劃，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見和建議；研究提出企業經營管理人才、科技專門人才和鄉土人才建設的規劃、人才引進計畫並組織實施；負責人才工作指導、檢查、綜合、協調，抓好人才培養、管理和服務工作,建立人才庫，掌握一批優秀專家和拔尖人才。
（十一）貫徹執行公務員職位分類、職務與職級並行、聘任制公務員管理等綜合性政策法規；負責全市公務員隊伍的管理工作；負責指導全市公務員隊伍建設和公務員法的貫徹實施工作；督查公務員法律、政策法規貫徹執行情況；貫徹實施公務員培訓、能力建設和公務員行為規範、職業道德建設政策法規及公務員獎勵、懲戒、申訴等政策法規等工作。
（十二）負責幹部統計、黨組織和黨員統計以及幹部人事檔案管理工作。
（十三）負責離退休幹部的巨觀管理，會同有關部門擬訂老幹部工作的政策、規定；檢查、督促離退休幹部工作方針、政策的貫徹落實；指導離退休幹部黨支部建設和思想政治工作；負責督促處理離退休幹部來信來訪工作；指導離退休幹部在全面建成小康社會中發揮作用；辦理符合上級規定的離休幹部護理費的審批工作和地(廳)級老幹部喪事登報的報送工作；指導開展老幹部活動工作。
（十四）完成市委和上級組織部門交辦的其他任務。
內設機構
（一）辦公室。負責內外聯繫和綜合協調工作；負責機關文秘、信訪、督查、保密、辦公自動化等工作；負責綜合性會議的組織工作；負責部領導交辦有關文稿的草擬；負責機關財務、後勤管理和文印工作；負責部機關機構編制、人事勞動和退休幹部的管理服務工作；負責部機關黨建工作。
（二）宣傳調研股。負責黨的建設制度改革規劃的制定、改革工作的統籌協調和調查研究；負責黨的組織建設、領導班子建設、幹部隊伍建設和黨員隊伍建設的調查研究，為部領導決策提供意見和方案；負責組織工作政策法規的調查研究；續編組織史；承擔部領導交辦的有關文稿的草擬工作。
牽頭協調全市組織工作對外宣傳上稿，聯繫市屬媒體做好相關報導；負責全市組織系統信息工作，向上級部門編報組工信息；協助有關業務科室選樹基層黨員幹部中的先進典型，並做好宣傳報導和輿論引導工作；負責市委組織部官方媒體的運營和管理；負責全市涉組涉乾網路輿情的監控和研判，提出應對措施。
（三）組織一股。承擔黨建中心工作、綜合性工作和基礎性工作。負責督促、檢查《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨工作機關條例（試行）》《中國共產黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實情況，調查研究和指導黨委（黨組）建設，總結推廣先進經驗；辦理市委管理的黨組織設定、撤銷、調整的審批手續和轉移黨組織隸屬關係的審批手續；承辦我市出席全國、全省、宜春市、樟樹市黨代表會議代表的推選、報批工作；負責市黨代表會議代表的推選、報批和市黨代表大會組織籌備工作；抓好黨代會籌備工作；研究指導黨組織換屆選舉；負責協調黨內表彰和開展黨內創先爭優工作；會同有關部門負責市委班子民主生活會會前準備工作，指導市委管理黨組織領導班子民主生活會；做好市管黨費收繳、使用、管理工作和黨員、黨組織的統計工作；負責接轉黨員的組織關係；負責抓好黨刊通聯和學刊用刊工作；負責市委黨建工作領導小組辦公室日常工作，搞好綜合協調。
（四）組織二股。承擔企業、農村、學校、街道社區、醫療衛生、社會組織等領域基層黨組織建設，大學生村官隊伍建設工作。調查研究和指導農村、街道社區、“兩新”組織等基層黨組織建設，總結推廣先進經驗；負責督促、檢查中央和省、市委關於基層黨組織建設的法規檔案及政策措施的貫徹落實；指導以農村、街道社區為重點的軟弱渙散基層黨組織整頓工作；研究指導農村、街道社區基層黨組織換屆選舉工作；指導基層黨組織書記的培訓，負責舉辦村（社區）黨組織書記培訓班；檢查督促大學生村官隊伍建設有關政策的落實。
（五）組織三股。負責協調、檢查、督促、指導全市黨員發展、教育、管理工作；了解和研究黨員思想狀況和發揮黨員先鋒模範作用的情況；研究和指導新形勢下加強黨員教育的途徑和辦法；負責全市黨員電教教材的製作引進和複製、播放及人員培訓等工作；主管黨員的管理、黨籍處理和發展工作；研究和提出黨員隊伍建設規劃；指導組織員隊伍建設。抓好新時代市直機關黨組織黨的思想、組織和作風建設；指導、督促和檢查市直機關各級黨組織堅持黨的組織制度，健全黨組織，加強基層黨組織建設；研究和指導市直機關黨員隊伍和黨務工作隊伍建設；負責市直機關及黨組織關係在樟的省、宜春市駐樟單位黨務幹部政治理論、黨建工作業務培訓，審批所轄黨總支的建立、撤銷和支委會組成以及先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者的評選、審批工作；審批市直屬機關黨總支、支部書記、副書記、班子成員的職務任免及發展黨員工作；負責市直屬機關工委所屬基層黨組織單位黨費收繳、使用、管理工作；承辦部領導交辦的其它工作。
（六）幹部一股。負責全市科級幹部的巨觀管理；牽頭負責領導班子和領導幹部的職數審核、調整、考察、任免、交流、待遇、退休等工作；對領導班子進行分析研判，提出班子建設和幹部培養、選拔、使用意見；負責縣鄉換屆人事安排等有關工作；牽頭負責領導班子及科級幹部年度考核工作，協助做好縣級領導班子及縣級幹部年度考核等有關工作；按照幹部管理許可權研究提出軍隊轉業幹部安置意見；協助做好省、宜春市駐樟單位科級領導班子建設和幹部管理的有關工作；負責全市幹部人事管理系統、幹部信息平台的建設、管理及維護等工作；負責市委組織部管理的幹部人事檔案管理等工作。
（七）幹部二股:負責全市股級幹部的巨觀管理；牽頭負責股級幹部的職數審核、調整、考察、任免、備案等工作；督促指導各單位規範股級幹部管理工作；負責辦理有關幹部調動、借用、人事調配、人員交流、安置等工作。
（八）公務員股:負責全市公務員管理工作；牽頭負責公務員有關政策法規、公務員職務與職級並行制度的貫徹實施；負責公務員調任工作；牽頭負責公務員錄用計畫申報、政審、考核、登記、任職、培訓、獎懲、辭職辭退、工資審核審批等工作；負責全市公務員信息系統的建設、管理、維護；負責公務員統計年報等工作。
（九）老幹部工作股。宣傳、貫徹中央和省、市關於老幹部工作的方針、政策和規定；開展調查研究，為市委、市政府制定有關老幹部工作規範性檔案提供情況和依據；負責全市離退休幹部的巨觀管理，對全市老幹部工作進行督查、指導和協調；督促老幹部政治待遇和生活待遇的落實；組織指導老幹部開展活動、發揮作用、弘揚正能量；負責督促處理離退休幹部來信來訪工作；負責督促指導老幹部活動中心、老年大學的工作；承辦市委交辦的其他工作。
（十）人才股。負責全市人才隊伍建設的巨觀管理，研究編制並協調落實人才隊伍建設規劃；調查研究人才工作情況，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見和建議，指導、協調、檢查人才工作；負責人才工作各有關政策法規的研究、制定工作；協調落實專項重點人才工作；牽頭做好優秀專家、拔尖人才的選拔、引進、管理工作及優秀中青年專家的培養工作；負責直接聯繫一批高級專家，建立和管理高級人才信息庫；負責人才開發的對外交流與合作，組織開展人才工作述職，對人才工作的經驗做法進行總結。
（十一）幹部教育培訓股。負責提出貫徹中央、省委、宜春市幹部教育工作方針、政策的意見和措施，研究制定全市幹部教育培訓工作規劃；協調、指導、檢查市直機關和鄉鎮（街道）幹部教育培訓工作；組織市委管理幹部、部分優秀年輕幹部、組工幹部的培訓；負責在市本級層面選派幹部開展各類掛職鍛鍊工作，同時對省、宜春市委組織部下派的掛職幹部進行協助管理；承辦省委組織部、宜春市委組織部下達的調訓任務，負責建立領導幹部培訓檔案，開展幹部培訓信息交流；負責全市幹部參加江西幹部學院的網路培訓工作，對網路培訓情況進行督查、考核、評估；組織指導幹部教育理論研究。
（十二）幹部監督股（信訪辦公室）。負責貫徹落實中央、省委和宜春市委有關幹部監督工作的方針、政策；負責對黨政領導幹部和幹部選拔任用工作進行監督；負責對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》執行情況進行監督檢查；督辦和直接辦理嚴重違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和組織人事紀律的案件；做好12380信訪舉報電話的受理、轉辦、台賬建立工作；負責對領導幹部的信訪舉報進行調查；制定和參與制定有關幹部監督管理工作的制度、規定，提出加強對領導幹部的監督和防止用人不正之風的建議；負責審理市委管理幹部的歷史遺留問題及領導幹部的學歷、年齡、參加革命工作時間的審查工作；負責會同有關部門對幹部身份的審核認定工作；負責幹部選拔任用工作中涉及提拔重用幹部向有關部門、單位書面徵求意見工作；委託領導幹部經濟責任審計、承辦科級幹部出國（境）審查等相關工作。
行政編制
市委組織部行政編制23名，工勤編制4名。設部長1名、常務副部長1名（正科級）、副部長2名。股級職數12名。
市委組織部所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
現任領導
中共樟樹市委常委、組織部部長：蔡秋林
其他事項
本規定由市委機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由市委機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
本規定自印發之日起施行。
