中國人民銀行北京培訓學院的主要職責是承擔人民銀行總行機關人員的培訓任務；承擔分行（營業管理部）處級以上幹部的培訓任務；承擔中國人民銀行中心支行行長培訓任務；負責國際合作培訓項目的組織與實施；代管中國銀行業從業資格證書考試委員會辦公室、金融專業英語證書考試委員會辦公室、中國電化教育協會金融專業委員會秘書處。根據人民銀行的中心工作和下達的培訓任務，制訂年度培訓計畫；負責實施培訓計畫，負責各類培訓班的教學管理和行政管理；選聘主講教師，建立師資庫；根據培訓工作需要，組織編寫培訓大綱，開發培訓教材等.
基本介紹
- 中文名：中國人民銀行北京培訓學院
- 教學方式：全日制
- 主管部門：教育廳
- 院校類型：綜合
- 校園環境：市區
- 院校排名：暫無
北京培訓學院,機構設定,培訓成果,
北京培訓學院
圍繞人民銀行的職責和金融改革與發展的需要，結合培訓工作，開展調查研究和科研工作；組織實施國際合作培訓項目，開展金融培訓方面的國際學術交流活動；擬定人民銀行遠程教育發展規劃和管理辦法並組織實施，負責遠程教育培訓網路的建設；在完成下達的培訓計畫任務基礎上，面向社會，面向國際,努力開拓培訓市場。
機構設定
北京培訓學院設綜合處、培訓一處、培訓二處、國際合作處、遠程教育處和北京培訓學院代管機構。
綜合處主要職責是：
負責制定和修訂學院辦公、辦文、行政管理等規章制度並組織實施；組織安排辦公會議，參與學院各種重要會議、重要活動的組織，負責公文及重要事項的檢查督辦；擬定學院年度、季度工作計畫；起草學院工作總結等綜合性檔案材料；負責公文運轉等有關工作；編輯內部刊物《北京培訓學院簡報》、《北京培訓學院專報》；承辦檔案收發、管理、用印、歸檔及安全保密工作；負責學院人事管理工作。承辦學院工作人員調進調出的手續的辦理、工資晉升、年終考核等工作；負責學院辦公設備的配備、維修及人員培訓等工作，以保持設備完好；管理學院財務工作；負責學院後勤、行政、車輛管理工作；協調學院黨群、工會工作；建立並管理師資庫及考試題庫；組織策劃面向市場的培訓項目。
培訓一處主要職責是：
負責人民銀行總行、分行（營業管理部）副廳局級以上幹部、中心支行行長及分行處級幹部的培訓任務；根據培訓任務，擬訂培訓規劃和年度培訓計畫；根據培訓計畫，擬訂教學計畫，組織編選教學大綱和教材；負責各類培訓班的教學和組織管理工作；負責主講教師的選聘和培訓工作；對培訓進行評估；根據金融改革發展和培訓工作的需要，開展課題研究，開發、設計新的培訓課程和專題培訓項目；建立和管理相關的培訓檔案。
培訓二處主要職責是：
負責人民銀行總行機關副廳級以下人員的培訓任務；根據培訓任務，擬訂培訓規劃和年度培訓計畫；根據培訓計畫，擬定教學計畫，組織編選教學大綱和教材；負責各類培訓班的教學和組織管理工作；負責主講教師的選聘和培訓工作；對培訓進行評估；根據金融改革發展和培訓工作需要，開展課題研究，設計、開發新的培訓課程和專題培訓項目；建立和管理相關的培訓檔案。
國際合作處主要職責是：
負責建立和擴展國際金融專家網路；組織開展金融培訓方面的國際學術交流活動；組織編譯國外最新銀行業務培訓教材；負責組織實施國際合作培訓項目；協助有關部門開展國外專業人才引進項目，組織國際金融發展調研；開發國際合作培訓項目，引進國外優秀培訓資料；負責承辦學院的外事工作；負責人民銀行處級以上幹部和業務骨幹的外語培訓工作。
遠程教育處
（中國人民銀行電化教育中心）主要職責是：
遠程教育處（中國人民銀行電化教育中心）是一套班子，兩塊牌子。擬定人民銀行遠程教育發展規劃和管理辦法並組織實施，負責遠程教育培訓網路建設。及時發布各種幹部教育培訓信息，為人民銀行系統各級各類培訓提供培訓內容、師資、教材等方面的諮詢服務；組織和協調金融系統與中央廣播電視大學聯合辦學事宜，負責金融電大的日常教學管理等工作；利用電教手段為人民銀行系統提供服務；負責引進、開發、研製多媒體培訓教材；開發並組織實施面向市場的培訓項目。
北京培訓學院代管機構
（1）中國銀行業從業資格證書考試委員會辦公室（中心）該辦公室是中國銀行業從業資格證書考試委員會的辦事機構，主要負責中國銀行業從業資格證書考試委員會的日常管理工作；組織草擬中國銀行業從業資格考試標準和大綱，組織考試；具體負責考試教材的挑選和推薦；負責考試證書的頒發和管理等。
（2）金融專業英語證書考試委員會辦公室主要負責組織和管理金融專業英語證書考試工作；負責金融專業英語證書考試委員會的日常管理工作；負責協調人民銀行和各商業銀行、各地金融專業英語證書考試領導小組的相關工作；組織協調金融專業英語證書考試專家組的工作。
（3）中國電化教育協會金融專業委員會秘書處（該秘書處設在中國人民銀行電化教育中心）主要承擔中國電化教育協會金融專業委員會秘書處對外聯絡及日常管理工作；負責草擬中國電化教育協會金融專業委員會年度工作計畫、總結和有關的工作請示、報告、通知等檔案；負責草擬金融系統共享的遠程教育平台方案，並組織論證與實施；受會長委託負責安排專業委員會常務理事會、理事會和年會；負責專業委員會技術培訓、學術交流、成果推廣等活動的組織管理；負責專業委員會會費的收取及活動經費的籌集、管理並提出使用計畫；負責專業委員會會刊《金融電教動態》的編輯和發行工作。
培訓成果
根據總行黨委的要求，培訓學院自2001年8月更名以來，舉辦了各類培訓班。
中國人民銀行中心支行行長培訓班。
1.2001年11月6日在北京舉辦了為期一個月的《中國人民銀行中心支行行長培訓班》。參加這期培訓班的學員是人民銀行分管監管業務的中心支行行長，共50人，培訓時間為四周。 2.2002年4月、6月、7月分別舉辦了三期中心支行行長培訓班，每期培訓時間為十五天。人民銀行各分行及重慶營業管理部共302名分管金融服務業務的中心支行行長參加了培訓。至此，總行已將全國302個地市中心支行分管金融服務業務的行長輪訓了一遍。通過問卷調查，學員們對這次中心支行行長輪訓給予了很高的評價。據培訓班辦公室對三期學員填寫的265份評估表的匯總結果統計分析表明：培訓“教學內容設計”項目的優良率為96%，其中第二、第三兩期的優良率均為100%；“組織管理”項目的優良率為98%；“後勤服務”項目的優良率為99%。對主講教師的評估除個別人外，優良率均在90%以上，其中部分主講教師優良率為100%。
監管人員培訓班
1.2001年10月16日舉辦了第二期監管人員業務培訓班，參加這期培訓的學員是人民銀行系統內處、科級監管業務骨幹，共90人,時間三個月. 2.2002年7月15日至7月24日承辦了國有商業銀行監管處處長培訓班，來自人民銀行各分行、監管辦和副省級城市中心支行的國有商業銀行監管處處長130人參加了培訓。 3.2002年8月15日至8月25日承辦了股份制商業銀行、城市商業銀行監管處處長培訓班。來自人民銀行各分行、省會中心支行、副省級城市中心支行的股份制商業銀行、城市商業銀行監管處處長43人參加了培訓。
總行機關幹部培訓班
根據人事教育司《關於印發2002年幹部教育培訓計畫的通知》精神及2002年幹部培訓計畫安排，2002年將加大對總行機關培訓的力度。有近1000名員工主動報名參加培訓，截至7月底，總行機關約有350人接受了培訓。 為做好全員培訓工作，北京培訓學院結合人民銀行崗位任職資格培訓課程和教學大綱，對總行機關人員培訓項目逐個進行了研究，並徵求了有關司局的意見，在此基礎上制定了《中國人民銀行總行機關人員2002年全員培訓實施方案》和2002年總行機關全員培訓班計畫。並分別制定了人民銀行總行機關人員公文處理與寫作、計算機套用基礎、金融法律知識和處長任職培訓班教學方案，並組織了實施： 1.2002年3月25日至29日舉辦了總行機關公文處理與寫作培訓班，來自總行24個司局及黨委各部門共81人參加了培訓。 2.4月22日至26日、6月3日至7日、6月10日至14日分別舉辦了三期計算機套用基礎培訓班，總行機關150人參加了培訓。 3.2002年7月22日至26日舉辦了金融法律知識培訓班，本期培訓班有總行21個司局的77名學員報名參加了培訓。 4.按照人教司安排，2001年9月10日至21日，已舉辦了兩期人民銀行總行機關處長任職培訓班，對總行機關1998年以來新任的72名正副處長進行了培訓，2002年5月27日至31日又舉辦了2000年以來新任處長任職培訓班，培訓45人。對每期培訓班的情況，我們都進行了調查、評估、總結。結果顯示：認為培訓班總體效果很好和好的占到95%以上，對教師講課效果評價認為很好和好的占到75%以上，學員考試合格率達到99%。 9月份開始，我們還將繼續舉辦各類培訓班。
對外合作培訓取得積極進展
1.2002年1月28日至2月1日，中國人民銀行北京培訓學院與法蘭西銀行合作的第一個培訓項目“培訓者培訓”國際研討班在北京舉辦。研討班由法蘭西銀行國際金融學院派出三位金融學家和培訓專家主講。來自中國人民銀行各分行、營業管理部、部分（首府）城市中心支行和有關商業銀行、政策性銀行總行培訓管理者共69人參加了研討班。 2.2002年3月10日至23日金融專業英語證書考試委員會組織了第五次考試優秀學員赴香港培訓考察活動。培訓考察團共68人，分兩批赴港。學員來自人民銀行、工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、中信實業銀行、進出口銀行、招商銀行等十五家總行和地區性銀行，他們大多是各行從事國際業務的骨幹。 3.完成了中國人民銀行與加拿大麥吉爾大學合作研究項目《中國金融從業人員資格標準可行性研究》階段性研究工作，形成了兩份研究成果，一是《中國銀行業從業資格證書制度建設研究報告》；二是《商業銀行人力資源管理規範指引》。2002年3月，就在中國銀行業實施從業資格證書制度徵求了人民銀行各分行、總行各有關司局、各國有商業銀行和股份制商業銀行的意見，各單位均表示在中國銀行業實施從業資格證書制度。 4.根據2002年4月11日行長辦公會會議精神，為進一步落實中國銀行業從業資格證書考試設計和相關組織工作，研究制定從業資格標準、資格證書考試科目和大綱、考試管理辦法，先後與英國金融服務學會、加拿大銀行家學院、香港銀行學會、美國銀行協會、全球風險協會等境內外組織會談，討論成立具有國際水平的從業資格證書專家組，共同研究、設計、開發相關資格證書。 5.組織了2002年金融專業英語證書考試工作。2002年金融專業英語證書全國統一考試於6月1至2日在全國統一進行。經過考試委員會委員單位（各家商業銀行）、考試專家組和全國各地考試領導小組的共同努力，使2002年的考試在專家命題、組織考試、專家閱卷、組織管理等幾個方面進展順利，擴大了金融專業英語證書的影響範圍。今年初級考試報考人數12，244人，及格人數3，326人，通過率27.2%；中級考試人數9，620人，及格人數1，791人，通過率18.6%。
積極發展遠程教育
1.2002年6月3日，成功舉辦了為期4天的遠程教育及多媒體課件製作培訓班。培訓班主要面向中國電化教育協會金融專業委員會會員單位的電化教育管理人員，共47人參加了培訓。培訓班採用理論授課與案例數學相結合的形式。通過培訓班提高了金融系統製作多媒體（網路）課件的水平，從而加快金融界遠程教育系統建設的步伐。 2.我們繼續與中央廣播電視大學合作開辦“金融學”專業本科開放教育與“金融”專業專科開放教育。據不完全統計，今年“春”“秋”兩季在全國本專科滾動招生總計約五萬人左右。同時還負責本、專科部分專業課課程的教學組織與教學管理工作。 通過多年的實踐證明，與中央廣播電視大學合作辦學，是儘快提高人民銀行乃至金融系統員工素質的重要途徑。
