《一位基層學者的精彩人生（續集）》是一本2022年企業管理出版社出版的圖書，作者是郭金喜，林才溪，曹榮慶。
基本介紹
- 中文名：一位基層學者的精彩人生（續集）
- 作者：郭金喜，林才溪，曹榮慶
- 出版社：企業管理出版社
- 出版時間：2022年10月1日
- 頁數：468 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516426739
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書以張明龍教授的學術生涯為基礎，通過精選論文、解讀詩詞和續編年譜的方式，進一步展示一個基層學者的精彩人生。本書由三篇內容組成：第一篇論文代表作，共選取20多篇影響較大的論文，通過分門別類和系統化整理為六章內容。每章又分為三至五節，每節大多只含有一篇論文，也有少數幾節由兩篇論文組合而成。第二篇詩詞釋義，詩與詞各安排一章，每章均由兩節組成。每首詩詞都按照註解、含義和賞析三個部分進行解讀。第三篇年譜續編，按照年譜通常體例，以時間為標尺，依據事情發生的先後順序，採取逐年逐月以至逐日記錄的形式，用以清楚顯現張明龍花甲之後十年的思想和活動狀況。
本書適合高校師生、科研人員、管理人員和政府工作人員閱讀。
作者簡介
郭金喜，1974年10月生，浙江蘭溪人。浙江師範大學馬克思主義學院副教授、經濟學博士，浙江師範大學MPA教育黨務與群團管理方向負責人，入選浙江省“151人才工程”第三層次和浙江省高校優秀青年教師資助計畫。主要研究方向為區域發展與社會治理。主持國家社會科學基金項目1項、省部級項目4項，在《經濟學家》《中國軟科學》等雜誌公開發表論文20餘篇，出版《中國特色社會主義理論在浙江的實踐脫貧致富篇》等著作，獲廳級獎勵5項。 林才溪，1965年2月生，浙江臨海人。歷任台州學院學生處處長、保衛處處長、招生就業處處長等職，現任台州學院黨校辦副主任、臨海校區管委會副主任、臨海校區綜合辦主任。長期從事高校管理工作，發表《網路文化與高校德育》《大學生就業難問題探討》等論文20餘篇，主筆編著《地方性高校招生就業問題研究》《大學生職業發展規劃與就業創業指導》等書。
曹榮慶，1963年6月生，浙江金華人。1984年畢業於北京師範大學政治經濟學系，同年到浙江師範大學政教系任教，2004年晉升為經濟學教授（浙江師範大學經濟與管理學院），現為浙江師範大學套用經濟學/行政管理學/MBA/MPA的碩士生導師。同時擔任浙江師範大學經濟研究所副所長，浙江師範大學數字經濟智慧型化套用研究中心主任，金華市社科聯副主席。主要研究領域為區域經濟學和公共經濟學，先後發表了大約150萬字的文章，特別是對義烏市場體系的研究，在業內具有較高的社會影響力。
圖書目錄
第一篇 代表論文
第一章 企業產權量化與改革研究2
第一節 國有企業無形資產的內涵、量化與保護2
一、關於無形資產的內涵2
二、企業無形資產的構成要素3
三、國有企業無形資產的準確量化7
四、遏制國有企業無形資產流失的措施8
第二節 準確量化國有企業的資產價值11
一、確定企業資產的真正淨值11
二、確定企業運用資產獲得的年利潤13
三、確定企業獲利能力的補償價值及企業總價值14
第三節 所有權與產權的區別16
一、所有權的內含權能16
二、產權的內涵與外延 17
三、所有權與產權的區別 19
第四節 產權理論對推進企業改革的啟示20
一、明確國有企業改革的方向20
二、健全提高經營者績效的激勵機制24
三、完善降低代理成本的約束機制27
第二章 計畫機制與市場機制研究29
第一節 計畫機制與市場機制的水乳交融式結合29
一、計畫與市場結合模式若干觀點的共同缺陷29
二、計畫機制與市場機制水乳交融結合模式的基本框架31
三、計畫與市場水乳交融結合而成的機制類型及其運用33
第二節 計畫與市場的要素融合和機制融合36
一、計畫與市場的要素融合36
二、計畫與市場的機制融合38
三、計畫與市場融合機制內在作用力的調整38
第三節 市場壓力機制39
一、競爭機制40
二、風險機制42
三、供求機制44
第四節 市場信號機制45
一、市場信號機制的功能45
二、市場信號機制的運行特點47
三、健全市場信號機制的措施49
第三章 產業集聚與產業轉移研究52
第一節 產業聚集的溢出效應分析52
一、企業之間的溢出效應52
二、家庭之間的溢出效應53
三、公共經濟的溢出效應54
四、產業聚集的溢出效應54
第二節 產業集群條件下管理人員之間的溢出效應55
一、溢出效應研究的文獻綜述56
二、企業管理人員之間的雙向溢出效應56
三、企業管理人員之間積極溢出對社會邊際產品的影響57
四、企業管理人員之間積極溢出對利潤率的影響59
五、企業管理人員之間積極溢出對節省資源的影響61
六、結論與建議61
第三節 產業集群生命周期分析62
一、基於綜合競爭力的產業集群生命周期62
二、產業集群生命周期存在的拐點64
三、產業集群突破生命周期拐點的關鍵66
第四節 產業鏈式化轉移與承接67
一、產業轉移與承接概述68
二、以價值鏈為基礎的產業轉移與承接68
三、以供應鏈為基礎的產業轉移與承接70
四、以生產鏈為基礎的產業轉移與承接73
第四章 經濟區劃與區域政策研究75
第一節 杜能農業區位論研究75
一、杜能農業區位論假設條件及基本命題75
二、杜能農業區位論的核心內容：同心圓模式77
三、杜能農業區位論的貢獻與不足78
第二節 經濟區的內涵與劃分原則80
一、經濟區的內涵80
二、經濟區的類型80
三、劃分綜合經濟區的一般原則81
四、劃分綜合經濟區的具體原則82
第三節 區域發展模式比較與選擇83
一、區域發展模式比較84
二、區域發展模式選擇86
第四節 西部大開發應突破資本瓶頸制約87
一、鑄造有理性的資本市場主體87
二、充分發揮金融機構的籌資功能88
三、用活社會保障基金88
四、大膽採用BOT引資方式89
五、吸引帶有援助性質的國外長期低息貸款89
六、開闢西部證券市場吸引外資89
七、提高固定資本周轉速度90
八、提高利用外資的規模和效益90
第五節 新時期多元化區域創新政策體系研究90
一、新時期多元化區域創新政策的內涵90
二、新時期多元化區域創新政策體系的影響因素91
三、新時期多元化區域創新政策體系的構成要素92
四、新時期多元化區域創新政策的協同機理94
第五章 科技信用與創新機制研究96
第一節 我國科技信用管理制度的演進96
一、建立科技信用管理制度的必要性96
二、科學基金領域構築阻擋不端行為的“三道大壩”96
三、科技部牽頭制定規範科技人員行為的政策法規97
四、提出在國家科技計畫管理中建立信用管理制度99
第二節 進一步加強科技信用制度建設的思索100
一、界定國家重大科研項目基金信用的對象101
二、形成契約制度與道德倫理相結合的信用約束機制101
三、創設科技人員信用安全保障號碼制度101
四、建立科技人員信用信息評價指標體系102
五、改進科技人員信用評價方法103
六、完善科技人員信用資料庫和信用信息共享平台系統104
七、構建科技成果承諾保證制度104
八、建立健全失信行為懲戒機制105
第三節 瑞典高效的創新政策運行機制106
一、建立和健全創新政策體系106
二、完善創新政策的實施機制107
三、運用政策加強科技成果的套用開發109
第四節 以色列高效創新機制及其對我國的啟示110
一、通過首席科學家制度提高創新活動決策水平110
二、通過多層次研發機構提高科技成果轉化水平112
三、通過科技計畫導向機制提高整個社會研發水平113
第六章 就業政策與巨觀調控研究116
第一節 我國就業政策變遷的縱向考察116
一、改革開放前的就業政策116
二、我國改革開放初期就業政策演進的四大步驟118
三、社會主義市場經濟條件下就業政策的變動趨勢119
第二節 健全巨觀調控的核心機制121
一、構建以市場運行為基礎的計畫機制121
二、構建以最佳化信貸結構為基礎的金融機制123
三、構建以開源增收為基礎的財政機制124
第三節 市場經濟條件下政府的巨觀調控方法125
一、制定適宜的經濟政策125
二、完善經濟法規126
三、更好地發揮計畫機制的長處126
四、變動經濟參數126
五、加強道德規範建設127
六、健全監督體系127
七、提供社會公共服務，並直接參與某些經濟活動127
八、積極開展有利於市場經濟發展的制度創新128
九、建立適應市場經濟的社會保障制度128
十、綜合運用示向性引導措施128
第二篇 詩詞釋義130
第七章 詩意與欣賞130
第一節 七言絕句詩意及欣賞130
一、桂林紀行六題130
二、普陀山憶六題136
三、武義山村調查紀行六題141
四、其他七言絕句詩145
第二節 七言律詩詩意及欣賞151
一、吉祥喜慶詩151
二、旅遊攬勝詩153
三、訪友與考察詩157
第八章 詞意與賞析161
第一節 平韻格詞的詞意及賞析161
一、平韻格小令詞161
二、平韻格中調詞166
三、平韻格長調詞170
第二節 仄韻格等詞的詞意及賞析176
一、仄韻格中調詞176
二、仄韻格長調詞176
三、平仄韻轉換格小令詞181
第三篇 年譜續編182
第九章 六十歲至六十二歲183
第一節 二○一二年：六十歲183
第二節 二○一三年：六十一歲199
第三節 二○一四年：六十二歲216
第十章 六十三歲至六十六歲229
第一節 二○一五年：六十三歲229
第二節 二○一六年：六十四歲241
第三節 二○一七年：六十五歲252
第四節 二○一八年：六十六歲263
第十一章 六十七歲至七十歲274
第一節 二○一九年：六十七歲274
第二節 二○二○年：六十八歲283
第三節 二○二一年：六十九歲290
第四節 二○二二年：七十歲296
後 記299
