David M. Cordani，中文名柯偉健，是美國信諾保險公司的總裁兼執行長。他在任期內將中國市場作為重點發展區域，認為中國市場是信諾增長最快的海外市場之一。他主導收購了HealthSpring公司，以擴大醫療保險服務業務。根據公司披露，其2022年總薪酬約為2100萬美元。
基本介紹
- 中文名：柯偉健
- 外文名：David M. Cordani
- 國籍：美國
- 職務：執行委員會成員
總裁兼執行長 - 就職企業：信諾
- 主要成就：主導收購HealthSpring公司
將中國市場作為重點發展區域
商業經歷,主要作品,人物觀點,
商業經歷
David M. Cordani（中文常譯作柯偉健）擔任信諾（Cigna）公司的總裁兼執行長（CEO），是公司執行委員會的關鍵成員。
在其領導下，信諾積極推行全球化戰略，尤其重視新興市場。2012年，柯偉健多次到訪中國並指出，中國是信諾業務增長最快的市場，已成為其美國以外的第二大市場。他基於中國中產階級快速增長、老齡化趨勢及健康管理需求上升等因素，看好中國市場對創新型健康保險產品的巨大潛力。為拓展全球版圖，信諾於2011年進入土耳其市場，並在印度成立了合資公司（預計2013年開業）。2012年第一季度，信諾完成了對HealthSpring的收購，此舉旨在大幅拓展其在美國的醫療保險服務業務，特別是服務於老年醫保（Medicare）人群。公司還通過收購比利時Vanbreda International公司和英國First Assist公司，增強了在全球外籍人士保險福利和英國市場的業務能力。2012年第一季度財報顯示，公司營收增長25%，其中國際部門營收增長24%。
2013年，柯偉健以信諾集團全球總裁兼執行長的身份出席了招商信諾成立10周年的慶祝活動。2014年，他作為公司總裁兼CEO，代表信諾回應了美國麻薩諸塞州健康政策委員會（HPC）的書面質詢。2015年，其作為CEO的形象與言論被用於公司的招聘宣傳。
根據公司披露的信息，柯偉健作為信諾CEO獲得了豐厚的薪酬。2022年，其總薪酬約為2096萬美元，與公司員工薪酬中位數比率達277:1。至2023年，其薪酬已超過3700萬美元，在醫療行業的CEO薪酬排名中位居前列。
主要作品
2012年5月，柯偉健多次接受中國媒體專訪，闡述信諾保險對中國等新興市場的戰略規劃與發展信心。在接受《第一財經日報》專訪時，他詳細解釋了對中國市場潛力的看法，並回應了公司第一季度利潤下滑的原因。
2013年9月，柯偉健出席招商信諾人壽保險有限公司成立10周年慶祝活動。
2014年，作為信諾公司CEO，柯偉健代表公司向美國麻薩諸塞州健康政策委員會提交了書面證詞，回應相關問詢。
人物觀點
柯偉健曾表示中國是他最喜歡的市場，是信諾保險業務增長最快的地方，並對其潛力表示樂觀，期待“更多”。他提出信諾的長期發展戰略是“深入化、全球化、個人化”，其中“全球化”戰略正是基於新興市場的崛起而制定。對於中國市場的發展潛力，柯偉健基於三點：一是中產階級以及富裕階層增速快，他們希望獲得更出色的醫療服務並願意付費；二是老齡化趨勢明顯；三是普通消費者對健康管理的需求不斷上升。他進一步預測，未來20年，中國和印度的中產階級將從1.5億增長至9億，這一長期市場機遇是目前整個美國市場規模的3倍。對於公司2012年第一季度的淨利潤下降，柯偉健表現得十分坦然，認為這主要是由於高利潤保單占用較多資本，以及收購HealthSpring相關的一次性稅後開支拖累，他對公司業務的基本面表示滿意。
