Dave Ulrich，全球知名人力資源管理諮詢專家，主要作品有《人力資源冠軍》。
基本介紹
- 中文名：戴維·尤里奇
- 外文名：Dave Ulrich
- 身份：全球知名人力資源管理諮詢專家
- 代表作：《人力資源冠軍》
戴維·尤里奇（奧利奇）教授
全球知名人力資源管理諮詢專家。密西根州立大學商學院教授，他致力於研究如何使組織通過人力資源建立快速發展、學習、協作、責任、智慧型和領導力等方面的能力，並在此領域享有盛譽。他還在評估策略與人力資源實踐和能力的資料庫方面做出了突出貢獻。
他已經發表了100多篇文章，出版了12本書：《人力資源冠軍》（Human Resource Champion）、《人力資源價值命題》、《人力資源管理的未來》、《人力資源業務流程外包》、《高效人員管理及更佳人員實踐百事通》、《新人力資源資格》、《如何通過人員和組織構建價值》、《結果導向的領導力：領導如何構建成功業績並提升底線》、《組織能力：來自組織內外的競爭》等。
曾為超半數的福布斯200強企業提供過諮詢或研究服務。
2001年榮獲商業周刊首席人力資源管理教育專家。
2000年榮獲世界人力資源聯盟為表彰在人力資源管理領域做出傑出貢獻人士而頒發的George Petitpas紀念獎；名列福布斯最佳商業培訓師世界前5強。
1998年人力資源管理協會為表彰在智力領導力領域做出終生貢獻的專業卓越獎；國際企業及招聘協會，招聘管理協會的終身成就獎。
1997年榮獲國際人力資源管理協會為表彰那些在私營或公共領域做出傑出貢獻的單位和個人而設立的Warner W. Stockberger成就獎，以表彰其在提升各級政府的公共人力資源管理能力方面做出的傑出貢獻。
