北京2010年8月9日電 /美通社亞洲/ -- 全球領先的專業信息出版和服務提供商威科集團旗下著名專業出版公司 CCH 宣布，被業內譽為人力資源領域“奧斯卡”的“中國人才”（CHINA STAFF）年度評選正式啟動。
基本介紹
- 中文名：CCH第十三屆“中國人才”年度評選
- 外文名：CHINA STAFF
- 時間：2010年8月9日
- 公司：商威科集團旗下著名專業出版公司
北京2010年8月9日電 /美通社亞洲/ -- 全球領先的專業信息出版和服務提供商威科集團旗下著名專業出版公司 CCH 宣布，被業內譽為人力資源領域“奧斯卡”的“中國人才”（CHINA STAFF）年度評選正式啟動。經過籌備委員會的精心策劃和組織，該年度評選的提名和報名工作已經於8月初拉開序幕，任何在中國地區開展經營的企業和組織機構均可免費報名參加評選。威科中國 CEO 張莎莎女士表示：“這是全球金融海嘯之後的首次‘中國人才’年度評選，我們歡迎致力於人力資源實踐和服務發展的任何組織加入這一年度獎項的角逐。”
第十三屆 CCH 中國人才年度評選啟動
“中國人才”年度評選始於1998年，由 CCH 公司在香港創辦，依託誕生於1994年、提供專業人力資源管理信息的雙語刊物《中國人才》 (China STAFF Journal)，旨在表彰大中華區幫助中外企業提升競爭力水平的人力資源專業人士和組織。經過13年的不懈努力，該評獎已經發展成為大中華區最富盛譽的年度人力資源盛會。由於中國人力資源服務行業的高速增長以及中國市場對人力資源專業人士的巨大需求，該獎項自2003年開始在中國大陸舉辦，並一直堅持其傳播最佳實務經驗，推動實施國際化實務操作標準的宗旨。
與時俱進、追求創新是“中國人才”年度評選與生俱來的特質，它的獎項設定、評選規則一直追求反映、符合、引領人力資源領域的最新發展趨勢。今年，該年度評選與往屆相比具有三點顯著特色：一是設立兩個全新的“最佳實踐”獎，旨在表彰“HR 合規”及“企業成長 HR 策略”領域的卓越成就；二是在原有獎項中新設9個類別，反映不同類型組織內部的獨特挑戰；三是設定兩個特別獎項，用於認可快速成長的 HR 從業人員和 HR 服務提供商。此外，CCH 還表示今年將邀請更多的中國本土企業加入這一年度盛會，以提高“中國人才”年度評選的本地化程度，並促進中外企業人力資源專業人士的交流和溝通。
7月28日、30日，CCH 已經分別在上海、北京召開“中國人才”年度評選2010揭幕研討會。本次揭幕研討會的主題是“後危機時代的人力資源戰略”，來自翰威特（2009年最佳人力資源諮詢公司獲獎者）、西圖中國（2009年最佳人力資源團隊獲獎者）和諾華製藥（2009年度最佳人力資源總監獲獎者）的人力資源專業人士分別就“中國的整體薪酬回報方案”、“人力資源遊戲規則”以及“人力資源變革”等話題與到會嘉賓分享了各自的深刻見解和實戰經驗。此外，主辦方 CCH 還詳細介紹了今年的報名、提名、評選和頒獎等相關事宜，並就企業所關心報名方法、評選原則以及獲獎回報等問題一一進行了解答。
自創立以來，“中國人才”年度評選就一直堅持嚴格、公正、專業的原則，因此受到人力資源同行的廣泛認可和高度尊重。歷年的參會者和獲獎者包括 ADP 中國、空客中國、西圖中國、諾華製藥、廣州日報、翰威特諮詢、偉達公關、美世諮詢、微軟中國等中外知名企業。今年，CCH 將聯合北大光華管理學院、ACCA 組織由資深HR從業人士、學者和商界領袖組成的匿名評審委員會，對所有參評申請進行嚴格公正的專業評審。最終評選結果將於12月2日在北京舉行的2010年度“中國人才”頒獎典禮上隆重發布
