British Journal of Management

《British Journal of Management》是英國管理學會（British Academy of Management）的官方出版物，創辦於1990年，以季刊形式發行。該期刊主要發表管理學科領域的原創研究成果，包括戰略管理、組織行為學、人力資源管理、會計與財務等傳統管理職能領域的研究，同時注重多學科和跨學科研究的整合。

作為管理學領域的頂級學術期刊，其被《學術期刊指南》（AJG）評定為ABS4星期刊，2022年影響因子達到7.138。期刊內容涵蓋實證研究、理論構建和方法論創新，特別關注研究成果對社會實踐的實際影響。例如2024年發表的研究論文涉及員工持股對企業數位化轉型的影響機制、媒體報導與企業債券契約關係等前沿課題。

基本介紹

• ISSN號：1045-3172（印刷版）/1467-8551（電子版） 
• 出版周期：季刊  
• 學科類別：管理學 
• 出版商：Wiley-Blackwell 
• 學術評級：ABS4星期刊  
• 最新影響因子：7.138（2024年） 

期刊背景

該期刊由英國管理學會於1990年創辦，旨在搭建管理學科理論創新與實踐套用相結合的學術交流平台。作為學會旗艦出版物，其編輯部由國際知名管理學者組成，採取雙盲同行評審制度。

研究範疇

核心研究領域包含：

• 戰略管理與商業模型創新（如跨國企業戰略研究占比0.81%）
• 組織行為學與人力資源管理
• 企業數位化轉型與技術管理
• 公共政策與危機管理
• 商業倫理與社會責任（例如CEO保險行為與企業社會責任研究）

期刊特別鼓勵採用定量分析與案例研究相結合的跨學科方法，如2022年發表的論文結合178個國家新冠疫情數據探討公共衛生政策有效性。

學術影響力

在文獻計量分析中：

• 跨國企業戰略研究領域發文量排名全球第18位
• 2020-2024年被SSCI資料庫收錄論文年均超過80篇
• 論文作者分布於30餘個國家和地區，中國學者發文量占比逐年上升（2024年達12.5%）

出版規範

稿件處理流程包括：

1. 預審階段（72小時初審淘汰率約40%）
2. 雙盲外審
3. 修訂再審（接受率未明確提及）

期刊採用CC BY 4.0開放獲取政策，論文出版後同步收錄於Wiley線上圖書館和ProQuest等學術資料庫。2024年起增設"管理實踐創新"專欄，專門刊發具有直接行業套用價值的實證研究。