91meeting

湖北科創高新網路視頻股份有限公司（簡稱“科創高新”）是在2002年5月成立的武漢柯創高新技術開發中心的基礎上，於2004年7月進行改制，並報經湖北省人民政府批准成立的股份制、創新型高科技 “雙軟”企業，公司註冊資金2000萬元。

基本介紹

• 中文名：湖北科創高新網路視頻股份有限公司
• 外文名：91meeting
• 簡稱：科創高新
• 致力於：提供就業信息化解決方案

科創高新簡介

科創高新高舉91meeting旗幟，致力於提供就業信息化解決方案，為天下人人有份稱心如意的工作而努力拚搏。科創高新始終堅持走自主研發和獨立創新的道路，專注於多媒體技術、視頻技術、信息共享技術和數據並發技術的研究。目前已經擁有8項專利、16項軟體產品著作權和4個軟體產品登記。

科創高新公司logo

科創高新打造的 “中國高校畢業生就業信息化91meeting運營服務平台”，通過了湖北省科技廳的鑑定，得到教育主管部門的認可，已經在湖北省94所高校部署。91meeting項目相繼獲得“科技部科技型中小企業技術創新基金”、“湖北省軟體產業專項資金”、“湖北省發改委研發與產業化項目基金”、“武漢市軟體產業專項資金”和“武漢市東湖高新技術開發區創新基金”的支持。

科創高新敢為人先，在91meeting運營服務平台基礎上，創造性地開發出人力資源電子商務運營平台，“職會網”、“仿真面試網”以及相配套的“招聘寶”、“就業通”、“人才店鋪”、“面試寶”、“面試中心”等五大網路產品，並於2012年3月7日正式上線。她的面市將為全球就業信息化和人才求職、招聘領域提供一個新視野、新理念和新方法，必將引起和推動人才招聘和求職行業新一輪的創新和革命，為天下人人有份稱心如意的工作創造福祉，為社會和諧發展做出貢獻。

科創高新把“君子精神+軍人精神”作為企業價值觀的核心，將儒家的“仁”、“義”、“禮”、“智”、“信”作為企業團隊的立身之本；將軍事化管理作為企業團隊的行為特色。“但有所命、無命不從”的強大執行力，把科創高新鍛造成了一隻擁有穩健紮實的工作作風、不畏艱難的戰鬥意志和勇於創新的團隊。

91meeting是科創高新孕育的“就業信息化”品牌，盛裝著“自強不息、厚德載物”的文化內涵，利用網上“就業供需會”的經營模式打造全球化的人力資源電子商務運營平台，建設人力資源交易商城，逐步實現“人力資源雲”，通過“人力資源雲”為全球化的人力商城共享交易資源。因此，91meeting不僅屬於科創高新，更屬於全社會。

科創高新人人必讀的《論語》和《向解放軍學習》兩本書，影響著一代又一代的員工，不斷地激勵著科創高新在企業文化建設中取得豐碩的成果。

2007年11月獲湖北省企業文化促進會“2007年企業文化建設紅旗單位”。

2007年11月獲中國企業文化研究會“全國企業文化建設優秀單位獎”。

2008年6月獲湖北省企業文化促進會“全省企業文化建設示範單位”。

2009年12月董事長萬守傑博士榮獲 “新中國60年湖北高科技品牌人物傑出貢獻獎”。

2010年1月董事長萬守傑博士榮獲武漢市總工會“2009年度長江公益人物”。

2010年1月榮獲“2009年湖北省企業文化建設示範單位”，董事長萬守傑博士榮獲“2009年湖北省企業文化建設功勳人物獎”。

2010年6月在中國企業文化研究會舉辦的2009-2010年度中國企業建設優秀理論研究成果表彰大會上董事長萬守傑博士榮摘兩大獎項：《孔子文化對現代企業文化的影響》榮獲一等獎，《公司精神的套用性探討》榮獲三等獎。

2010年公司與董事長萬守傑博士分別榮獲武漢市科技創新十大示範企業、企業家稱號。

2012年董事長萬守傑博士榮獲武漢市第九屆十大傑出創業人物獎。

科創高新企業文化

企業願景

科創高新的願景是：“致力於91meeting成為社會就業信息化解決方案卓越先鋒。”

首先，企業願景是整個組織內有利於激情和活力的基礎，不但具有現代理念，還要有雄心和抱負。簡單地說就是我們科創高新人的一個夢想，是描述科創高新的組織目的、使命和未來理想狀態的濃縮“企業藍圖”。她雖然不可能對組織所追求的經營形態和組織體制進行系統而詳細的描述和設計，但卻可以為在“黑暗”中探索的企業送來一束“微明”，為企業確定一種雖然是萌芽時期但卻“健康”的未來組織形態，為企業戰略確定某些重要的開端和主要的方向，集中企業決策中的某些關鍵的意圖和思路，從而可以引導企業戰略沿著一條正確的“路線”不斷前進。 科創高新的企業願景就是通過我們的共同追求，成為信息化解決方案的卓越先鋒，這就是科創高新發展的願望和導向，我們為徹底實現人力資源就業信息化而奮鬥，這是我們發展的長遠目標，同時也是對員工的激勵與凝聚，因為這是一項偉大的事業！

企業使命

科創高新的使命是：“拼力打造高校畢業生就業信息化和人力資源信息化平台，為求職者和用人單位提供網上求職招聘服務和完整的信息化解決方案，建立統一的人力資源大互動平台，打造91meeting品牌精神，並持續保持就業信息化行業領導地位，為徹底實現人力資源就業信息化目標而奮鬥。”

企業使命是要集中挖掘能夠真正創造客戶高度參與的公司優勢和價值。企業在社會進步和經濟發展中所應擔當的角色和責任。是在企業願景的基礎之上來具體的定義企業經營的活動範圍和層次,具體的表述企業在社會經濟活動中的身份或角色。企業使命的確定過程常常會從總體上引起企業方向、發展道路的改變，使企業發生戰略性的變化。我們的使命是保證91meeting品牌能夠永不喪失動力、不斷發展的基礎，可以增加91meeting品牌的價值含量，使公司品牌能夠超越產品本身而達到更高層次。確定企業使命也是制定企業戰略目標的前提，是戰略方案制定和選擇的依據，是企業分配企業資源的基礎。科創高新就是致力於打造高校畢業生就業信息化和人力資源信息化平台並提供全面信息化解決方案，利用解決方案和平台建設來實現社會人力資源的大共享和大互動。

企業價值觀

科創高新的價值觀是：“為人人有份稱心如意的工作提供機會，勞者有其工。”

價值觀是企業表達其對所擔負社會責任的一種公開承諾，科創高新的價值觀充分地體現在她的社會責任上。對科創高新來說，其存在價值在於：通過全體科創高新人的共同努力，使91meeting就業信息化為人人有份稱心如意地工作提供機會，讓每位具有自實其力的合法勞動者在各自的工作崗位上實現個人價值最大化；使91meeting就業信息化促成國家勞動就業發展方針的貫徹落實，促進國家經濟的繁榮昌盛。

科創高新最終是實現社會價值的升華，科創高新的發展與社會的發展是緊密的聯繫在一起的，我們致力成為一個盡責的社會公民，要為中華民族的繁榮和昌盛、為世界文明進步與發展做出自己的貢獻。

企業精神

科創高新的精神是：“勤奮、求實、高效、創新。”

企業精神是科創高新員工精神世界的結晶，是企業員工在長期實踐中形成的一種共識的簡潔表達。科創高新的企業精神表明，一個人的進取與成才，環境、機遇、天賦、學識等外部因素固然重要，但更重要的是依賴於自身的勤奮與努力。缺少勤奮的精神，哪怕是天資奇佳的雄鷹也只能空振雙翅；有了勤奮的精神，哪怕是行動遲緩的蝸牛也能雄踞塔頂，觀千山暮雪，渺萬裡層雲。事業上的成功不單純靠能力和智慧，更要靠忠誠、敬業和勤奮。

一個企業要想發展壯大，尊重客觀規律、注重調查研究是保證。只有一切都從實際出發，講實話、辦實事、求實效，科學、求實的工作，才能為企業的發展打下堅實的基礎。

在這個無論哪個行業都在高速運轉和發展的時代，擁有一個高效率的團隊，是企業保持生存和競爭能力的重要因素。只有建立高效的運作模式，才能保證企業在自己所屬的領域一直走在行業前列，並在這個以市場為核心的時代立於不敗之地。

儒家提倡和鼓勵創新思想，“苟日新又日新日日新”是科創高新人的創新指南。為適應市場經濟的要求，保持企業的活力，創新之路是必然的選擇。緊跟時代步伐，解放思想，更新觀念，在企業改革和發展中要敢於打破常規，大膽實踐，以創新的思想、創新的體制、創新的技術、創新的管理，來開創具有企業自身特色的振興發展之路。

企業格言

科創高新的格言：“我們可以失去一切，唯不能失去的就是我們的精神和追求，我們一定能實現我們的理想，因為我們擁有堅定的信念和精神……”

企業經營哲學

中庸之道。

企業執行力

但有所命，無命不從。

企業戰略

91meeting品牌戰略。

企業目標

全球500強，IT業50強。

企業短期目標

湖北省網上就業份額第一。

企業中期目標

美國納斯達克上市。

企業四特別

特別守紀律、特別講文明、特別能吃苦、特別能戰鬥。

企業利益關係

客戶至上，行銷人員第二，員工第三，合作方第四，股東兜底。

企業管理理念

“四本五化”，即“以誠為本、以德為本、以智為本、以法為本”，“科學化、規範化、制度化、軍事化、法制化”。

91meeting產品與服務

名稱	產品介紹	服務
就業通	一卡在手，就業無憂; “就業通”讓求職者的求職變得更加高效和有目的性，求職者首先是有目的的去參加組織方舉辦的各類供需會，通過供需會和招聘者建立互動、溝通達成初步意向。這種新型求職模式可謂使求職者真正做到就業無憂。	參加網上供需會、多媒體簡歷、職位搜尋、訊息管理、經營簡歷、職位收藏、網上賣簡歷等
招聘寶	有寶在手，有求必應; “招聘寶”把給招聘者提供的各類服務進行了打包整合，且實物化，它可以像普通商品一樣進行簡單便捷的銷售；同時“招聘寶”為用人單位提供的服務方式不再是僅僅是為招聘者提供信息發布平台，而是把招聘者看成商品買賣中的買方，由組織方為其提供服務。招聘者在成千上萬組織方的組織服務下，參加網上供需會，獲得自己需要的人才。	舉辦專場供需會和參加各種類型網上供需會、人才搜尋、查收簡歷、簡歷下載、網上賣職位、買簡歷、人力資源包銷售、企業宣講會、廣告服務等
人才店鋪	人才店鋪 無限商機; ——零投入、無風險、足不出戶輕輕鬆鬆賺到錢！; “人才店鋪”是91職會人才商城中為求職者和招聘者提供第三方服務的平台，是人才店主從事人力資源經營的場所，是人力資源電子商務網中之網。人才店鋪通過舉辦和組織各種類型的網上供需見面會、銷售求職簡歷、銷售招聘信息、銷售人力資源包、指導與培訓等經營活動，實現服務和收入。	求職者管理、用人單位管理、供需會管理、數據統計等
人才商城	91職會 人才商城; ——全球第一個人力資源電子商務服務平台; 91職會是全球第一個人力資源電子商城，是新一代求職招聘網，是就業信息化革命的發明和創造，是91meeting旗下的主艦網。商城中，千千萬萬個人才店主可以構建自己的人才店鋪。人才店主緊緊圍繞求職者和招聘者提供第三方服務，利用舉辦和組織各種類型的網上供需見面會、銷售求職簡歷、銷售招聘信息、代理求職、代理招聘、培訓與指導等服務形式進行商務經營活動。	參加網上供需會、多媒體簡歷、職位搜尋、訊息管理、經營簡歷、職位收藏、網上賣簡歷、舉辦專場供需會和參加各種類型網上供需會、人才搜尋、查收簡歷、簡歷下載、網上賣職位、買簡歷、人力資源包銷售、企業宣講會、廣告服務、求職者管理、用人單位管理、供需會管理、數據統計等