《國際商務函電(第2版)》內容涵蓋了書信結構，建立業務關係，詢盤、報盤和還盤，成交，支付方式，包裝，裝運，保險，索賠和理賠以及代理，投資，加工裝配貿易和補償貿易等其它貿易方式。在體例的安排上，該教材突出了技能培養。每章每課之首，概括闡述了本章的主要教學內容、寫作技巧。全章課文學習結束後，又根據所學內容特別設計了“技能訓練”，目的是為學生創造仿真的模擬情景和條件，加大語言訓練的比重和力度。通過技能訓練加深學生對國際貿易業務環節的理解，提高其商務英語運用的技能、技巧水平，使學生初步具備國際商務談判的能力。
基本介紹
- 書名：21世紀高等職業院校國際經濟與貿易類專業
- 出版社：對外經濟貿易大學出版社
- 頁數：244頁
- 開本：16
- 定價：25.00
- 作者：劉惠玲 鄶軍
- 出版日期：2009年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7811343886, 9787811343885
- 品牌：對外經濟貿易大學出版社
圖書目錄,編輯推薦,文摘,目錄,序言,
圖書目錄
Chapter Ⅰ Establishment of Business Relations
Introduction
Lesson 1 Seeking Business Opportunities
Lesson 2 Establishing Business Relations
Lesson 3 Skill Training
Useful Expressions on Establishment of Business Relations
Appendix The Layout of a Business Letter
Chapter Ⅱ Status Inquiry
Introduction
Lesson 4 Status Inquiry and Reply
Lesson 5 Skill Training
Useful Expressions on Credit Inquiries
Chapter Ⅲ Enquiries and Offers
Introduction
Lesson 6 A First Enquiry
Lesson 7 A Specific Enquiry
Lesson 8 A Firm Offer
Lesson 9 A Non-Firm Offer
Lesson 10 Skill Training
Useful Expressions on Enquiries and Offers
Chapter Ⅳ Counter-offers
Introduction
Lesson 11 A Counter-offer on Scooter
Lesson 12 A Reply to a Counter-offer
Lesson 13 Skill Training
Useful Expressions on Counter-offers
Chapter Ⅴ Conclusion
Introduction
Lesson 14 An Initial Order
Lesson 15 A Repeat Order
Lesson 16 Confirmation of an Order
Lesson 17 Offering Substitute
Lesson 18 Sending an S/C
Lesson 19 Skill Training
Useful Expressions on Conclusion of Business
Appendix Specimen of Sales Confirmation
Chapter Ⅵ Payment
Introduction
Lesson 20 Asking for Payment by T/T
Lesson 21 Accepting D/P Payment
Lesson 22 Declining D/A Payment
Lesson 23Urging Establishment of L/C
Lesson 24 Amending L/C to Allow Partial Shipment or Transshipment
Lesson 25 Asking for L/C Amendment
Lesson 26 Asking for L/C Extension
Lesson 27 Skill Training
Useful Expressions on Payment
Appendix Specimen of L/C
Chapter Ⅶ Packing
Introduction
Lesson 28 Shipping Marks
Lesson 29 Packing Instructions
Lesson 30 Skill Training
Useful Expressions on Packing
Chapter Ⅷ Shipment
Introduction
Lesson 31Urging Shipment
Lesson 32 Shipping Advice
Lesson 33 Transshipment and Partial Shipment
Lesson 34 Skill Training
Useful Expressions on Shipment
Appendix Incoterms 2000
Chapter Ⅸ Insurance
Introduction
Lesson 35 Covering Insurance for the Buyer
Lesson 36 Asking for Excessive Insurance
Lesson 37 Skill Training
Useful Expressions on Insurance
Chapter Ⅹ Complaints and Claims
Introduction
Lesson 38 Claim for Damaged Goods
Lesson 39 Settlement of Claim
Lesson 40 Declining a Claim
Lesson 41 Skill Training
Useful Expressions on Complaints and Claims
Appendix Inspection Procedures
Chapter Ⅺ Agency
Introduction
Lesson 42 Intention of Granting Agency
Lesson 43 Asking for Sole Agency
Lesson 44 Decling a Request for Agency
Useful Expressions on Agency
Appendix Ⅰ.Compensation Trade
Ⅱ.Processing Trade
Ⅲ.Joint Venture
Ⅳ.Invitation to Bid
Useful Expressions on Agency, Compensation Trade, Processing & Assembling Trade,Joint Venture and Invitation to Bid
Introduction
Lesson 1 Seeking Business Opportunities
Lesson 2 Establishing Business Relations
Lesson 3 Skill Training
Useful Expressions on Establishment of Business Relations
Appendix The Layout of a Business Letter
Chapter Ⅱ Status Inquiry
Introduction
Lesson 4 Status Inquiry and Reply
Lesson 5 Skill Training
Useful Expressions on Credit Inquiries
Chapter Ⅲ Enquiries and Offers
Introduction
Lesson 6 A First Enquiry
Lesson 7 A Specific Enquiry
Lesson 8 A Firm Offer
Lesson 9 A Non-Firm Offer
Lesson 10 Skill Training
Useful Expressions on Enquiries and Offers
Chapter Ⅳ Counter-offers
Introduction
Lesson 11 A Counter-offer on Scooter
Lesson 12 A Reply to a Counter-offer
Lesson 13 Skill Training
Useful Expressions on Counter-offers
Chapter Ⅴ Conclusion
Introduction
Lesson 14 An Initial Order
Lesson 15 A Repeat Order
Lesson 16 Confirmation of an Order
Lesson 17 Offering Substitute
Lesson 18 Sending an S/C
Lesson 19 Skill Training
Useful Expressions on Conclusion of Business
Appendix Specimen of Sales Confirmation
Chapter Ⅵ Payment
Introduction
Lesson 20 Asking for Payment by T/T
Lesson 21 Accepting D/P Payment
Lesson 22 Declining D/A Payment
Lesson 23Urging Establishment of L/C
Lesson 24 Amending L/C to Allow Partial Shipment or Transshipment
Lesson 25 Asking for L/C Amendment
Lesson 26 Asking for L/C Extension
Lesson 27 Skill Training
Useful Expressions on Payment
Appendix Specimen of L/C
Chapter Ⅶ Packing
Introduction
Lesson 28 Shipping Marks
Lesson 29 Packing Instructions
Lesson 30 Skill Training
Useful Expressions on Packing
Chapter Ⅷ Shipment
Introduction
Lesson 31Urging Shipment
Lesson 32 Shipping Advice
Lesson 33 Transshipment and Partial Shipment
Lesson 34 Skill Training
Useful Expressions on Shipment
Appendix Incoterms 2000
Chapter Ⅸ Insurance
Introduction
Lesson 35 Covering Insurance for the Buyer
Lesson 36 Asking for Excessive Insurance
Lesson 37 Skill Training
Useful Expressions on Insurance
Chapter Ⅹ Complaints and Claims
Introduction
Lesson 38 Claim for Damaged Goods
Lesson 39 Settlement of Claim
Lesson 40 Declining a Claim
Lesson 41 Skill Training
Useful Expressions on Complaints and Claims
Appendix Inspection Procedures
Chapter Ⅺ Agency
Introduction
Lesson 42 Intention of Granting Agency
Lesson 43 Asking for Sole Agency
Lesson 44 Decling a Request for Agency
Useful Expressions on Agency
Appendix Ⅰ.Compensation Trade
Ⅱ.Processing Trade
Ⅲ.Joint Venture
Ⅳ.Invitation to Bid
Useful Expressions on Agency, Compensation Trade, Processing & Assembling Trade,Joint Venture and Invitation to Bid
編輯推薦
《21世紀高等職業院校國際經濟與貿易類專業規劃教材·經濟法基礎》：21世紀高等職業院校國際經濟與貿易類專業規劃教材。
文摘
4．董事會的決議
董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行一人一票，即每個董事只能享有一票表決權。實踐中，表決票往往分為贊成票、否決票和棄權票三種類型。
董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委託其他董事代為出席，委託書中應載明授權範圍。董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上籤名。
董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。
5．經理
股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。股份有限公司經理的職權與有限責任公司經理的職權的規定基本相同。公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。
公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借款。公司應當定期向股東披露董事、監事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況。
（三）監事會
1．監事會的組成
股份有限公司設監事會，其成員不得少於3人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於1/3，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事、高級管理人員不得兼任監事。監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。
2．監事會的職權
股份有限公司監事會的職權與有限責任公司監事會的職權基本相同，包括：（1）檢查公司財務；（2）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（3）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（4）提議召開臨時股東大會會議，在董事會不履行規定的召集和主持股東大會會議職責時召集和主持股東大會會議；（5）向股東大會會議提出提案；（6）依照《公司法》的相關規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（7）公司章程規定的其他職權。
監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行一人一票，即每個董事只能享有一票表決權。實踐中，表決票往往分為贊成票、否決票和棄權票三種類型。
董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委託其他董事代為出席，委託書中應載明授權範圍。董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上籤名。
董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。
5．經理
股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。股份有限公司經理的職權與有限責任公司經理的職權的規定基本相同。公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。
公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借款。公司應當定期向股東披露董事、監事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況。
（三）監事會
1．監事會的組成
股份有限公司設監事會，其成員不得少於3人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於1/3，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事、高級管理人員不得兼任監事。監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。
2．監事會的職權
股份有限公司監事會的職權與有限責任公司監事會的職權基本相同，包括：（1）檢查公司財務；（2）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（3）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（4）提議召開臨時股東大會會議，在董事會不履行規定的召集和主持股東大會會議職責時召集和主持股東大會會議；（5）向股東大會會議提出提案；（6）依照《公司法》的相關規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（7）公司章程規定的其他職權。
監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
目錄
第一篇 法學基礎
第一章 經濟法總論
【學習目標】
【重點難點】
第一節 法和經濟法的概述
第二節 違反經濟法的法律責任
【課後訓練】
第二章 資本主義國家的兩大法系
【學習目標】
【重點難點】
第一節 大陸法系概述
第二節 普通法系概述
【課後訓練】
第三章 技能訓練
第二篇 契約法
第四章 契約法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 契約法概述
第二節 契約的成立
第三節 契約的效力
第四節 契約的履行
第五節 契約的消滅
【課後訓練】
第五章 貨物買賣法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 賣方和買方的義務
第二節 對違反買賣契約的救濟方法
第三節 貨物風險的轉移
【課後訓練】
第六章 技能訓練
第三篇 商事組織法
第七章 公司法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 公司法律制度概述
第二節 有限責任公司的設立和組織機構
第三節 有限責任公司的股權轉讓
第四節 股份有限公司的設立和組織機構
第五節 股份有限公司的股份發行和轉讓
第六節 公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務
第七節 公司債券
第八節 公司財務、會計
第九節 公司合併、分立、增資、減資
第十節 公司解散、清算和法律責任
【課後訓練】
第八章 外商投資企業法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 外商投資企業法概述
第二節 中外合資經營企業法
第三節 中外合作經營企業法
第四節 外資企業法
【課後訓練】
第九章 技能訓練
第四篇 與貿易有關的法律
第十章 智慧財產權法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 智慧財產權法概述
第二節 商標法
第三節 專利法
【課後訓練】
第十一章 產品責任法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 產品質量法概述
第二節 產品質量的監督管理
第三節 產品質量義務
第四節 違反產品質量義務的法律責任
【課後訓練】
第十二章 消費者權益保護法及反不正當競爭法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 消費者權益保護法
第二節 反不正當競爭法
【課後訓練】
第十三章 對外貿易法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 對外貿易法概述
第二節 貨物和技術進出口
第三節 國際服務貿易
第四節 反傾銷、反補貼與保障措施
【課後訓練】
第十四章 海上貨物運輸法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 海上貨物運輸的國際公約
第二節 海上貨物運輸契約的承運人和託運人
第三節 租船契約
【課後訓練】
第十五章 稅法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 稅收法律制度概述
第二節 增值稅
第三節 消費稅和營業稅
第四節 關稅
第五節 所得稅
第六節 財產稅、行為稅
第七節 稅收徵收管理法
【課後訓練】
第十六章 技能訓練
第五篇 經濟糾紛的解決途徑
第十七章 仲裁與訴訟
【學習目標】
【重點難點】
第一節 仲裁
第二節 訴訟
【課後訓練】
第十八章 技能訓練
第一章 經濟法總論
【學習目標】
【重點難點】
第一節 法和經濟法的概述
第二節 違反經濟法的法律責任
【課後訓練】
第二章 資本主義國家的兩大法系
【學習目標】
【重點難點】
第一節 大陸法系概述
第二節 普通法系概述
【課後訓練】
第三章 技能訓練
第二篇 契約法
第四章 契約法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 契約法概述
第二節 契約的成立
第三節 契約的效力
第四節 契約的履行
第五節 契約的消滅
【課後訓練】
第五章 貨物買賣法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 賣方和買方的義務
第二節 對違反買賣契約的救濟方法
第三節 貨物風險的轉移
【課後訓練】
第六章 技能訓練
第三篇 商事組織法
第七章 公司法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 公司法律制度概述
第二節 有限責任公司的設立和組織機構
第三節 有限責任公司的股權轉讓
第四節 股份有限公司的設立和組織機構
第五節 股份有限公司的股份發行和轉讓
第六節 公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務
第七節 公司債券
第八節 公司財務、會計
第九節 公司合併、分立、增資、減資
第十節 公司解散、清算和法律責任
【課後訓練】
第八章 外商投資企業法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 外商投資企業法概述
第二節 中外合資經營企業法
第三節 中外合作經營企業法
第四節 外資企業法
【課後訓練】
第九章 技能訓練
第四篇 與貿易有關的法律
第十章 智慧財產權法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 智慧財產權法概述
第二節 商標法
第三節 專利法
【課後訓練】
第十一章 產品責任法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 產品質量法概述
第二節 產品質量的監督管理
第三節 產品質量義務
第四節 違反產品質量義務的法律責任
【課後訓練】
第十二章 消費者權益保護法及反不正當競爭法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 消費者權益保護法
第二節 反不正當競爭法
【課後訓練】
第十三章 對外貿易法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 對外貿易法概述
第二節 貨物和技術進出口
第三節 國際服務貿易
第四節 反傾銷、反補貼與保障措施
【課後訓練】
第十四章 海上貨物運輸法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 海上貨物運輸的國際公約
第二節 海上貨物運輸契約的承運人和託運人
第三節 租船契約
【課後訓練】
第十五章 稅法
【學習目標】
【重點難點】
第一節 稅收法律制度概述
第二節 增值稅
第三節 消費稅和營業稅
第四節 關稅
第五節 所得稅
第六節 財產稅、行為稅
第七節 稅收徵收管理法
【課後訓練】
第十六章 技能訓練
第五篇 經濟糾紛的解決途徑
第十七章 仲裁與訴訟
【學習目標】
【重點難點】
第一節 仲裁
第二節 訴訟
【課後訓練】
第十八章 技能訓練
序言
當今世界，科學技術日新月異，知識經濟初見端倪，國力競爭日趨激烈。針對這一知識化、信息化、全球化的時代特徵，世界各國正在醞釀進行一場深刻的教育改革，以培養同時代要求相適應的高素質的勞動者和富有創造性的專業人才。
在我國，隨著對外開放的不斷擴大和世界貿易組織的加入，我國經濟將完全融入世界經濟體系之中，企業將更多地直接參與國際競爭。高等職業教育作為我國高等教育的全新組成部分，應確立怎樣的培養目標來適應時代與我國現代化要求，成為人們普遍關心的問題。我國教育部在關於《面向21世紀教育振興行動計畫》的有關問題的問答中，對高職的培養目標是這樣定位的：“高等職業教育應以培養基層和生產第一線技術套用型人才為辦學宗旨……建立以基本素質和技術套用能力培養為主線的教學體系，專業課應加強針對性和實用性，實踐教學要以培養學生專業套用能力為主……時間可占總課時數的1/3以上，至多可達50%……”可見，高等職業教育的培養目標，主要強調能力的培養和技術的套用，它要求我們的教育能夠不斷造就基本功紮實、操作能力強，又具有較高知識、技能的複合型、實用型人才。
教材作為“整個教育系統的軟體”，它不僅反映著社會發展的要求，同時在某種程度上還直接決定著受教育者的培養質量，因而，世界各國都非常注意教材的開發和建設。但目前在我國，職業教育教學和管理模式受傳統教育思想和教育模式的影響較深，以能力為本位的教育觀念還未能在教學領域完全形成，課程改革和教材開發還遠遠滿足不了形勢發展對高職教育的要求。因此，要適應2l世紀知識經濟時代發展和我國現代化的要求，高等職業教育必須加快課程體系改革和教材建設的步伐，建立符合時代特徵和具有我國特色的職業教育新思想、新模式、新課程體系。有鑒於此，對外經濟貿易大學出版社2002年組織有關專家、學者及部分外經貿職業院校的教師，編寫了這套規劃教材。本套教材包括：《國際貿易實務》、《國際貿易》、《國際金融》、《市場行銷學》、《國際商法》、《會計學原理》、《統計學原理》、《國際經濟合作實務》、《國際商務函電》、《國際貨物運輸與保險》、《國際投資學原理》、《中國對外貿易概論》、《宏個體經濟學》、《對外貿易綜合技能》、《計算機套用》，適用於高等職業院校國際經濟貿易、國際商務、國際貿易實務、經貿外語、經濟管理等專業的學生。
在我國，隨著對外開放的不斷擴大和世界貿易組織的加入，我國經濟將完全融入世界經濟體系之中，企業將更多地直接參與國際競爭。高等職業教育作為我國高等教育的全新組成部分，應確立怎樣的培養目標來適應時代與我國現代化要求，成為人們普遍關心的問題。我國教育部在關於《面向21世紀教育振興行動計畫》的有關問題的問答中，對高職的培養目標是這樣定位的：“高等職業教育應以培養基層和生產第一線技術套用型人才為辦學宗旨……建立以基本素質和技術套用能力培養為主線的教學體系，專業課應加強針對性和實用性，實踐教學要以培養學生專業套用能力為主……時間可占總課時數的1/3以上，至多可達50%……”可見，高等職業教育的培養目標，主要強調能力的培養和技術的套用，它要求我們的教育能夠不斷造就基本功紮實、操作能力強，又具有較高知識、技能的複合型、實用型人才。
教材作為“整個教育系統的軟體”，它不僅反映著社會發展的要求，同時在某種程度上還直接決定著受教育者的培養質量，因而，世界各國都非常注意教材的開發和建設。但目前在我國，職業教育教學和管理模式受傳統教育思想和教育模式的影響較深，以能力為本位的教育觀念還未能在教學領域完全形成，課程改革和教材開發還遠遠滿足不了形勢發展對高職教育的要求。因此，要適應2l世紀知識經濟時代發展和我國現代化的要求，高等職業教育必須加快課程體系改革和教材建設的步伐，建立符合時代特徵和具有我國特色的職業教育新思想、新模式、新課程體系。有鑒於此，對外經濟貿易大學出版社2002年組織有關專家、學者及部分外經貿職業院校的教師，編寫了這套規劃教材。本套教材包括：《國際貿易實務》、《國際貿易》、《國際金融》、《市場行銷學》、《國際商法》、《會計學原理》、《統計學原理》、《國際經濟合作實務》、《國際商務函電》、《國際貨物運輸與保險》、《國際投資學原理》、《中國對外貿易概論》、《宏個體經濟學》、《對外貿易綜合技能》、《計算機套用》，適用於高等職業院校國際經濟貿易、國際商務、國際貿易實務、經貿外語、經濟管理等專業的學生。
